第10講領導
討論題：
1． 假如你是經理，你會發現，上級對你的要求與下級對你的要求是不同的。採取什麼樣的領導方式只可能滿足某一方的要求？採取什麼樣的領導方式能夠同時滿足雙方的要求？
2． 軍隊不可能有關心導向或關心人的領導方式，軍隊的領導是否就無效？為什麼？
3． 有個經理說：「什麼是經理？下午五點下半時工作尚未完成，你能讓員工將工作完成後再下班，這就是領導。」他的話有幾分道理？
4． 20世紀20年代至50年代，領導理論的研究重點使有效領導者的個人特徵；50年代至60年代的研究重點是有效領導者的行為；60年代至70年代的研究重點是情景領導；80年代至90年代，研究中但又返回領導者的個人特徵和行為。這說明了什麼？
5． 菲德勒認為，乙個人的領導風格是不能改變的，而領導壽命週期理論和目標途徑理論則認為，乙個人可以調整自己的領導風格。為什麼會有這樣的差異？
作業：1． 分組討論，哪些人是領袖？從列舉的名單中選出一位討論，什麼特質使你認為他是領袖？
每個組選出一位發言人，向全班匯報討論結果。每個組另設一名觀察員（他不參加討論），向全班報告小組的互相交流情況：小組中有沒有一名領袖？
如果回答是有，為什麼他會成為領袖？是由於他的個性，還是由於小組成員的追隨，還是由於任務的性質？管擦員可以用任何一種領導理論來闡述集體活動過程。
2． 在校園裡，隨機訪問10位同學，請他解釋為什麼乙個人能成為領袖？看看能否將他們的描述與課文中對領導概念的解釋一致起來。
2019暨南大學管理學複習提綱
管理學複習提綱 概念題1.正式組織 p113 2.學習型組織 p186 3.管理者 p6 4.管理職能 p4 5.目標 p75 6.集權 p138 7.分權 p138 8.授權 p138 9.事業部結構p124 10.領導 p204 11.組織結構 p119 12.決策 p44 13.組織文化p15...
暨南大學2023年管理學考研試題
一 填空題 1 管理就是管理者為了在一定的環境中實現 而對組織內部的各種 進行計畫 組織 領導和控制，促成其相互配合，以取得最大效益的過程。2 理層次劃分，管理人員可分為 3 管理的物件是人 財 物 和 4 馬斯洛認為，認得需要有5個層次，它們依次是社交需要和自我實現需要。5 任何乙個系統都具有的2...
2023年暨南大學833管理學考研試題
2013年招收攻讀碩士學位研究生入學考試試題 學科 專業名稱 工業工程研究方向 所有方向 考試科目名稱 833管理學 b卷考生注意 所有答案必須寫在答題紙 卷 上，寫在本試題上一律不給分。一 單項選擇題 請選擇唯一的正確答案，每小題1.5分，共30分 1.為了對企業生產經營進行控制，必須制定績效標準...