地區＂空巢老人＂現狀調查問卷
調查背景：
調查方法：
開始時間：
結束時間：
樣本總數：
原始資料**：
資料與分析：
第1題您的性別是 [單選題]
第2題請問您家裡是否有空巢老人？（ ）（如果選擇沒有將直接跳至第4題） [單選題]
第3題您家有幾位空巢老人？ [單選題]
第4題您認為您所居住的周邊地區的空巢老人多不多？（） [單選題]
第5題您認為是什麼原因造成的這種狀況的？（ ） [多選題]
第6題您覺得＂空巢老人＂面臨的最大難題是？（） [單選題]
第7題您認為現在的空巢老人的精神狀況如何？（ ） [單選題]
第8題對空巢老人而言，哪種關心更重要（ ） [單選題]
第9題根據您的了解您認為哪些地區的空巢老人比較多？（） [單選題]
第10題您認為城鄉老人的生活狀態有區別嗎？（）（若選擇a將自動跳至第12題） [單選題]
第11題您認為區別主要在哪些方面？ [多選題]
第12題您認為多數孩子是怎麼樣對待他們的父母的呢？（ ） [單選題]
第13題您將來又會怎樣對待自己的父母呢？（ ） [單選題]
第14題您願意和老人一起住嗎？（）（若選擇cd自動跳轉16題） [單選題]
第15題您不願意和老人住在一起的原因是？（） [多選題]
第16題您認為**制定的相關政策和社群福利能解決＂空巢老人＂的需要嗎？ [單選題]
第17題您認為**針對＂空巢老人＂採取的何種措施更切實有效？（） [多選題]
第18題您所在的社群為空巢老人做了些什麼？( ) [單選題]
第19題您覺得身為一名大學生，能為＂空巢老人＂提供哪些服務？（） [多選題]
調查報告樣品
一 重視員工培訓 在網路技術迅猛發展的今天，丹東新思維網路科技 的管理者認識到人是公司成功諸因素中的第一要，只有高素質的員工才能提高公司的競爭力。他們不只強調短期的經濟效益，並不因為培訓工作會增加企業成本費用 降低利潤額而勿視對員工的培訓。因而，丹東新思維網路科技 的管理者本著 員工第一 的原則，重...
關於春聯的調查報告
一 問題的提出 過年貼春聯是一種重要的春節文化，帶有著濃厚的中國民間色彩，還沒有到春節，可這春聯已經擺上攤了，各家各戶也開始賣春聯。於是，我對春聯做了一次調查。二 調查方法 1 查閱書籍，上網搜素，了解貼春聯的來歷，2 走訪，調查貼春聯這一習俗在我們當地盛不盛行。3 訪問他人，調查對貼春聯這一習俗的...
關於感恩的調查報告
日新月異的現代化程序使每個人都在享受高科技帶來的便捷 愉悅，但同時也損失了許多 熱情 同情 感恩 感動 悲憫等，無論是社會還是個人都不自主地加深了冷漠的色彩，並且成為新人類的一種心理和生理反映。在優越的物質環境與人文環境中長大的我們，不知道什麼是感動，更不知道如何去感恩，這是非常令人擔憂的，是人類的...