巨集潤建設集團股份****2023年度教育培訓工作計畫
為了搞好巨集潤建設集團股份****的教育培訓工作，推動巨集潤建設集團股份****08年開拓創新、務實經營管理目標，結合各單位教育培訓工作實際，制定本計畫。
一、 指導思想
緊緊圍繞公司目標管理大局，按照實事求是、與時俱進的要求，增強服務意識，立足建造師、三類人員和盾構施工培訓為重點，聯絡實際創新路，加強培訓求實效，全方位、大幅度提高管理人員和一線作業人員素質和技能，努力實現規模和質量、效益的統一，不斷開創教育培訓新局面，為實現巨集潤建設集團股份****08年開拓創新年的目標，提供人才保證和智力支援。
二、 總體目標
為全面落實大力培訓管理和技能作業人員的戰略任務，使各類人員的科學文化素質、業務素質有乙個明顯提高，培訓資源得到合理配置和有效利用，教育培訓的科學化、制度化、規範化建設進一步推進，管理體制和執行機制更加健全，分層次、分類別、多渠道、重實效的教育培訓格局更加完善，推動公司全面協調可持續發展
三、 主要任務
根據公司明確08年為開拓創新年，搞好企業管理人員、技術骨幹、專業技術人員的教育培訓，視不同類別、不同層次、不同崗位的特殊需要結合起來，做到公司需要什麼就重點培訓什麼，增強教育培訓的針對性和實效性，進一步提高教育培訓的整體水平。
四、 具體要求
1.，落實培訓費用，確定專人負責。
2.要重點抓好青年人、業務骨幹、新招聘的高等院校畢業生的教育培訓工作。青年隊伍建設是公司建設重點之一，要充分運用教育培訓的方式，重要的是通過培訓著力提高人的技能素質，同事通過培養提高人的學習能力、實踐能力、創新能力來滿足不同層面、不同崗位的要求。
3.實施對培訓人員資歷、職稱、崗位證書統一管理。這樣既對本單位人才總量、結構和素質的掌控，又能有利於人事的調整和優化組合，方便與公司各部門、各單位的資訊交流、資源共享。
附件：《巨集潤建設集團股份****2023年度教育培訓計畫一覽表》
巨集潤建設集團股份****
教育培訓中心
二00八年四月五日
集團員工培訓計畫
xx集團公司員工培訓計畫工作要緊密圍繞企業經營生產發展戰略目標，以大人才觀，大培訓格局為指導思想 以堅持服務施工生產經營為中心，以全面提高員工素質為宗旨 以不斷提公升企業核心競爭力，確保企業經營生產持續發展為目的，拓寬培訓渠道，全面啟動培訓工程。本著建立一支高素質 高技能的員工隊伍，做好年度員工培訓...
金地集團新員工培訓體系建設方案
新員工培訓對於新員工快速和全面了解公司 盡快進入工作角色 認同公司企業文化，有必要在原有新員工培訓的基礎上更進一步加強新員工培訓體系因此，有非常重要的作用。的建設。目前新員工培訓的現狀一 新員工培訓對於新員工快速和全面了解公司 盡快進入工作角色 認同公司企業文化，有必要在原有新員工培訓的基礎上更進一...
某集團培訓工作計畫
一 培訓工作目標 1 在集團範圍內形成學習氛圍，初步建立學習型組織 2 提公升中高層管理團隊業務與領導能力，進而提高組織整體競爭力 3 提公升全員基本職業素養，打造職業化的工作團隊。二 培訓需求與培訓資源分析 1 需求分析 三 培訓資源分析 集團現有培訓資源嚴重不足，不能有效支撐集團 事業部 基地的...