試卷五答案及解析
一、單項選擇題
1、答案：d
解析：1.1.3組織設計的原則
難度係數：0.9
2、答案：a
解析：2.1.2職能制
難度係數：0.9
3、答案：d
解析：3.1.3職能設計
難度係數：0.7
4、答案：b
解析：4.1.3扁平結構與高聳結構
難度係數：0.3
5、答案：a
解析：4.2.1職權劃分
難度係數：0.6
6、答案：a
解析：5.2.2問卷法
難度係數：0.7
7、答案：d
解析：6.2招聘計畫
難度係數：0.5
8、答案：a
解析：7.1.2內部招聘工具
難度係數：0.8
9、答案：d
解析：8.2.1心理測試概述
難度係數：0.7
10、答案：c
解析：9.2.2人員分析
難度係數：0.5
11、答案：a
解析：10.3.1培訓課程設計
難度係數：0.6
12、答案：a
解析：12.4.1綜合能力培訓
難度係數：0.7
13、答案：b
解析：13.2.3 roi模型
難度係數：0.4
14、答案：d
解析：13.3培訓評估方案
難度係數：0.3
15、答案：a
解析：2.2新型組織結構
難度係數：0.9
二、多項選擇題
16. 答案：b、c、d、e
解析：1.2.1古典組織設計理論
難度係數：0.7
17. 答案：b、e
解析：4.2.3授權管理
難度係數：0.6
18. 答案：a、e
解析：5.2.5關鍵事件法
難度係數：0.7
19. 答案：a、b、d、e
解析：10.3.5培訓防範風險
難度係數：0.7
20. 答案：a、b、c
解析：13.4.2定量分析方法
難度係數：0.5
三、案例題
案例一：
21、答案：c
解析：1.1.3組織設計原則
難度係數：0.1
22、答案：d
解析：1.3組織設計影響因素
難度係數：0.5
23、答案：a
解析：2.1.1直線制
難度係數：0.9
24、答案：c
解析：3.1.3職能設計
難度係數：0.8
25、答案：b
解析：4.1.1管理幅度設計
難度係數：0.8
26、答案：d
解析：3.1.2職能分析
難度係數：0.6
27、答案：d
解析：3.1.2職能分析
難度係數：0.7
28、答案：abe
解析：2.1.1直線制
難度係數：0.8
29、答案：ad
解析：2.1.1直線制
難度係數：0.8
30、答案：ab
解析：4.1.1管理幅度設計
難度係數：0.7
31、答案：a
解析：1.1.1組織設計意義
難度係數：0.9
案例二：
32、答案：c
解析：1.1.3組織設計原則
難度係數：0.8
33、答案：d
解析：4.1.3扁平結構與高聳結構
難度係數：0.8
34、答案：a
解析：4.1.3扁平結構與高聳結構
難度係數：0.6
35、答案：b
解析：4.2.1職權劃分
難度係數：0.7
36、答案：b
解析：6.2招聘計畫
難度係數：0.8
37、答案：c
解析：5.2.4工作日誌法
難度係數：0.8
38、答案：b
解析：6.3招聘流程
難度係數：0.5
39、答案：bd
解析：6.3招聘流程
難度係數：0.6
40、答案：abcde
解析：12.3.1培訓目標
難度係數：0.8
41、答案：abd
解析：9.1.1培訓需求產生原因
難度係數：0.8
42、答案：abc
解析：6.3.2招募
難度係數：0.4
案例三：
43、答案：b
解析：7.2.1.1廣告招聘
難度係數：0.7
44、答案：b
解析：7.2.2外部招聘優缺點
難度係數：0.6
45、答案：a
解析：7.2.1.1廣告招聘
難度係數：0.7
46、答案：a
解析：7.2.1.1廣告招聘
難度係數：0.6
47、答案：b
解析：6.3招聘流程
難度係數：0.5
48、答案：c
解析：9.1.1培訓需求產生的原因
難度係數：0.9
49、答案：b
解析：9.2培訓需求分析的過程
難度係數：0.8
50、答案：ac
解析：10.1培訓計畫
難度係數：0.8
51、答案：abd
解析：6.3.2招募
難度係數：0.8
52、答案：abcd
解析：10.3.2培訓教師選擇
難度係數：0.8
53、答案：d
解析：12.3新員工培訓
難度係數：0.6
案例四：
54、答案：a
解析：6.3.1需求
難度係數：0.8
55、答案：c
解析：7.1.1內部招聘的途徑
難度係數：0.7
56、答案：a
解析：5.2.3訪談法
難度係數：0.9
57、答案：b
解析：7.1.3內部招聘的優缺點
難度係數：0.9
58、答案：d
解析：6.3招聘流程
難度係數：0.8
59、答案：c
解析：5.1.3工作分析實施
難度係數：0.7
60、答案：b
解析：5.1.4工作分析的資訊
難度係數：0.6
61、答案：be
解析：7.3招聘渠道選擇
難度係數：0.5
62、答案：bce
解析：6.1招聘原則
難度係數：0.6
63、答案：ab
解析：7.2.2外部招聘的優缺點
難度係數：0.7
64、答案：bcd
解析：6.3.2招募
難度係數：0.8
案例五：
65、答案b
解析：9.1.1培訓需求產生原因
難度係數：0.8
66、答案：a
解析：10.1培訓計畫
難度係數：0.5
67、答案：a
解析：12.3新員工培訓
難度係數：0.6
68、答案：c
解析：11.1基本培訓方法
難度係數：0.7
69、答案：c
解析：11.1基本培訓方法
難度係數：0.9
70、答案：a
解析：11.2.1 頭腦風暴法
難度係數：0.8
71、答案：b
解析：11.1.7遊戲法
難度係數：0.6
72、答案：abcd
解析：10.3.2培訓教師選擇
難度係數：0.8
73、答案：ce
解析：11.1.7遊戲法
難度係數：0.8
74、答案：abcd
解析：10.3.4培訓過程管理
難度係數：0.7
75、答案：d
解析：10.1.2 培訓計畫的編制
難度係數：0.7
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