近年來，中美兩國領導人在雙邊和多邊外交場合保持了頻繁接觸。雙方除元首、外長**外，還建立有中美戰略與經濟對話、人文交流高層磋商、商貿聯委會、科技聯委會等數十個對話磋商機制。形式多樣的高階機制化交流起到了增進共識、減少誤解、擴大合作的重要作用。
中美兩軍交流與合作也有長足發展，建立了多個聯絡機制，包括：中美國防部防務磋商、工作會晤、海上軍事安全磋商機制和國防部直接通話等等。雙方就重要和緊急問題進行對話和溝通，還開展了多層次、多形式的交流。
然而，兩軍關係時而受到一些問題的衝擊和干擾。
在多極化背景下，中美兩國經濟利益榮損與共的交融格局持續深化。中美已互為第二大**夥伴，**額超過5551億美元，經貿往來已成為維繫中美關係的重要紐帶。雙向投資額逾1200億美元，美國的資金和技術在中國發展程序中起到重要作用，同時也獲益頗豐。
中美兩國人民長期相互抱有樸實的友好感情，希望兩國為友而非敵。70年前反法西斯戰爭中中美協同作戰，「飛虎隊」在中國民間早已傳為佳話。而現時中美友好省州關係、姐妹城市、互派留學生、文化教育機構合作，以及每年數百萬的人員往來等等，更是續而構成中美關係間剪之不斷的紐帶，為雙邊關係綜合與可持續發展提供了廣泛的社會和民意基礎。
三，鋼軌。兩條鋼軌互為支撐，不即不離，平行向前。用之形容中美之間並行不悖、相互助力的國家利益頗為妥帖。
中美作為世界最大的發展中國家和最大的發達國家，同為聯合國安理會常任理事國，對維護地區和國際和平、安全與發展肩負著重大而獨特的責任。今年是二戰勝利70周年，當年正是中國與美國等共同創立了以聯合國為核心的國際秩序和國際體系。中美兩國都應該是當今國際體系的建設者和維護者。
同時，隨著國際形勢變化，也應與各方協調，為不斷改革和完善這一體系做出貢獻，使之更加適應世界各國的共同願望。在伊朗核問題之後，可加強在朝鮮核、中東、反恐、阿富汗等國際地區問題上的協調配合，為世界和平穩定繼續發揮建設性作用。
在全球治理問題上加強協商，中美有共同的利益。在多極化和全球化的背景下，任何人都難以獨善其身，這就需要包容與合作。不斷擴大、深化國際協調合作是雙方走新型大國關係之路的基本要求和重要助力。
中方「一帶一路」、亞投行等倡議的提出，是對現有政治、經濟秩序的補充和完善，是不具排他性的公共產品。中美可共同**海洋合作、網路安全等，還可在氣候變化、金融危機、經貿關係、能源合作、司法合作、公共衛生以及發展等領域開展互利合作。
雙邊關係涵蓋多種領域。其中重要的是夯實中美關係的經濟基礎，穩定中美關係航船的「壓艙物」。建交以來，兩國共同利益增多，合作基礎擴大，相互依存度也不斷加深。
實踐表明，健康穩定的中美經貿關係符合兩國的根本利益，須不斷尋求並擴大利益匯合點，推動雙邊經貿關係在新的起點上不斷向前發展。中美存在一些經貿摩擦，實際上是利益互融加深的表現。關鍵是要從戰略高度和長遠角度審視和處理中美經貿關係，並在發展程序中找到解決方法。
爭取促進中美經貿、金融、投資、基礎設施建設合作，不斷開拓新合作亮點。中美可加大雙邊投資協定力度，也希望美方放寬對華民用高技術出口的限制。
四，方向。領導人登高望遠，審時度勢，確定中美關係的路徑和方向。當前，中美關係又站在乙個新的歷史起點上。
雙方應該從兩國人民根本利益出發，從人類發展進步著眼，共同推動構建「新型大國關係」。「新型大國關係」，言簡意賅，寓意深刻。其不是乙個標籤，而是有著包容性內涵和可擴充套件的外延。
時代不同了，兩國要全力避免重蹈史上大國惡性爭鬥的覆轍。此並非選擇性問題，而是符合兩國根本利益和國際社會共同利益的必然選擇。
一是增進戰略互信。「和則兩利、鬥則俱傷」。中美雙方應守住「不衝突、不對抗」底線。
多些換位思考，對等照顧到對方關切。築牢「相互尊重」基礎，相互尊重，互不干涉彼此的內部事務，以夥伴關係精神處理有關問題。只要雙方真正秉持平等原則，就可以找到利益匯合點，實現互利合作。
「合作共贏」是兩國處理彼此關係的最大公約數，也是奮鬥的目標。
二是在亞太良性互動。「寬廣的太平洋兩岸有足夠空間容納中美兩國」。亞太地區很多問題沒有中美合作都難以解決。
中方向來尊重美方在亞太的合理利益和關切，歡迎其為本地區和平、穩定與繁榮做出努力，同時也希望美方尊重中方的利益和關切，展現同中方合作的善意。中國無意把美排擠出亞洲，願與美方在亞太實現良性互動和包容性協作。
三是切實管控分歧。擇寬處行，謀長久之利。增進兩軍信任措施，以建設性方式處理分歧和敏感問題，不做損害對方核心利益的事。
嚴防擦槍走火，防止熱點問題公升級為對抗。同時，妥為引導**並開展公共外交，增強中美關係的民意基礎。
總之，***主席對美國的國事訪問承上啟下，繼往開來，具有重大歷史里程碑意義。兩國領導人審時度勢，為中美新型大國關係發展指明新的前進方向，不僅有利於兩國，更將惠及亞太地區乃至全球。
中奧動漫員工座談會方案
一 目的 1 為構建員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業文化。2 加強新老員工感情，讓總部核心文化在旗下公司內更好的渲染。3 減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度。4 了解公司經營情況與未來發展戰略與方向，充分調動員工的積極性 主動性 創造性。二 地...
南京青奧會
北京時間xx年2月11日 溫哥華當地時間10日 在溫哥華舉行的國際奧委會第122界全會決定，將20xx年第二屆夏季青年奧林匹克運動會的承辦權授予中國南京市。讓奧運走進青年，讓青年擁抱奧運 是南京申辦青奧會的理念，這一理念的內涵是 促進青年正確認識自我，積極參與並展現創造力 了解彼此，建立友誼，懂得責...
新奧法在施工中應用
由此可見，新奧法在地鐵中的施工應用，應注意塌方危險段，即先進導坑開挖段的穩定性問題，它與開挖環境中的地層條件 外部孔隙水壓力是否滲透及襯砌的設計等因素均有密切的聯絡 5,6 隨著新奧法技術的普及，其在地鐵施工中的特點可歸結為 將隧道圍岩作為一種支護結構和噴錨支護共同構成對地鐵隧道的支撐體系 將圍岩視...