調查說明：
1.本表由參訓人員填寫。
2.請詳細、如實填寫，請在 「□」內標√。
3.希望給予真實的回答與批評。
姓名年月日
1. 通過培訓對你的觀念和思路方面改變有無啟發和幫助?
□ 啟發幫助大 □ 啟發幫助較大
□ 啟發幫助不大，因為
2. 參加此次培訓，你覺得有哪些收益?(可多選)
□ 接觸到一些適用的新知識
□ 獲得一些可以用在工作上的技巧及技術
□ 幫助我改變自己的工作態度
□ 給了我乙個客觀認識自己及從事工作的機會
□ 其他
3. 教學方法是否適合本次培訓主題？
□ 適合不適合較適合，但可進一步改進。
建議改進內容
4. 培訓內容對你自己的適宜性如何?
□ 適合較適合不適合
哪些內容需要增加或刪減？
需要增加的內容
需要刪減的內容
5. 培訓講師講授是否通俗易懂?
□ 是否，因為
6. 培訓講師對教學內容、培訓目標的闡述是否具體、完整、明確？
□優良中差
7. 你給授課教師（所有教師平均）的評價是？
□優良中差
8. 培訓課時安排是否合理？
□ 合理 □ 不合理，因為
9. 這次培訓的後期協助工作做的如何？
□很好 □ 好一般
□ 不好，因為
10. 將來若有類似的培訓，你是否願意參加
□願意 □ 不願意 □ 不確定
11. 你對本次培訓課程的整體評價是什麼？
12. 你對本次培訓是否還有其他的改善建議？
13.你認為還需要組織哪些方面的培訓？
一、現狀調查：
1、 您在公司服務有多少時間？（在正確一項的括號內填「是」）
少於一年（ ）一年至三年（ ）三年至五年（ ）五年至八年（ ） 八年以上（ ）
2、 進公司之前是否有其他公司任職經歷？多長時間？（在正確一項的括號內填「是」）
（ ）沒有少於一年（ ） 一年至三年（ ） 三年至五年（ ） 五年至八年（ ） 八年以上（ ）
3、請列出您目前工作中覺得最困擾您或最想尋求幫助的問題。
4、您希望在工作的哪一方面有所改善？
5、您以前參加過哪些培訓課程？
6、對於以前您參加過的這些培訓課程，您有些什麼意見？
二、建議及期望
1、 您對目前一般管理人員培訓的看法及建議？
2、 您對公司將要組織的培訓課程，有什麼建議與期望？
3、您對公司的培訓組織（人力資源部），有什麼建議與期望？
4、您認為，您的上司需要哪些課程？您準備向他們推薦哪些課程？
5、在所在的行業，您希望獲得哪些專業技術培訓？（請具體列明，謝謝）
6、除此之外，您認為還需要增加哪些課程？（或您認為值得推薦給管理人員/本部門人員安排的課程？）-----部分課程內容參見附錄
三、您對培訓方式的要求：（在正確一項的括號內填「是」）
1、培訓時段安排
上班時間（ ） 下班後、晚上時間（ ） 週末時間（ ） 其他（ ）（請填寫）
2、單元培訓時間
50分鐘（ ） 90分鐘（ ） 120分鐘（ ） 150分鐘（ ） 1~2天（ ）
其他（ ）（請填寫）
3、培訓形式（不同課程，可能適合的培訓方式不同）
課堂講授研討會（ ） 訓練營（ ） 現場演示（ ） 野外潛能拓展訓練（ ）
提供資料自學（ ） 讀書會（ ） 其他（ ）（請填寫）
四、公司管理狀況調查有選擇筐的請直接在方框裡劃「√」，可多選，如需補充或進一步描述的，請寫在後面。按照「最重要」至「不重要」的程度劃分可在「5－4－3－2－1」中選擇相應的數字，並劃「√」。
1、您認為公司主要在哪些方面存在問題？
□領導素質、□管理制度、 □執行機制 、□經營戰略、□專業知識、□企業文化落實、□團隊精神、□內部溝通、 □人員關係、 □其他對問題的進一步描述（如：管理制度中最有問題的是激勵制度還是其他制度,團隊精神中最欠缺哪一點）
2、您認為您所在的部門內部有哪些主要問題？□員工技能、 □專業知識、□內部管理制度、、□企業文化踐行、□團隊精神、□內部溝通、□人員關係、□其他對問題的進一步描述
3、您認為大部分員工是否掌握足夠的知識和工作方法？5－4－3－2－1
4、您認為公司和部門整體的工作績效如何？5－4－3－2－1
5、員工能及時獲得準確、具體的工作績效反饋和改進建議的程度：5－4－3－2－1
6、員工素質能力對目前工作的勝任程度：5－4－3－2－1
7、部門之間的溝通順暢度：5－4－3－2－1
8、員工之間的溝通順暢度：5－4－3－2－1
9、企業凝聚力滿意度：5－4－3－2－1
10、企業文化滿意度：5－4－3－2－1
培訓效果調查問卷
培訓名稱 培訓日期培訓地點 接受培訓人 填表日期主辦部門每個題都有3至4個備選項，請您選擇其中一項，並在選擇項後的括號內打上 1 您對本次培訓的組織安排工作是否有良好的印象？是 不確定 否 2 您認為本此培訓對您工作崗位的實用價值如何？很好 好 一般 差 3 您認為培訓課程時間長度是否合適？冗長 合...
培訓效果調查問卷
調查說明 1.本表由參訓人員填寫。2.請詳細 如實填寫，請在 內標 3.希望給予真實的回答與批評。1.通過培訓對你的觀念和思路方面改變有無啟發和幫助?啟發幫助大 啟發幫助較大 啟發幫助不大，因為 2.參加此次培訓，你覺得有哪些收益?可多選 接觸到一些適用的新知識 獲得一些可以用在工作上的技巧及技術 ...
培訓效果評價調查問卷
培訓班名稱年月日 請在 內標 1 培訓班是否向學員提供了教材？是沒有 2 通過培訓對你的觀念和思路方面改變有無啟發和幫助?啟發幫助大 啟發幫助較大 啟發幫助不大，因為 3 培訓是否有 四新 新理論 新知識 新方法 新技術 內容?有部分內容有 沒有 4 教學方法是否適合本次培訓主題 適合不適合較適合，...