諸葛二小
2011.2
2011.2
一、指導思想
適應基礎教育改革的需要，以新課程師資培訓為核心，服務基礎教育課程改革，進一步推進新課程的實施；適應終身教育要求，不斷提高教師專業化水平，增強教師的整體素質；適應教育教師的特點，變革培訓模式，提高教師培訓的針對性、適應性和實效性。
二、實施原則
1、突出課改、分類實施。以基礎教育新課程師資培訓為核心，按照基礎教育新課程實驗的推進步驟，按學校骨幹、普通教師分層分類進行實施。
2、依託校本、強化參與。校本培訓是教師的重要培訓形式，是培訓與教育實踐相結合的主要途徑，是促進教師從經驗中學習、在反思中成長、在研究中提高的主要舉措。學員的主體參與、積極體驗是校本培訓有效性的保證。
3、整合資源、共同推進。積極參加教師培訓院校、教研部門、電教部門及小學校骨幹教師培訓學習，實現培訓資源的優勢利用，形成合力，共同推進新一輪教師培訓的健康穩步發展。
4、綜合考評、促進發展。以綜合考評為手段，考試與考查相結合，以考查為主；結果評價與過程評價相結合，以過程評價為主；理論考核與實踐考核相結合，以實踐考核為主。
三、培訓目標
更新教育觀念，提公升教師職業道德水準，增強現代教育理論修養；理解並認同新課程的基本理念，能夠整合課程理念與課程實施，學會教學設計，變革教學行為，初步掌握教學新方式、新技能、新手段，形成新的教育教學能力；明確教師專業發展內涵，養成教學反思習慣，樂於合作研修，初步具備教學行動研究能力，實現專業發展，具有一定的專業水平。
四、培訓任務
1、全體在職教師均應參加培訓。
2、教師培訓按照培訓計畫分年度進行。
五、培訓形式
培訓分為集中培訓、校本培訓和以考代訓三種形式。
集中培訓旨在理解新課程理論與實施的重難點問題，重在引導教師觀念和行為的變化。
校本培訓旨在整合課程理念與課程操作，進行教學實訓，重在促進教師觀念和教學行為的實際變化。
以考代訓旨在圍繞新課程提公升職業道德、教育理論、專業成長等綜合素養，重在讓教師明確新時期教師觀念和教學行為應該發生什麼變化。
六、培訓內容
1、集中培訓
《教育中長期發展規劃》與課程標準解讀；教材教法研究；新課程教學設計與指導；學科知識更新與拓展；校本自學指南以及新教師上崗前的基本素質和基本技能的培訓。
2、校本培訓
課程教學設計與應用；新課程教學專題研修；教學診斷與反思；教學行動研究指南等。
3、以考代訓
教師素養
七、激勵措施
1、新課程師資培訓堅持「先培訓，後上崗；不培訓，不上崗」的原則，實行持證上崗制度。
2、教師參加培訓學時的年度記錄，是教師年度考核、晉級、晉公升職務的必要依據，每位教師必須按時按質足量地完成任務。
3、加強對培訓工作全程的檢查、評估和督導。對檢查評估結果，學校有關規定給予獎懲。
諸葛二小
2011.2
諸葛二小教師發展規劃
2011.02 2011年2月 2014年12月 一 指導思想 以第三次全教會上的講話 高素質的教師隊伍是高質量教育的乙個基本條件 為指標,營造學習文化氛圍和研究型基地。以解決教師的教育教學中實際問題為突破口,憑藉校本教研這一促進教師專業化發展的有效途徑和必由之路,讓教師成為學習者 研究者,實現教師...
朝天二小教師現代教育技術培訓計畫
另一方面繼續對所有教師按不同要求進行計算機知識的培訓，使每位教師在原有的基礎上都得到提高，培養一批有一定綜合開發能力的軟體設計人員和學科軟體開發的帶頭人。九八上半年我校對教師計算機應用能力採用的是分層次培訓，目的是使教師進一步熟悉計算機的功能，具有使用計算機為我們的教學工作服務的意識，提高教師應用現...
淮口四小教師培訓提高計畫
四 培訓方法 1 學校實行教師學歷培訓提高的登記制度，即每年對全校教師進行一次學歷的統計與分析，從中了解教師參與學歷培訓提高的第一手材料。2 實行學歷培訓提高與教學相結合的方式，要求教師在參與學歷培訓與提高時做到培訓與教學兩不誤。3 積極鼓勵教師採用多種形式參與學歷培訓提高，自學考試 函授 電大 地...