中國石化浙江石油分公司
2023年財會人員技術比武實施方案
中國石化浙江石油分公司
職業技能競賽和技術比武活動財會專業競賽組
二○○八年三月
中國石化浙江石油分公司
2023年財會人員技術比武競賽實施方案
為進一步提高全省系統財會人員整體素質和業務技能，經研究決定，在全省系統組織開展財會人員技術比武活動。根據根據《中國石化銷售企業技能競賽和技術比武活動總體方案》的要求和《2023年銷售企業財會人員技術比武競賽實施方案》，2023年繼續開展財會人員技術比武競賽活動。結合浙江石油實際情況，特制定如下實施方案：
一、競賽的目的
開展財會人員技術比武活動的目的是以競賽促培訓，在財務系統內營造自覺學習知識、積極提高技能的良好氛圍，有效促進財會人才綜合素質培養，從中選拔優秀人才，進而帶動財務管理水平全面提公升。
二、參賽人員範圍
本次參賽人員範圍包括：全省系統全體持證在崗財會人員（包括執行中石化內部會計制度的聯營單位財會人員）。
三、競賽內容
2023年技術比武競賽內容為稅務知識專項競賽，具體內容包括：
1、基礎知識：稅法基礎理論、稅務法規、稅務實務，主要內容為與銷售企業密切相關的企業所得稅、增值稅、個人所得稅、印花稅、房產稅、土地使用稅等稅種，重點內容為企業所得稅。
2、稅務管理：考核運用稅務知識的熟練程度，納稅籌畫能力，以及稅務風險管理水平。
四、競賽形式
按照廣泛參與、自下而上、層層選拔的原則，競賽分為培訓測試、初賽（複賽）和決賽三個階段,具體安排如下：
（1）培訓由各單位自行組織，並對財務人員掌握稅務基礎知識和稅務管理知識情況進行測試。
（2）初賽和複賽由省公司組織，以筆試形式進行。各單位在5月底前將參加複賽人員名單（3人）報省公司財務處，。初賽是對全體財會人員進行崗位技能及職業素質測評，要求全體財會人員參加，參與率達到100％。
初賽由省公司統一命題，各單位組織進行，初賽結束後各單位將參加初賽人員成績報省公司。參加複賽的42名選手在省公司進行複賽。複賽由省公司組織，各單位參加複賽人員合計成績作為財務團體成績。
（3）決賽階段由銷售事業部統一組織，各銷售企業組隊參賽，先參加銷售事業部組織的培訓，培訓之後隨即參加專項競賽，決出個人競賽前10名，金、銀、銅牌各為2、3、5枚，並依據綜合成績確定團體競賽前3名。
五、組織機構和主要職責
省公司設立財會人員技術比武競賽工作小組，全面負責財會人員技術比武工作。
財會人員技術比武競賽工作小組：
組長：倪文琴
成員：徐海胡大杭陳翰傑
聯絡員：胡大杭
工作小組主要職責：一是負責制定技術比武競賽活動實施方案；二是負責題庫的組織編寫和培訓安排；三是負責組織財會專業競賽活動的實施。
為了保證培訓、競賽活動有序開展，各單位根據本次活動要求，結合本單位實際情況，設立相應競賽組織機構，根據省公司活動計畫負責培訓、達標考試、複賽的組織、落實等工作，並制定具體培訓計畫。
六、活動安排
根據銷售公司和省公司總體時間安排，財會人員技術比武分為宣傳動員階段、培訓競賽階段、表彰獎勵階段，具體安排如下：
1．宣傳動員階段（2023年3月－4月上旬）
（1）下發開展競賽活動的實施方案，明確競賽活動的目的、時間安排，提出具體要求。
（2）建立競賽機構。
（3）開展實施動員工作。
2．培訓競賽階段（2023年4月份中旬—10月份）
（1）培訓。4月份至5月底，各單位根據本單位實際有計畫開展培訓工作。組織全體財會人員按照競賽內容，採取自學、集中培訓、專家輔導相結合等方式開展全面培訓，做到全員參與。
（2）初賽和複賽。6月中旬，在培訓基礎上由省公司組織初賽和複賽工作。初賽考試地點由各單位自行安排，複賽在省公司進行。
（3）集中培訓。通過複賽產生參加銷售事業部決賽預備選手，省公司組織集中培訓，通過培訓最終確定參加決賽人員。
（4）決賽。9至10月份，由銷售事業部統一組織決賽階段的培訓及競賽。
（三）表彰獎勵階段（2023年11月份）
根據銷售公司和省公司有關規定，省公司對複賽成績團體現金單位和優秀個人進行表彰獎勵，各單位對初賽成績優秀個人進行表彰獎勵。
七、相關要求
1、加強組織領導。各單位要高度重視此次活動，周密部署，統籌安排，確保活動的覆蓋面，做到財會人員全員參與。各單位財務負責人要認真抓好本次活動的組織、培訓及有關事項的落實工作，對本次活動的組織情況作為年度考核重要內容之一。
2、強化培訓。各單位要以技術比武活動為契機，做到強化學習與日常鞏固相結合、集中培訓與分散自學相結合，逐步形成多層次、多渠道的專業技能培訓機制。通過培訓，使我省系統廣大財會人員的稅務知識和業務能力得到提公升。
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