中層管理專家
課程目標：
1、通過本課程幫助員工建立自己的職業信仰，調整工作心態，明確個人職業定位；
2、正確認識員工與企業的關係，激發工作激情，使員工能更加敬業、忠誠、勤奮地工作
3、建立正確的職業化觀念和職業人士的優秀理念，樹立積極的陽光心態4、實現職業化的自我管理，做乙個受企業歡迎的職業人士5、使員工認知自身行為與企業的命運息息相關；激發員工合作意識，消除團隊內部及
團隊間的排斥，改造成為團隊事業的驅動力；
課程物件：
企業新員工、基層員工、中基層管理人員以及人力資源部相關工作人員課程時間：6小時
課程大綱
前言：你會成功嗎？
欲成佛門龍象，先做眾生馬牛
第一講：觀念篇——職業化觀念塑造
1、我們都需要職業化：喜歡做的事 vs 必須做的事痛苦做事 vs 快樂做事
2、優秀員工的卓越理念修煉
3、敬業：只有你善待崗位，崗位才能善待你
◆不怕起點低，就怕境界低
◆處處以專業的標準要求自己
◆如果覺得「差不多」，那就差多了
◆簡單的事情做到最好
4、發展：與單位需求掛鉤，你才會一日千里
◆企業只為你的「使用價值」買單
◆企業中強調「沒有苦勞，只有功勞」
◆個人發展要跟上單位發展的旋律
◆是選擇「錢」，還是選擇「前途」
1◆地球不會因你而不轉
5、主動：從要我做到我要做
◆你是雇員，但你更是主人
◆不是上級，但能影響上級
◆先走一步，先到一步
◆超越分內事，機會不請自來
6、責任：會擔當才會有發展
◆拿得起責任，放得起架子
◆活是給別人的更是給自己做的
7、執行：保質保量完成工作任務
◆不是做事，而是做成事
◆進球才是硬道理
8、品格：小勝憑智，大勝靠德
◆成為值得信賴的人
◆經得住考驗才是真品格
第二講、態度篇——職業化心態修煉
一、老闆的心態
1、員工具備「老闆的心態」對自己有什麼幫助？
2、如何運用「換位思考」讓自己獲得非凡的成就？
3、現代企業管理新觀念：員工和企業是什麼樣的關係？
4、世界500強企業老闆最欣賞什麼樣的員工？
5、如何做一名最有價值的員工？
二、付出的心態
1、付出與得到的關鍵是什麼？
2、獲得晉公升和提高收入的秘訣是什麼？
3、如何在夥伴中保持一路領先？
三、積極的心態
1、「積極心態」的力量？
2、如何打造積極心態？
3、如何建立正確積極的信念？
四、感恩的心態
1、「感恩心態」的力量
2、為什麼要感恩？
3、如何讓自己自動自發充滿信心，產生工作積極性？
4、如何在感恩中成長，成就自己？
5、學會感恩，凡事感恩，讓人間變得更溫暖，更和諧，更美好！
第三講、高效溝通
1、案例：請問這是什麼意思？
2、遊戲：你為什麼「溝」而不「通」呢？
3、你說的話，別人願意聽嗎？
4、高效溝通的三大紀律
5、**：我們如何接收資訊？
6、訓練：我們如何傳送資訊？
我們如何進行發問？
我們如何傾聽？
7、內部溝通：如何與上級進行良好溝通？
如何與同級進行良好溝通？
8、總結：高效溝通，成就高效品質
第四講、團隊合作
1、沒有完美的個人，只有完美的團隊
2、一次招聘會的啟發
3、如何理解「團隊」？
4、你的團隊是「天堂」還是「地獄」？
5、高效團隊解析
6、團隊建設的瓶頸在**？
7、團隊協作，團隊制勝！
總結：職業化修煉，祝您縱橫職場，成就美好人生！
【與夏耀輝老師合作】
職業人的八項修煉學習心得
企業在生存和發展到了一定階段之後，員工的職業化就成為企業必須面臨的問題，如何提高職業人的工作效率，塑造團隊意識，端正工作態度，負起企業責任，養成良好的工作習慣。如何才能成為優秀的職業人至關重要。非常有幸在參加供水集團組織的，特邀40所大學特聘職業導師，陝西廣播電視台 張持有道 主持人張持講師關於 職...
法律職業人
法律信仰及法律素質 哲學家指出，法律只有被信仰，才能構建真正的法律國家。被人們紛紛仿效的美國。之所以立國200多年而不亂，總體得益於這個多種族 多民族過度從上到下的對法律的信仰。公民請律師，是因為相信法律是公平的，而不是靠人情 靠拉熟人關係驅動裁判的。反過來，如果一名法律職業人放棄了信仰，就會淪為金...
如何成為職業人
關於 如何成為成功的職業人 作為應屆畢業生在大學畢業的那一刻就面臨著從學生向職業人的轉變。我認為具備以下六項 1.4.5.8.10.11 能夠幫助我迅速的從學生成長成乙個職業人 1.每乙個工作任務都是依靠團體來完成的，個人能力再強也是需要團隊的配合和幫襯才能更完美完成。生產線上的工人的辛勞工作也是完...