4、對「霸道型」的上司不要被他嚇倒
這類的上司認為只要不斷的威脅雇員，就能讓他們服服帖帖地幹活。對付這樣的惡老闆，你必須讓他感覺到你存在的價值。尤其當你預見到他將會對你惡語相向時，你必須事先想好回敬他的措辭。
更重要的是，你不要被嚇倒，而是堅持下去，往往最後退縮的是對方。
5、對喜歡追女性的上司找個合適的擋箭牌
好些擁有一定權利的男上司，雖然家中已經有個好老婆，仍會利用有地位，去追求女同事。有些女同事會立刻辭職，避免煩惱，但這只是消極的辦法。如果你在公司爭取到了一定的地位，一下子全部放棄，太不值得了吧！
所以，上上之策是，既不墜入對方的圈套，也不得罪他，更不會影響你的工作。例如，當上司藉故約你，你可以裝傻，問他：「你太太也一起來嗎？
」或者表示高興「好的，順便介紹一下你的太太給我認識吧！」
有些上司不會避嫌疑，直接邀請你，你也不妨大方的答應下來，但只是赴一些小的約會，如「下午茶，午飯之類；另一方面，要藉故取得上司家中的**號碼，找他的太太，與她交朋友，讓別有用心的上司不能得逞。
6、對變色龍式的上司切記他曾說過的話
有一些上司是變色龍，今天他可以讓你這麼做，明天就要那樣做，轉臉讓你那麼做，今天他這麼說，明天又那麼說。對於可憐的打工族，一方面，隨時提心吊膽，另一方面，總是在工作上不知所措，弄的精神上精疲力竭，另外，還有可能被老闆抓住了把柄，搞不好有可能下崗的危機。
變色龍老闆之所以善變，主要是因為他不願意承擔責任，是他信心不足的表現，所以，作為打工族，應「督促」他改正，他在任何情景下說過的話、交代過的事情，一定要記清楚，如有必要，你可以記載在紙上或電腦之中，以備及時之需，實際上，這種習慣也是一種良好的工作態度。
7、對疑神疑鬼的上司每晚給他乙份報告
有些老闆成天懷疑員工偷懶。一名女士這樣形容自己的老闆：「她總是偷偷地站在員工後面，每隔5分鐘便會問上一句工作進行的怎麼樣了？
令人防不勝防也不勝其煩。」不偷懶工作，這當然是個好主意，但對付這類老闆最好的辦法是，每天給他乙份報告，明白告訴他今天做了什麼工作，以打消他的疑心，從此他放心你也安心。
8、對討厭的上司盡量避免正面衝突
討厭的上司，並不是指因為工作能力不好而讓人討厭或捆饒。在這裡單純地指對個人的好噁而言，也許是個性不合、脾氣不好，或是你無法認同他的行為。假如你碰到了這樣的上司，苦惱之餘，又該用什麼態度和他相處呢？
不論多討厭對方，都要盡量避免正面衝突。
尤其當對方正好又是公司內部掌握大權，有能力、地位的人時，更是要特別注意，千萬不要採取太過激烈的行動，也要避免正面交鋒，因為這些衝突，可能會讓你對他的厭惡感更形加重，反而造成自己的心理負擔。所以，為了以後的工作能更加順利地進行，惟一的保身之道就是「保持距離，以策安全」。
9、對愛發脾氣的上司要沉住氣
上司也是人，也會情緒不好，也許是他的家庭發生了問題，或者工作出了故障，他的上司批評了他。這時他也許找茬發一通脾氣或擺出一副難看的臉色。這時候你要沉住氣，不必馬上和他鬧情緒，這樣會更刺激他。
等他情緒平定之後，你再找他解釋。這樣更明智，效果也會更好些。說不定他冷靜以後會主動同你交流的也是一種良好的工作態度。
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