我分廠為配合公司提高我分廠各工種人員技術水平，提高員工的整體素質，貫徹生產技術部技術比武的會議精神，針對各主要技術崗位特制訂此次技術比武方案，通過技術比武活動調動員工工作積極性,激發從業人員愛崗敬業的精神.
一、 成立技術比武領導組
組長：李東生
副組長：劉傑王國輝
成員：宋明理周瑞**各工段長
二、 技術比武目的
通過技術比武活動逐步使員工養成良好的學習新知識、掌握新技術，並且積極運用到實際工作中去，為分廠安全生產、經營目標的順利完成提供有力支柱。
三、 技術比武活動方式
技術比武包括理論知識考試與實際操作兩部分，分值比例4:6，即理論成績佔40%，實際操作成績佔60%，參賽選手在理論考試時，要將本崗位的理論考試內容回答正確方可進入實際操作的技術比賽中，技術比武的最終名次由理論知識和實際操作成績的綜合成績確定名次。
四、參賽範圍以及比武內容
按照「立足崗位、面向基層、提高技術、注重實效」的原則，在技術比武階段，煉焦分廠全體人員都要參加自身崗位技術比武當中。參賽選手範圍：煉焦分廠上公升管工、熱修工、熱調調火工、加熱組員工、五大車司機等核心崗位職工。
技術比武的內容 ：
（1）理論考試部分：煉焦分廠崗位操作規程、各崗位的工作要求及裝置效能、安全技術操作規程了解掌握情況；
（2）實際操作部分：以乙個班組為乙個單位，
五大車司機： 針對各崗位的操作規程要求，對五大車司機的對講
機用語，記錄、巡檢、規範操作，操作過程的熟練程度，特殊操作處理的能力。
上公升管工：本崗位的基本操作，上公升管壓力的調整，氨水噴頭的處理，
以及特殊操作，
調火工：九溫五壓的測量與掌握，對特殊情況的處理，對橫排曲線的調節與繪圖，特殊操作的熟悉程度。
加熱組：崗位規程的實際應用，以及現場特殊操作的規範性。
熱修工：本崗位的基本操作，修補爐體的配料，修補工具的掌握，承插口的處理，以及爐體損壞的排查。
備註：（以上所有參加技術比武人員在比賽的過程中，評分者有權向參賽人員提出相關操作的理論知識，評分者可根據操作人員的回答情況酌情給分，並計入實際操作評比的總成績中）
五、總體安排
a籌備階段
1．由車間制定上報技術競賽打分標準。
2．競賽前由車間指定專人分班、分崗位對職工進行培訓。
b實施階段
1.進行技術比武時間由公司決定。
2.比武地點煉焦車間實際出爐現場。
3.比武時生產技術部、煉焦分廠管理人員分組作為監考人員。
c、結束階段
當技術比武比賽結束後，考評領導小組將考評成績及時彙總並公布表現優秀員工，同時給與一定的獎勵。
煉焦分廠
2014/9/7
技術比武方案
加製氫車間技術比武pk擂台賽方案 一 目的 為了更進一步了解車間員工的實際操作水平及培訓的效果，從而制定針對性的學習方案和激勵員工發現不足，不斷學習的鬥志，特舉辦此次加製氫車間技術比武。二 為保證比賽公平公正，比賽設裁判組 王濤王秋波 侯紅科 孟祥宇 三 比賽獎勵 車間將對參賽員工進行評比，各項比賽...
技術比武活動總結
在理論考試出題時，我們按照冶金行業職業技能標準職業技能鑑定規範中煤焦車司機高階工的要求組織出題，力爭通過考試選拔出理論過硬得職工。認真制定出煤焦車司機 裝煤車司機實際考試部分 技術競賽規則。技術競賽規則包括考試程式 本工種技術專家 裁判員 組成 參賽選手要求 考場考試準備 考試規則 實際考試內容 評...
技術比武活動記錄
一 基本情況 1 活動明確目標 為提高員工素質，在技術上精益求精，特開展此次活動，希望員工能在活動中能夠提高認識，加強技術鍛鍊，最終在專業上取得更大的成就。2 活動組織 實施周密嚴謹 此次比武活動分五階段進行。第一階段 籌備動員，各專案制訂比賽規程，布置落實組織報名工作。第二階段 各專案落實排練和初...