2002工人技術比賽暫行規定及獎勵辦法
中心化驗室成立自成立以來，克服了人員新、裝置新、化驗任務新的諸多困難，勇於探索、勇於實踐，在短短乙個月的時間裡，成功安裝除錯完所有儀器裝置，學習掌握了相關的操作規程、化驗標準等，並立即投入分析化驗工作，截止到12月中旬，累計完成化驗任務，**全分析317個；**含水分析92個；天然氣分析388個；底層水分析：個；地層水分析280個；汙水及注水水質分析628井次。為提高中心化驗室化驗操作人員的化驗分析水平，在全室每一位職工當中養成學業務、學標準、用標準的良好風氣，特舉辦本次工人技術比賽。
同時這次比賽也是檢驗我們中心化驗室自成立以來，整體的工作水平和對新標準的領會、貫徹情況，比賽以現場的操作題為主，另有部分化驗和計量方面的基礎知識。本次比賽分油氣組和水質組，暫行規定如下：
1、 技術比賽評委由所領導以及相關化學、化驗專家組成；
2、 比賽不提前出題，由評委現場抽題；
3、 參賽人員在規定時間內答題，並及時交卷；
4、 比賽分數當場打出；
5、 評委根據答題情況和答題時間可適當加分；
6、 比賽期間禁止交頭接耳，發現有作弊情況按放棄比賽處理；
獎勵辦法：
1、本次比賽選拔出油氣組、水質組的第一名；
2、第一名今後將擔任為期一年化驗任務的組織工作，獎金係數相應提高到1.05；
3、其餘人員按成績高低享受相應的獎金係數。
中心化驗室
2023年12月
技術比武方案
加製氫車間技術比武pk擂台賽方案 一 目的 為了更進一步了解車間員工的實際操作水平及培訓的效果，從而制定針對性的學習方案和激勵員工發現不足，不斷學習的鬥志，特舉辦此次加製氫車間技術比武。二 為保證比賽公平公正，比賽設裁判組 王濤王秋波 侯紅科 孟祥宇 三 比賽獎勵 車間將對參賽員工進行評比，各項比賽...
技術比武小結
為了適應公司企業轉型的需要，煅煉一支綜合素質高，業務技能強的專業技術職工隊伍，在公司黨支部和工會的統一部署 精心組織下，我公司於今年 月進行了維修電工 鉗工和吊機工技術比武。公司領導高度重視此次技術比武，專門成立了技術比武領導小組，多次召開技術比武籌備會議，組織人事部 安技部 後勤服務部 作業區等各...
技術比武辦法
操作員工技術比武辦法 為提高公司員工的技能水平，在全公司營造一種 學技術 業務 比技術 業務 的學習氛圍，根據 員工培訓實施辦法 的相關規定，公司於每年3 4季度在各單位的技術工種中開展技術比武活動。為規範操作員工技術比武，特制訂本辦法。一 技術比武分為兩級 公司級與子 分 公司級 二 子 分 公司...