農民工調查

在今年的寒假中，我嘗試著做了一次貼近生活的實踐的社會調查，我的父親是個農民工，社會對於農民工這個群體的看法可謂是五花八門。這一次，我想調查農民工的工資問題。我通過這次調查，深刻地體會到了廣大農民工朋友的打工辛酸歷程，我也發現了一些深刻的問題，同時我對這些問題也有了自己的一些思考。

摘要：這是乙個生活在城市裡，卻被人們稱為「民工」或「農民工」的特殊群體，他們來自農村，置身於城市的最底層，大多數從事建築，商業，服務等勞動強度大，收入報酬低的工作，儘管所得不多，但正是這不多的「所得」問題卻一直在困擾著他們。是什麼樣的「所得」問題呢？

那就是我們長期以來大量的拖欠農民工工資問題。我國拖欠農民工工資現象的廣泛存在，成為突出的社會問題，那麼這個問題到底該在構建和諧社會的歷程上解決好呢？這就需要我們思考更深的是如何探尋治理拖欠農民工工資的法治化之路，建立杜絕拖欠農民工工資現象發生的長效機制，通過法律措施和公民道德理念從源頭上預防和制止拖欠農民工工資。

關鍵詞：

拖欠的原因、解決的辦法、立法保障、社會關注。

其實對於農民工工資的拖欠傳統的欠賬並非主要原因，在市場經濟的今天，拖欠農民工工資具有了新的原因，主要有主客觀兩方面。

在客觀方面，我總結了一下，認為主要有以下四方面的原因：

首先，包含勞動者工資在內的工程款等拖欠農民工工資問題嚴重，解決起來也比較困難，在查處拖欠農民工工資問題從源頭上埋下伏筆。

其次，我們的社會主義市場經濟發展到今天，由於市場管理不規範，使得農民工的勞資問題尤其突出，建設單位本來就資金等先天不足，又加之層層包轉，環節增多，矛盾複雜化。我日前在家鄉看到有一縣級**單位本身自己的經濟發展就很差，卻要動工修建新的縣招待所大樓，大樓是蓋起來了，也投入經營了，可蓋大樓時的款項還未撥下來，其結果是民工找包工頭，包工頭找承包商，承包商找當地**。

再次，用工管理不規範：用人單位或包工頭未與務工人員簽訂合同，相當一部分都只是口頭約定，一旦發生糾紛，務工人員拿不出維護自己權益的有效依據，致使權益受到損害。我在調查中發現，許多外出打工的人員多是經親戚朋友介紹在某處打工，因為包工頭和他們都是老鄉或其他的親戚關係，大家感覺都比較熟，沒有必要做得那麼複雜，可結果往往就是在這樣的薄弱環節上出問題。

最後，就是道德素質問題了，個別用工單位或包工頭不是沒有錢，而是為了自身利益的最大化，故意、惡意拖欠或剋扣務工人員工資。但現在這種現象在個別地區、個別人身上仍然存在，而且人數不在少數，一些包工頭為了確保下一年的工程能順利開工，就在工薪上打主意，而其結果是工程結束，包工頭卷錢遠走高飛，務工人員吃虧受騙。這就需要在採取新的方法來解決。

相對來說，農民工欠薪問題如此嚴重，還有農民工自身方面的主觀原因，我歸納了主要有三點：

第一，法律知識淡薄。由於受到的文化教育程度低，導致農民工在打工路上處於劣勢。在農民剛剛進城受僱之前，不懂得相關的法律，使得他們在與老闆達成協議時，除了在工資上的要求之外，其他的關係自己作為一名勞動者應當享受的各種待遇卻涉及很少。

在受僱過程中，就更不懂得用法律維護自己的利益，當發生意外事故時，也只是與雇主私了，認為自己命苦。更令人擔憂的是，事後不懂得用採用法律來依法討新，還是採用農村的方法，上門去討債、求債，有的甚至走上極端，自殺，或報**生悲劇。

第二，不簽訂勞動合同。從農村走入城市，有農民變為農民工，農民工自身並沒有意識到自身的變化，身上帶的還是家鄉農田的那種樸實厚道的氣息。他們相當一部分人感覺自己和在家農田裡勞動區別不大。

而且很多人都是跟家鄉的包工頭一起出來，大家都認識，許多人感覺沒必要簽合同。是的，大家都想順利的打工掙錢，抱著這種心理，才使得勞動合同的簽訂不落實，而結果，正是在出事後才知道那合同的重要性。因為在他們向老闆要工錢時除了一紙欠條，再也拿不出其他的法律依據，工錢發與不發，只能憑老闆的心情了。

第三，討薪「亂投醫」。目前由於民工缺乏相關的法律知識，使得他們在欠薪解決時總是找不到正確的方法途徑。我認為，討工錢應該找對部門找對物件，比如遇到工程款拖欠問題應直接找建委來幫助：

與包工頭之間的經濟糾紛應直接到各地法院起訴：屬於工資拖欠可直接找勞動部門解決。而現實中民工正是不知道如何來做，結果事倍功半。

拖欠民工工資的問題一直不能得到**，原因有多方面。我法規不完善；執法部門監督不力；保障措施不到位；農民工自身法律意識不強等原因。而現行法律法規不完善，立法對拖欠工資行為缺乏強力制裁措施、和保障措施不到位是導致拖欠民工工資問題非常重要原因。

拖欠農民工工資的不僅在於損害了農民工本人的合法權益，影響到農民工家庭的生活。依法解決拖欠農民工工資問題，關係社會的公平正義與和諧社會的建立。問題的徹底解決需要有法律的保障，充分運用法律手段是治理拖欠農民工工資的根本途徑。

首先，通過立法保障農民工合法權益。我國儘管通過行政手段為農民工清回很多的被拖欠工資，取得了一定效果，而立法相對滯後的現象應該引起反思。「有法可依」凸顯了立法在建構法治拖欠農民工工資方面的重要性和緊迫性。

目前，應將各地好的創新制度和規範性檔案吸納為國家立法，通過立法加大對惡意拖欠工資者的懲治力度，從法律法規體系上來遏制源頭的拖欠問題，為解決拖欠農民工工資問題提供法律保障。

其次，行政執法部門執法力度不夠，直接影響拖欠農民工工作的執法效果。導致拖欠農民工工資的企業、欠薪逃匿的經營者得不到法律制裁，使得拖欠農民工工資現象更為普遍和嚴重。從法律上講對於拖欠農民工工資的問題，即使我國逐步在立法上完善以後，關鍵還在於如何貫徹落實。

執法上同樣也應當建立一種長效機制把保障農民工權益的法律、政策和措施切實得以落實。

最後，農民權益保護的法律援助機制。為切實保護農民工應有的權益，盡快建立和落實農民工法律援助制度。各部門應充分運用法律手段，通過積極開闢農民工「綠色通道」，為農民工提供解決拖欠工資的法律援助，幫助解決農民工解決拖欠工資維權糾紛。

總而言之，依法徹底治理拖欠農民工工資，就需要把進行相應的立法、強化執法和建立對農民權益保護的法律援助機制和全民道德建設有機地結合起來，從源頭上預防和制止拖欠農民工工資，才能真正堵住拖欠農民工工資的漏洞，農民工最基本的權益將得到更好地維護，對促進社會和諧和經濟健康發展，具有非常重大的現實意義。

在調查報告中，我們可以看出從不同的方面反映出了農民工問題的各個方面，我現在從不同的方面對統計數字進行一下簡單的分析，客觀全面的反映農民工的心理況。

對於第一條題目，大多數人的情況是每個月的工資是按天計算的，當然根據我的了解甚至有一些農民工的工資是按小時計算的，在冬天和夏天是每天拿的工資不一樣的，這不能不說明我們國家現在農民工的悲慘境地。在每天的工資錢數裡面大多數集中在50元，這對於農民工來說也是非常不公平的乙個工資了。對於拖欠問題，我們從問卷也可以看出，有一部分農民工也是通情達理的，他們在承受著工資被拖欠的同時仍然有一部分人選擇了「一時拖欠可以理解」這個選項。

大部分農民工對於現在的司法保障體系都不了解，對國家將來的農民工工資政策，一部分人有信心，有一部分人對**現在的狀況仍然懷疑，廣大農民工朋友還是希望學習一些法律知識來保障自己的權益的，但是有一部分農民工由於怕自己的知識水平有限，害怕自己學習不好，這就要求我們對於農民工的政策也應該有乙個知識方面的重視。雖然今年農民工的節目在春節晚會上真的上演了，但是我們從調查報告上可以看出，大部分農民工對於這個舉措都不是很在意，認為沒有多大的實際意義。我們可以看出，對於農民工拖欠的工資大部分可以影響家庭經濟的運轉甚至家庭成員的生計、醫療等問題。

最後，我衷心的希望在全社會的關注下這個來自農村卻是城市建設主力軍的農民工問題解決好。

農民工調查

農民工調查工作總結

農民工調查報告

農民工工作情況調查

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