通過以上對現代職業人闡述，我認為作為一名即將踏足社會的大學畢業生，要如何才能成為一名優秀的現代職業人，這是最基本的要求。
一、乙個合格的現代職業人，要注重企業文化
企業文化是企業在長期的生產經營過程中形成的價值觀、經營思想、群體意識和行為規範的總和，是企業精神和靈魂的體現。好的企業文化就象一面旗幟，統一著企業和全體員工的成長和發展的方向。企業文化的核心就是「以人為本」！
只有實實在在地尊重人、理解人、成就人，才能讓員工認同公司的企業文化，並將自己的理想和公司的發展目標融合在一起。企業文化並不是停留在文字上，而是體現在公司管理的每乙個環節。主動、積極、向上、愛崗敬業的員工精神，就是企業文化的最好表現。
二、乙個合格的現代職業人，要善於適應不同的環境，要有及時處理突發事件的能力
智者說，唯一不變的是變化！隨著環境的改變，就需要自己迅速的調整好自己，適應新的崗位，以新的思維方式和心態面對新的環境，唯有這樣，才能在工作中有所成就。於現代職業人來說，重要的任務是長遠規劃和目標設定，以及工作流程安排和用人安排，故此，作為乙個現代職業人，要善於總結生活中的經驗教訓，善於學習，善於把握事件的真相，培養獨立思考能力和獨立運作能力。
成功和失敗，每天都在我們身邊演繹。作為乙個現代職業人，除了把握大局，細節也很重要，我們的工作就是由乙個個細節組成，注重細節，也就是注重務實，每一件事情，都要做好事前、事中、和事後的控制，而不是蜻蜓點水。
三、乙個合格的現代職業人，要有較強的公關能力
乙個成熟的現代職業人應該把集體取得的利益看得比自己的地位和榮譽更重要，身為企業的管理人員，對內要以團結為己任，樂於傾聽不同的意見，重視情感溝通，在堅持原則的前提下，把「一班人」緊密地凝聚在一起，並且還要合理的授權。對外要以提高企業知名度和社會影響力為己任，搞好公共關係網路建設，協調、溝通好社會各界關係，拓展企業的生存空間，創造企業發展的良好外部環境。
四、乙個合格的現代職業人，要有較強的理財能力
職業財務人員的基本職責之一，就是要當乙個好管家，要具備專業的財務知識，加強分析和控制，增收節支，把有限的資金用到企業發展最需要的地方。職業財務人還必須具有精通市場經濟知識的運作能力，在了解的基礎上，才談得上管理。根據市場的需要來配置資源，按市場經濟的規律來制定企業的中長期發展戰略，以應對激烈的市場競爭。
五、乙個合格的現代職業人，要善於運用激勵措施
在工作中，激勵員工並不是一件容易的事情，在不同的場合運用不同的激勵措施才能產生良好的效果。激勵措施大致分為情感激勵、榮譽激勵、物質激勵和事業激勵，人才的需求是多層次的，根據人才物質的或者是心理的需要來採取響應的激勵措施，讓人才意識到，企業的發展就是個人，個人的發展也能及時得到企業的肯定，人是企業成敗的主要關健，並且找準每個人的特點，將其放到合適的位置上，形成優勢互補。注重以平等、激勵為中心內容的人性化管理往往會收到事半功倍的效果。
作為即將踏入社會的我們應該充滿信心，調整心態，努力奮鬥，充分發揮自己所學，挖掘自己，開發自己，在實踐中鍛鍊，在發展中成長。在這個機遇與挑戰並存的時代，努力成為一名合格的現代職業人，幹出乙份屬於自己的天地。
現代職業人總結
第四，職業生涯規劃有助於引導個人發揮潛能。職業生涯規劃能助你集中精力，全神貫注於自己有優勢並且會有高回報的方面，這樣有助於你發揮盡可能大的潛力，最終實現成功的目標。第五，職業生涯規劃有助於評估目前工作成績。職業生涯規劃的乙個重要功能是提供了自我評估的重要手段。你可以根據規劃的進展情況評價你目前取得的...
法律職業人
法律信仰及法律素質 哲學家指出，法律只有被信仰，才能構建真正的法律國家。被人們紛紛仿效的美國。之所以立國200多年而不亂，總體得益於這個多種族 多民族過度從上到下的對法律的信仰。公民請律師，是因為相信法律是公平的，而不是靠人情 靠拉熟人關係驅動裁判的。反過來，如果一名法律職業人放棄了信仰，就會淪為金...
如何成為職業人
關於 如何成為成功的職業人 作為應屆畢業生在大學畢業的那一刻就面臨著從學生向職業人的轉變。我認為具備以下六項 1.4.5.8.10.11 能夠幫助我迅速的從學生成長成乙個職業人 1.每乙個工作任務都是依靠團體來完成的，個人能力再強也是需要團隊的配合和幫襯才能更完美完成。生產線上的工人的辛勞工作也是完...