私募股權投資也就是private equity (簡稱「pe」)，從投資方式角度看，是指通過私募形式對私有企業，即非上市企業進行的權益性投資，在交易實施過程中附帶考慮了將來的退出機制，即通過上市、併購或管理層回購等方式，**持股獲利。如此可見，如何發現優質企業，如何去評估一家企業是不是優質企業，決定了投資成功與否。這不僅僅對pe投資有用，同時適用於其他各個行業。
對企業進行評估，首先對巨集觀經濟形勢進行評估。如同二級市場一樣，****，各版塊大都能分到一杯羹。各企業都生存在同乙個經濟環境當中，掌握經濟發展的動向，政策的走勢，就意味著掌握了乙個企業的大體發展方向。
其次，對企業所處的行業進行分析評估。企業所處的行業就如同**市場中的版塊一樣。相信大多有過**經驗的人都明白這個道理：
版塊走勢好壞直接決定了**的走勢如何，即使是很不耀眼的乙隻**也會有一定的發展空間。當然這並不意味著所有，經營管理上的問題有時是致命的打擊，這也是我們下面要提到的。所處行業的分析，相當於將分析評估的範圍逐漸縮小，通過行業分析，基本上能有60%的把握確定企業的發展未來。
第三，分析企業的發展概況。企業的發展概況一般包括企業的歷史沿革、股東概況、管理團隊、經營模式、發展戰略、所處行業的地位以及財務指標等。通過這些的分析就相當於分析**的**圖一樣，了解家企業的成長歷程，發展能力；或者說分析它是不是屬於潛力股。
第四，一旦決定對某家企業進行投資，就得分析投入與持有股權比例之間的數量問題。通過分析企業的價值，結合自我預期的投資收益率以及預期企業未來的發展狀況來決定投入與持有股權比例的問題。
通過上述四個方面的分析評估，我們大致上就能確定一家企業是否值得投資，投資是否能達到我們預期的目的。
如何對企業培訓效果進行評估
4 結果層，即產生的效果，可以通過一些定性或定量的指標來衡量。如，產品合格率 員工士氣 裝置運轉率等。三 培訓評估的流程 1 評估的準備 1 培訓需求分析，是培訓工作的開始，由人力資源部門採用各種科學有效的方法和技術，對企業成員的工作目標 知識 技能 技巧 方法 態度 理念等方面進行調查 溝通 鑑別...
如何對培訓進行全面評估
對於培訓評估，總的規則是 一級評估 觀察學員的反應 二級評估 檢查學員的學習結果 評估 衡量培訓前後的工作表現 四級評估 衡量公司經營業績的變化。多年來，業內權威人士認為要使與工作相關的培訓做得好，至少對一部分培訓課程要進行 評估甚至四級評估。然而，限於公司的精力 實力和財力，大多數的培訓在做完一級...
如何對企業進行財務分析
財務分析是以會計核算和報表資料及其他相關資料為依據，採用一系列專門的分析技術和方法，對企業等經濟組織過去和現在有關籌資活動 投資活動 經營活動 分配活動的盈利能力 營運能力 償債能力和增長能力狀況等進行分析與評價的經濟管理活動。財務分析需要包括以下幾個內容 1 資金運作分析 根據公司業務戰略與財務制...