關於印發企業工資集體協商獎懲辦法
的通知區各企業：
區工會制定的《沛縣經濟開發區企業工資集體協商獎懲辦法》已經區黨工委、管委會研究同意，現印發給你們，請結合實際，認真貫徹執行。
二〇一一年八月二十五日
沛縣經濟開發區企業工資集體協商
獎懲辦法
為了進一步貫徹落實《關於進一步推進企業工資集體協商工作的意見》（沛政發[2011]6號），推動我區企業工資集體協商工作的深入開展，根據《沛縣工資集體協商工作考核辦法》，制定我區企業工資集體協商工作獎懲辦法。
一、 指導思想
以《沛縣工資集體協商工作考核辦法》為依據，做到組織健全，制度完善，程式嚴格，運作規範，務求實效，推動我區工資集體協商機制的建立完善，為穩定職工隊伍、促進企業發展和開創全區經濟社會又好又快發展新局面作出積極貢獻。
二、 組織領導
成立沛縣經濟開發區工資集體協商工作考核領導小組。
組長：陳懷棟黨工委副書記、管委會副主任
副組長：郭永富紀工委書記
申書勤工會主席
成員：王龍工會副主席
陳晶晶團工委書記
考核領導小組辦公室設在開發區黨政辦，申書勤同志兼任考核領導小組辦公室主任，王龍同志兼任考核領導小組辦公室副主任,負責全區工資集體協商目標責任考核的具體工作。
三、 考核物件
區正常生產的所有企業為工資集體協商工作目標責任考核物件。
四、 考核內容及評分標準
參照《沛縣工資集體協商工作考核辦法》中的《抽查企業工資集體協商工作考核標準》。
五、 獎懲設定
取總分第一名的企業授予沛縣經濟開發區工資集體協商工作一等獎，第
二、三名的企業授予沛縣經濟開發區工資集體協商工作二等獎，第
四、五、六名的企業授予沛縣經濟開發區工資集體協商工作三等獎，獲獎企業的工會主席將被授予授予沛縣經濟開發區工資集體協商工作先進個人，總分後五名的企業取消年度全部評優資格。
附件：抽查企業工資集體協商工作考核標準
質量獎懲辦法
一 目的 為界定質量責任，明確獎懲額度，提公升員工對質量的認識 激勵員工積極主動參與質量改善，形成良好質量文化 確保公司質量方針 質量目標的有效實施 維護公司利益和使用者利益，特制訂本辦法。二 適用範圍 浙江華天機械 的全體員工 3 獎懲說明 1 更多突出正面激勵，鼓勵參與質量改善活動。2 多獎，為...
質量獎懲辦法
2 中考成績懲 含初三中考體育測試 1 重點錄取率為0，畢業班上文化課教師各受罰60元，體育教師受罰30元 班主任 教務主任各受罰20元，分管學校教育教學領導受罰10元。2 普高錄取人數為0，畢業班上文化課教師各受罰500元，體育教師受罰300元，班主任 教務主任各受罰200元，分管學校教育教學領導...
保潔獎懲辦法
保潔員是負責小區內外的清潔衛生工作,直接服務業主，為了規範公司管理,提高服務工作質量,特制定保潔人員崗位責任制度,每位員工必須認真執行。工作時間 早8 00 晚19 30 1 樹立高度的責任心,嚴格片區保潔責任制,在清潔過程中,如發現設施裝置有損壞或異常情況應及時向上級主管或工程維修人員匯報,負責管...