以下的資料是用來分析你工作上的激情。每一對宣告，你有5分可以分配，以表示你對他們的看法。你的分數分配應該表示你對每一對宣告互相比較的情形下所做出的衡量。
這5分必須依照以下其中乙個方式分配：5－0，4－1，2－3，3－2，1－4，0－5，你不可以出現0.5分。
這個測試應該在很自然以及快速的情形下進行，請記得需要的是你自己的意見而不是他人的。
1． 得到乙份高薪的工作是很重要的，就算你在工作上不會得到表彰a
2． 工作上得到表彰和讚賞是很重要的，就算是少賺一些b
3． 最好是和你的經理有乙份良好的關係，就算那將表示減少責任d
4． 最好是有更多的責任，就算那表示將會與你的經理更難相處c
5． 與你的經理有乙份良好的關係是很重要的，就算那表示會做一些無聊的工作。 d
6． 做有趣的工作是很重要的，就算那表示和你的經理的關係會不太好h
7． 能夠公升職是很重要的，就算那將表示增加收入的機會會減少e
8． 有乙份高薪的職位是很重要的，就算那將表示會減少公升職的機會a
9． 能夠從乙份相當無意義的任務得到表彰比去完成乙份有意義但不會受到表彰的任務來得更好。b
10． 有乙份有意義的任務比去完成乙份不重要的任務但會得到讚賞來得好h
11． 你會選擇去做乙份無趣的工作，但比須和你的同事們合作愉快i
12． 你會選擇做乙份有刺激性的工作，就算那將表示你會在同事們中不受歡迎h
13． 如果你要表現好，最重要的是有責任和權利做決定c
14． 要有好的表現，最重要的是有乙個好的薪金保證a
15． 有乙份能和經理有著良好關係的工作是很重要的，就算那表示薪金少些d
16． 有乙份高薪的工作是很重要的，就算那將表示和經理的合作有困難a
17． 你選擇的工作要有責任性，就算那將表示更少的表彰和稱讚c
18． 你選擇乙份有更少責任的工作，但必須得到一切你所做應得的表彰和讚賞。 b
19． 每當你得到表彰和稱讚時，你都會對工作感到十分興奮b
20． 如果你與經理有良好的關係並合作良好，你會覺得和他一起工作會很興奮。 d
21． 你寧可在有苦難的工作上有成就感，而不會選擇容易但待遇好的工作f
22． 你寧可有份待遇好的工作，而不會選擇比須克服困難的工作a
23． 當你知道有同事們的支援，你會覺得工作上有更高的滿足，遠比當你在乙份工作上做得好時所得到的表彰i
24． 你從乙份做得好的工作上受到表彰和稱讚遠比你從同事們那所受到的支援，覺得更有成就感。b
25． 知道他人喜歡和你做同事，遠比工作上所有的責任更充滿刺激i
26． 知道你有乙份有責任的工作，遠比受到你的同事們的歡迎更充滿刺激c
27． 你覺得有乙份有著更大責任的工作會有興趣，就算是他沒有公升職的機會c
28． 你覺得有乙份公升職的工作會有趣的多，就算工作上少了很多責任e
29． 你認為收到你的成績的正確反饋比收到表彰和稱讚來得更重要f
30． 你認為收到表彰和稱讚比真正知道你是成功或不成功地去執行工作更重要。 b
31． 你覺得你的同事們的支援是比和經理有好的關係來得更重要i
32． 你覺得知道你有乙個和你的經理好的關係比知道你有同事們的支援更重要。 d
33． 你會選擇乙份有責任感的工作，就算他不是很有趣c
34． 你會選擇乙份有趣的工作，就算他有更少的責任感h
35． 你有乙份薪金和所付出的代價相對的工作是很重要的，就算這工作很辛苦。 a
36． 要有十足的工作滿足，有乙份有意義的工作是很重要的，就算薪金很少h
37． 如果你改變工作的話，那是因為你目前的工作沒有公升職的機會e
38． 如果你改變工作的話，那是因為你在目前的工作上沒有任何成就感f
39． 有乙個會告訴你多少成功的資訊系統比必須經過經理才知道來得更重要f
40． 有乙個和你經理良好的關係比乙個能夠強調你個人成功的資訊系統來得更重要。 d
41． 最好和你的經理保持良好的關係，不應因為公升職而對這種關係有所不利d
42． 最好是接受公升職，就算那將表示你和你目前的經理的關係將會因此惡化e
43． 你工作的內容將確保你將會一直被公司雇用，就算沒有公升職機會h
44． 就算乙份新的工作是那麼例行的工作，你還是會選擇乙個公升職e
45． 合群工作又有支援和合作比獨立工作更重要，就算那份隔離的工作有更高。 i
46． 知道你得到好待遇是那麼的重要，就算那表示比必須獨立工作a
47． 有了責任給了你一種積極的感覺，就算是你不是常常都成功以及達到期望。 c
48． 可以達到別人對你的期望好過有更大的責任f
49． 感覺到工作上的表彰比得到乙個公升職來得好b
50． 得到乙個公升職會更好，就算那將表示被表彰的機會將在以後的日子裡消失。 e
51． 對你來說，得到同事們的支援和合作比得到乙個公升職但卻被他們孤立更重要。 i
52． 被公升職比較好，就算那將表示被同事們孤立e
53． 在現有的工作上做得成功比有一分更有趣但你會常常失敗得工作會更重要。 f
54． 有乙份有趣的工作，雖然你會常常失敗，會比乙份簡單和困難的工作更好。 h
55． 你寧可在工作上偶爾失敗好過知道你沒有你的同事們的支援i
56． 你選擇知道你常常在工作上得到成功，就算那將表示你沒有同事的支援。 f
把每個字母a---i的分數加起來，並彙總每一列的得分，全部總分不應超過140分。
a． 財務動機
b． 表彰和稱讚
c． 工作責任
d． 與你經理的關係
e． 公升職
f． 工作上的成就
g． 工作內容
h． 和他人的合作
教師工作上閃光
首先，我銳意進取，提高自身素質。黃小有自己靈活 獨特 實用的管理和教學模式，雖然學校不大，但全校40多名教職工中，大多數是歲數大的老教師，而他們並不以年齡為藉口，倚老賣老，工作的熱情不亞於我們這些年輕人，在工作中他們勤勤懇懇，任勞任怨，對孩子們更是既有愛心又有耐心。我從這些老教師身上也學到了許多教學...
個人在工作上的反思
按照宣教組的統一佈署，這一次的支部集體學習活動的主要類容是聯絡自己的工作實際，查詢自己的問題和不足，以及今後的改進措施。現將自查的情況報告如下 一 查詢問題 1 在年終工作總結時，講本部門的成績多，說問題少 或只一筆泛泛帶過。即使明知問題的存在，也是強調客觀原因，不提及自己的主觀原因。2 局班子之間...
在「三冬」工作上的講話
抓住一條主線 加快推進我鄉的造林綠化建設，狠抓森林防火工作，積極配合做好水利冬修和小農水專案工作。從現在起至明年4月底，是我鄉造林綠化 一大四小 工程建設爭取進入全縣先進行列的攻堅階段，也是抓好森林防火工作的關鍵時期。全鄉各村 各有關單位要統一思想，進一步深化對造林綠化 一大四小 工程建設和森林防火...