二 、「農民工」問題的由來及其影響。
「農民工」，是指戶口尚在農村，到城市以從事各種「自由」職業為其主要經濟**的農民。農村勞動力的異地轉移在20世紀80年代後期。他們中的一部分人在城市的生活由最初的「過客」演變成今天的「常住人口」。
隨著改革開放的推進，有越來越多的農民工選擇離開土地、離開家鄉到城市居住。這個現象是漸進式的，但給城市和農村社會、以及農民工本身生活帶來的影響是巨大的。下面我就簡要的分析農民工入城的影響。
1、農民工進城在城鎮填補了大量的就業崗位。相信大家都看到了，各個城市的工地、服務性行業等等都活躍著大量農民工，可以說，中國的現代化建設中農民工的功勞毋庸置疑，他們為城市奉獻了自己的艱苦勞動，也應該獲得回報。
2、進入城鎮的農民工生活、工作逐漸相對穩定，這對城市社會治安狀況的穩定帶來良性影響。中國農民歷來都是「勤勞」「艱苦」「默默無聞」的代名詞，農民工的入城相對來說對社會治安帶來了有益的影響。
3、由於社會普遍存在的對農民工的歧視心理尚未完全消除，農民工在就醫、勞動保險、子女入學等方面不能享受與城市人同等待遇，這影響了現代城市功能的發揮，現代城市功能的健全還有很長的路要走。
4、由上述的歧視造成部分農民工心中對城市人的怨恨心理，這在一定程度上又影響了現代城市社會和諧的穩定。
5、農民工進城帶來了小農觀念，甚至有不少封建愚昧落後的東西，對現代城市化程序普及科學知識，提高全民素質帶來了消極影響。
三、我對「農民工」這些問題的看法。
上述第二部分只是理論性的分析，下面我說一下自己的「感性認識」。
農民工入城是人口流動的主要方式.，人口的流動勢必會引起社會各因素的變化.住房緊張,交通不便,環境汙染,消費緊張等等.
這也導致城市的狹窄性.雖然如此,但農民工的貢獻總是大於他們對城市的弊端.因此社會各界應該加強對農民工的重視.
合理安排農民工與城市之間的矛盾.提高農民工的素質,確保農民工的勞動付出及工資;設立有關農民工的法律法規,維護農民工的合法權益.以及大力解決農民工給城市帶來的負面影響.
農民工與城市的利弊問題,我們**應採取相應的政策個給予重視.解決.
農民工到城市裡去了,那誰發展農村呀?農民工的向外流動,確實會給農村帶來一些負面問題,但是他們到外面打工,可以帶來資金去發展農村.農民工外出打工的問題是農村勞動力的大量剩餘引起的,這也說明了我們國家經濟實力弱,農村經濟發展緩慢.
因此想解決農民工與農村的問題還應該大搞農村經濟,使農村與城市之間的經濟水平差距,使農村的生活水平有所提高,對農村開放一些富農政策.
其實農民工到外面打工,也是學習外面的先進技術,開闊眼界,帶來資金,去發展農村經濟.雖然大批農民工向外流動,但在農村仍舊會有一批留在家創業的勞動者.而農民工是農村的剩餘勞動力,卻是城市的建設者,這樣即為農村帶來資金的輸入,又為城市的發展發揮其一臂之力,使我國的勞動力不至於閒置.
可以說農民工是城市和農村發展的紐帶.城市離不開他們,農村離不開他們.他們是推動城市和農村經濟發展的動力.
對農民工這一問題,應該需要社會各界去關注,國家**的各項政策,健全關於農民工的法律法規.由於國家正確引導農民工的流向,農民工自身也要提高其素質,去建設城市與農村,推動中國經濟的全面發展。
四 、「農民工」問題現況分析
1 、農民工勞動就業情況
許多農民工在外出務工經商前並沒有聯絡好工作，進城後，一般經城裡的親戚、朋友或
在城裡定居的老鄉介紹找到工作。據調查，由定居本地的親屬、朋友介紹的佔28.20%，由同樣在外務工經商的同鄉、親友介紹的佔25.
99 %，自薦到用工單位工作，佔10.51%。另外，還有部分農民工是通過自主就業，招工廣告，包工頭、老闆招募。
2 、農民工的待遇
農民工在城市打工大多居住在簡陋的宿舍裡。據調查，有29.19%的農民工居住在集體宿舍裡，有20.
14%的人居住在缺乏廚衛設施的房間裡，7.88%的人居住在工作地點，6.45%的人居住在臨時搭建的工棚裡，還有12.
54%的農民工在城裡沒有住所，只能往返於城郊之間，或回農家居住。
3 、農民工子女教育
農民工子女教育難，雖然逐步引起了各級黨委、**的重視和社會各界的關注，教育部門也做了大量工作。現行戶籍制度與人口流動需求不相適應、不夠協調，導致了農民工子女就地接受教育需要支付高昂的借讀費和贊助費，農民工子女就學都只能選擇**稍低的農民工子弟學校，農民工子弟學校辦學條件差，師資弱，流動性大，辦學合法化問題很難解決。
五 、「農民工」問題的解決對策和建議。
1 、加快戶籍制度改革。我個人覺得「戶籍制度」就是一種歧視，也是封建思想的產物。妥善解決進城民工子女的教育問題。
加快戶籍改革，已是大勢所趨。而有關農民工進城子女的教育問題，**應該順應民心，把它納入城市的社會事業發展規劃之中；鼓勵公立學校積極接納民工子女入學；通過設立助學金、減免費用等方式，幫助家庭困難的民工子女入學；盡快將民工子弟學校納入現行管理體制中，引導其健康發展，促使它們從「合法」到「合格」。
2 、完善法律體系，加強勞動執法。這一點我還是很憂慮的，眾所周知，我國司法機關執法水平實在難以恭維，制定了法律但是不照上面的執行，這又有什麼用？只是哄騙我們這些弱勢群體麼？
3 、動員農民工入會，借助工會力量維權。只有把農民工組織起來，借助工會載體，才能實現其利益表達與維護的合法化、制度化。
4 、保障農民工文化教育權利。保障農民工文化權利，主要包括豐富其工餘生活和落實其職業培訓權兩方面。「**推動、社會承辦、各方協作」，積極引導民工自主參加職業教育與培訓。
增加培訓專案，擴大培訓規模，提高培訓質量，幫助民工以最低的成本學到最實用的技能。
5 、把農民工納入社會保障安全網。農民工大多從事的是累、髒、險的工種，受工傷、疾病困擾的可能性非常大，把他們納入社會保障網路有利於社會穩定。我們欣喜的看到，**也越來越重視農民的福利問題了，社會保障一旦真的能很好的解決，這無疑又是中國現代化建設的里程碑 。
六 、我的感受和總結。
其實，中國發展到目前這個樣子，確實有些問題已經到了必須解決的時候了，而農民工問題恰恰又是其中最具代表性的問題。農民工問題與社會保障制度的完善、教育改革等等問題都有著直接的聯絡。**能真正好好解決好農民工的問題，而不是一味的要「和諧」，一味的要gdp, 這樣才能真正推動社會朝著健康有益的方面發展。
從業的農民工普遍存在權益受損現象，突出表現在三個方面：
一是工作時間長，超負荷從事繁重勞動。在基本工資和計件工資陷阱式組合下，絕大多數務工人員經常加班加點，一般日工作時間都在10-13個小時左右，更有甚者，在14小時以上；這些民工每月只有1-2天休息時間，如果休息，還不能享受美其名曰的「全勤獎」，以致大多數務工者都感覺到「累」。有的家庭負擔重的民工，承擔的壓力更大，有時常年累月不休息，帶病堅持工作，嚴重透支自身體能，遇上緊急生產任務，通宵加班也是時有發生，為健康和安全帶來了許多隱患。
二是勞動條件差，**事故時有發生。主要體現在製造、建築、礦山開採等高危行業，從事這些行業的民工，是職業病和工傷事故高發群體，尤其是一些私營企業、個體作坊，不僅沒有簽訂勞動合同，沒有進入社會保障體系，而且勞動、生活條件明顯落後，缺乏必要的安全措施。有的長期從事有毒有害作業，**故事發生率居高不下。
據調查統計，接受調查的民工中，因公**達300餘人。
三是勞動報酬低，拖欠現象時有發生。在農民工務工群體中，除文化水平較高和有一技之長的外，按每天8小時工時折算，大多數人員月平均工資在800元左右。在待遇不高的情況下，有的企業還規定，平時每月只能領取基本生活費，承諾年底結總帳，以致務工人員不能如期領取工資。
有的老闆以壓扣工資為手段，防止農民工跳槽，一般農民工在辭去工作時都會被剋扣1-3個月的工資。
分析調查結果，我們深深地感到：加強農民工維權工作任重道遠、迫在眉睫，應引起我們的重視，必須立即行動起來。
首先，要提高認識，高度重視農民工維護權工作。從政策趨勢看，發展打工經濟是各地農業和農村經濟的重要突破口。從農民工的地位和作用看，能夠進行務工的人員，基本上都是青壯年，既是家庭的「頂梁柱」，又是農村建設的「生力軍」，更是農村脫貧致富的「希望星」。
這些人員在務工過程中權益受損，可以說是整個農民群體權益的受損，是新農村建設過程中重要生產要素的受損。在工作中，我們深有體會，乙個家庭乙個勞動者因工受傷後，如果權益不能得到有效維護，將會危及整個家庭，一家人很大程度上將因此脫富返貧，或者是貧上加貧。從這個意義上講，加強農民工作業環境整頓，維護農民工合法權益，既是乙個重要的經濟問題，也是乙個重大的社會問題，不僅關係到農民家庭脫貧致富問題，從更高層次上講，直接關係到經濟發展大局，關係到和諧社會建設，必須引起我們重視，採取有效措施，切實加以解決。
其次，要強化培訓，不斷提高務工人員的綜合素質。提高務工人員的技能水平和法律意識，是扭轉當前農民工權益受損現狀的重要途徑之一。我們要大力開展「陽光工程」、「春蕾計畫」、「春風行動」等活動，整合當地職業技能培訓資源，以就業為導向，以培訓為手段，全面開展農民工職業技能培訓。
在培訓方式和內容上，要採取多種形式，堅持以技能培訓為主，切實提高農民工的實際操作能力；以引導性培訓為輔，加強農民工基本權益維護、法律知識和職業道德培訓，提高農民工的自我保護能力和職業道德水平。在培訓經費上，繼續推行「機構培訓、**埋單」的模式，適當採取扶持政策和激勵手段，進一步調動農民工個人、用人單位、培訓機構的積極性，多渠道、多層次、多形式地開展農民工培訓工作，以提高農民工的綜合素質。
再次，要優化服務，努力提高務工人員的組織化程度。針對外出務工人員呈「散沙型」、「盲流型」的實際情況，我們必須努力探索提高外出務工農民工組織化程度的新途徑，優化服務，集體維權。深入開展送知識、送技能、送資訊下鄉活動，引導農民工選擇合理組織形式進行務工。
要進一步健全勞動力市場，真正發揮其引導作用，變「自由型」為「有序型」，變「單個型」為「整體型」，使務工者合法權益集中化、放大化，使用人單位不敢擅越侵權「雷池」。
最後，要健全組織，強化**維權的保護作用。探索並建立「農民工日」，在全社會大力營造尊重農民工、關愛農民工、幫助民工的濃厚氛圍，為農民工創造和諧友好的工作和生活環境；堅決貫徹《勞動合同法》，敦促企業和用人單位進一步增強法律意識和社會責任感，尊重農民工合法權益，不斷完善農民社會保障機制，提公升農民工的社會地位，促進農民工樹立自尊、自立、自強的精神，激發他們的工作熱情，實現自身全面發展。在條件成熟的情況下，試行農民工參政議政，使我們能夠直接傾聽農民工的呼聲。
要加強以勞動保障監察為載體的行政執法機構建設，加大「農民工維護權服務中心」建設力度，建立定期議事制度，由勞動、公安、司法、法院、工會等單位組成，定期通報近期農民工維權工作情況、商討維權計策。要認真貫徹執行《勞動爭議調解仲裁法》，做到仲裁零收費、無門檻，讓權益受損的民工打得起官司告得起狀。加快勞動仲裁機構實體化程序步伐，充分發揮其保障作用。
要加強勞動監察、勞動仲裁幹部隊伍建設，把人員、工作經費納入財政預算，並及時足額撥付到位，以保證維權工作正常有序開展，確保農民工有求必應，有權必維，有案必查，欠款必追，維護社會公平正義，為農民工「安居樂業」添磚加瓦，再立新功。
農民工如何應對欠薪問題
作者 農民科技培訓 2011年第01期 農民工如何應對欠薪問題呢？首先要提高自己的維權意識，其次要掌握一些基本的法律常識，用法律的手段來維護自己的合法權益。1.如何有效規避雇主拖欠薪水農民工在進城務工時極易出現以下問題 農民工因求職心切，有活就幹，不講條件。更有甚者有的農民工都不知道自己在為誰打工，...
農民工管理
如何做好農民工的管理 近幾年來，每個現場管理的人都在感嘆 工人不好管了！現在的工人和過去的工人不一樣了！沒了過去的質樸老實，沒了過去的技術過硬，沒了過去的任勞任怨，工具一扔就要錢.農民工確實比過去發生了翻天覆地的變化，是因為大的社會環境及行業特點改變了他們，我認為主要是以下幾個原因 首先市場的需求，...
農民工簡介
其二，害怕 城市病 從而試圖將農民圈在農村。其三，中國各大城市存在 隱性超城市化 農村剩餘勞動力的進入必然使城市的 超城市化 進一步加劇，城市治理成本大幅加大。其四，城市勞動力失業給城市 帶來的成本十分巨大，而農村勞動力找不到工作最多也只是回家種田，反對農村剩餘勞動力的流入。其五，城裡人對農民工的歧...