有效上課培訓教案4節

2022-09-17 14:12:05 字數 917 閱讀 3877

小學2012—2013學年度第一學期

小繼教(有效上課)培訓教案

培訓教師: ***

培訓地點: 會議室

培訓學時; 2學時

培訓時間:2023年12月4日

培訓內容:(有效上課)第一單元「師生共學」的新課程有效課堂教學理念;

第二節:行動新原則第三節:行動新任務第四節:行動新模式第一學時

培訓過程:

內容:第一單元「師生共學」的新課程有效課堂教學理念第二節行動新原則

一、 「師生共學」的原則

二、 「抓住耗子是好貓的」 原則

三、 「全員參與」的原則

四、 「工具創新」的原則

五、 「人人成功」的原則

第二學時

培訓過程:

學習第一單元的第三節———行動新任務

一、 行動任務1:問題提出

二、 行動任務2:問題對話

三、 行動任務3:問題刺激

四、 行動任務4:問題指導

五、 行動任務5:問題訓練

六、 行動任務6:問題評價

第四節———行動新模式

一、「先學後導——問題評價」模式解讀

該模式主要包括以下三個要素:

1、 問題發現

2、 問題生成

3、 問題解決

二、基於知識傳遞教學建立的模式分級系統

1、知識傳遞型教學,長期以來形成了穩定的「先教後學」的教學思維,其教學過程遵循五環節:複習舊課——匯入新課——講授新課——總結鞏固——布置作業。

2、建立知識建構型有效教學,一定要基於知識傳遞型教學模式,我們要在新課程理念指導下,建立適合新課程教學方式的知識建構型教學模式。如何建立主要從教學思維上轉變,提倡「先學後導」有效教學思維,使教師學生共學。教學過程體現逐步六要素:

問題+對話+刺激+指導+訓練+評價,並逐步走向自主合作**模式。

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