管理,可以這樣理解嗎

2022-09-01 20:06:06 字數 860 閱讀 4582

管理,可以這樣理解嗎?

文:冰點風情

做管理工作的朋友,想來對「管理」都會有一定的見解,這是我對「管理」的看法,請大家批評指正,如有更好的見解,請補充分享,謝謝!

管理,就是把狼與羊放在一起,並且想辦法讓它們和平共處;

管理,就是把你制訂的方案一字不差地執行;

管理,就是溝通與協調;

管理,就象拉弓射箭,用它的時候,就拉緊它,不用它的時候就放鬆它,如果時刻都拉緊它,不用多久,不會折弓也會斷弦;

管理,就是用合適的方法,解決合適的問題;

管理,就是出了問題勇敢地承擔,有了成績與你的團隊分享;

管理,就是說服別人,按自己的方式做事;

管理,就是尊重事實,調查研究,多做實事,少說空話;

管理,就是發掘團隊潛力,想辦法實現 1+1 > 2,不光乙個和尚提水喝、兩個和尚抬水喝,三個和尚要有更多的水喝;

管理,就是把乙個人的飯分給大家吃,並且保證大家吃飽,不然,就證明你的方法不對;

管理,就是想辦法用你的單車向摩托超車,甚至向寶馬超車;

管理,就是要永不停止地檢討你是否有更好的方法來達成你的目標,要敢於懷疑並推翻自己的方案,然後尋求更好的;

管理,就是節約時間,就是從沒有到有,就是想辦法把你的單位時間轉化成為為你的團隊賺取盡可能多的金錢;

管理,就是讓大家在你身上看到希望,引導你的團隊通過執行你的命令達到團隊共同的目標;

管理,就是調查測量-論正實施-檢討改進-繼續實施的迴圈的實踐「否定之否定」原理的過程;

管理,就是要忠於自己的團隊,為每個團隊成員謀利益是你義不容辭的責任;

管理,就是在決策上勝人一籌,行動上快人一步,帶領你的團隊突出重圍;

管理,就是不斷地測量、分析,然後在資料透析資料中尋求更好的應對問題方案;

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