第一講激情是工作的靈魂 1
1.激情是成就人生的基石 1
2.激情是工作的靈魂 1
3.激情是企業的活力之源 2
4.結語 2
5.思考討論 2
第二講培育工作的激情 3
1.認清工作的意義和價值 3
2.認識激情的四個誤區 3
3.阻礙激情的五大因素 4
4.培育工作的激情 5
5.結語 6
6.思考討論 6
第三講拿出你的激情 7
1.每個人都富有激情 7
2.體味工作帶來的美 7
3.拿出你的激情 8
4.結語 9
5.思考討論 9
第四講做乙個富有激情的人 9
1.永葆年輕般的激情 9
2.做乙個富有激情的人 10
3.用激情激盪人生，引領人生 10
附錄：激情格言 12
激情來自於自身的潛質，是一種心理內在固有的基因，是我們自身品質、精神狀態和對事物認知程度的一種外化表現。
每個人都有類似的體會，當激情襲來時，我們情緒高漲，幹勁十足，信心百倍，覺得自己擁有無窮無盡的力量和智慧型。
激情是一種稀缺的精神資源，是一種昂貴的精神品質。她產生一種強大的趨力，讓我們以強烈的感覺和高昂的情緒，在高度自覺的狀況下，把全身的每乙個細胞都調動起來，完成我們內心渴望完成的工作。
（2）激情是一種使命和召喚
疑惑、畏懼、消極使人衰老，自信、希望、熱忱使人年輕。無論在生活還是工作中，每個人都需要有一點使命感和責任感，這種使命和責任，讓人充滿魅力和力量。激情就是這種使命和責任的體現，她召喚著希望和成功的到來。
富有激情的人是具有高度責任心的人，他們聽從自己內心的召喚，不因外界的干擾和一時的挫折而氣餒放棄；富有激情的人是具有高度使命感的人，除了專注於自己的本職工作，他們甚至勇於去承擔更大的使命，他們能夠取得的成就和達到的高度，最終會讓人們驚詫不已。
（3）激情是成功者必備的素質
古往今來，無數成功者的經歷告訴我們，激情是成就人生的基石，沒有激情，就不可能有成功。
當拿破崙帶領法蘭西士兵翻越阿爾卑斯山，向敵人挺進的時候；當愛迪生醉心於自己的奇思妙想，雖上百次失敗仍堅持不懈的時候；當羅丹沉浸在自己的雕塑世界，幾達物我兩忘、廢寢忘食的程度時，是他們胸中熊熊燃燒的激情之火，支撐著他們的信念，讓他們勇往直前，最終獲得了令人矚目的成就。
可以說，與自信、堅毅等素質一樣，激情是成功者必備的素質，甚至是最重要的一種素質。
激情和責任緊密相連，在盡職盡責的背後，我們總能發現激情的身影。
沒有責任感的激情猶如沒有韁繩的烈馬，衝動、盲目而危險。
激情不一定就是轟轟烈烈，在平凡的工作中，在平凡的崗位上，盡職盡責的人每天都在給我們詮釋激情的真正涵義。
數年如一日，盡自己最大的努力，兢兢業業地做事，並不斷地去完善、開創、拓展，這就是激情在我們日常工作中的體現。
（2）激情是樂觀自信的態度的體現
激情體現出一種積極的人生態度，一種不畏困難、堅持勇毅的工作精神。
在生活工作中，每個人都可能面對各種不利的情況，小的挫折和困難，暫時的停頓或迷惘，不如意的環境，不公正的待遇……這時候，任何的消極、抱怨、逃避、退卻，都是不可取的。
當我們以樂觀自信的人生和工作態度，當我們胸中澎湃著激情之火，我們就不會迷失方向而能坦然對之，化逆境為崛起和奮進的動力。
行動就是付出。沒有行動，所有美好的計畫、說教、夢想和目標，都只能是白搭。
我們欣賞勇於行動、敏於行動的人，我們更需要那種充滿激情的行動。正如歌德所說：「責任是一種耐心細緻的行動，是一種把你應該做好的日常工作做到最好的充滿激情的行動。」
激情不是空洞的口號和虛無的噱頭，她體現在工作的每個細節上，體現在具體的行動中。
激情是可再生資源，可以培育；激情生生不息，可以互相感染。一套好的激勵制度，乙個善於激勵的上司，乙個充滿激情的同事，都能讓乙個團隊激情瀰漫，永遠充滿活力。
乙個充滿激情的人是我們可以依靠的力量和榜樣。在激情的相互感染下，消極的人可以發現自身的不足，迷惘的人可以重新找到方向。
正是激情，以及激情的傳遞、感染、再激發，可以消除乙個團隊中不和諧的聲音和行為，可以融化和整合團隊的各種資源和潛力，激勵強者，提攜弱者，讓團隊不斷迸發出活力和力量。
沒有誰願意呆在乙個死氣沉沉、了無生氣的團隊裡。乙個沒有激情的團隊，就如同一支軍心渙散、了無鬥志的部隊，他們的結局只能是——被消滅，被淘汰。
激情是讓團隊前進的催化劑和助推劑。當我們人人都拿出自己的激情，試想，這樣的團隊，又有誰會去指責抱怨他們呢？又有什麼困難能阻礙他們呢？身為團隊中的一員，也會獲得莫大的榮譽和尊嚴。
員工有沒有激情，能不能讓員工拿出激情，是衡量乙個企業能否成功的關鍵。
激情是企業的活力之源。無論是德魯克、湯姆·彼得斯，還是松下幸之助、比爾·蓋茨，他們都是激情的倡導者、實踐者。
沒有激情，企業將是死水一潭。企業中的員工，就是死水裡的魚，那種缺氧的窒息讓人絕望。沒有哪家企業願意成為這樣的企業，沒有誰願意成為這樣的員工。拿出你的激情！
激情的重要性不言而喻：對個人，激情是成功的基石；對工作，激情是工作的靈魂；對團隊，激情是團隊前進的融化劑和助推劑；對企業，激情是企業的活力之源。
人生中所有美好的詞彙：自信、堅毅、樂觀、勇敢、榮譽、尊嚴，工作中所有讓人尊敬的美德：積極主動、盡職盡責、全力以赴，都與激情緊密相關。
只有激情，才能讓這些美好的詞彙和美德，熠熠生輝。
激情是一種基本的工作態度，更是一種積極的人生態度。沒有激情的人生是灰暗的，沒有激情的工作將暗無前途。
——請默想古今中外的成功人士，他們的人生旅程和成功經歷中，激情給他們帶來的力量和激情所起的作用，以及他們長期保持激情不衰的秘密。
——請舉出至少3件曾讓你激情百倍的事件或經歷，回想激情帶給你的愉悅，並與大家分享。
——讓我們來看看work（工作）的含意：
w——willing意願，o——offer提供，r——resources資源，k——knowledge知識，工作就是甘願向他人提供資源和知識。如果我們不是自動自發，心甘情願，工作就會變得毫無意義。
「工作」這個詞可以有許多種解釋：被雇用、職業、任務、勞動、苦役等等。從根本上說，工作不是乙個關於幹什麼事和得什麼報酬的問題。
工作不是我們為了謀生才做的事，而是我們要用生命去做的事。
對於工作，黎巴嫩作家紀伯倫有一段精彩的論述：「生命是黑暗的，除非是有了激勵；一切的激勵都是盲目的，除非是有了知識；一切的知識都是徒然的，除非是有了工作；一切的工作都是虛空的，除非是有了愛。
「工作是眼能看見的愛。倘若你不是歡樂地卻厭惡地工作，那還不如撇下工作，坐在大殿的門邊，去乞求那些歡樂地工作的人的賙濟。倘若你無精打采烤著麵包，你烤成的麵包是苦的，只能救半個人的飢餓。
你若是怨望地壓榨著葡萄酒，你的怨望，在酒裡滴下了毒液。」
負責任的人是成熟的人。只有對自己負責，對自己的選擇負責，對自己的行為負責，並對自己的選擇和行為負擔相應的責任和義務，這樣的人，才能獲得起碼的尊嚴和尊敬。
工作就是一種充滿激情的負責任的行動。無論外界條件如何，都不能因為種種看似合理的理由和藉口推卸或放棄自己的責任。負起責任，拿出激情，這才是正確工作和人生態度。
期望不勞而獲的人是可恥的，在工作中報有僥倖和投機取巧的心理是非常危險的。付出才有回報，這是大自然最基本的準則。
工作是什麼？對我們而言，工作意味著什麼？應該怎樣對待我們正在從事的工作？
對工作中的種種問題，我們應該持有怎樣的態度？思索、理解並試著回答上述問題，對每乙個工作中的人都至關重要。
許多人認為激情只是一種短暫的情緒衝動，因時因地因事而異，不能維持一種長久而穩定的狀態。
有這樣認識的人，他們只是看到了激情的乙個方面。真正的激情，根植於我們堅定的自信，根植於我們內心對成功強勁的追求和期盼，是我們價值觀和認識觀的一種體現。
《拿出你的激情》之員工激情培訓手冊
第二課1 認清工作的意義和價值 1 工作是眼能看見的愛 工作 這個詞可以有許多種解釋 被雇用 職業 任務 勞動 苦役等等。從根本上說，工作不是乙個關於幹什麼事和得什麼報酬的問題。工作不是我們為了謀生才做的事，而是我們要用生命去做的事。對於工作，黎巴嫩作家紀伯倫有一段精彩的論述 生命是黑暗的，除非是有...
員工激情培訓手冊
第一講激情是工作的靈魂 1 1 激情是成就人生的基石 1 激情是一種精神氣質 激情來自於自身的潛質，是一種心理內在固有的基因，是我們自身品質 精神狀態和對事物認知程度的一種外化表現。每個人都有類似的體會，當激情襲來時，我們情緒高漲，幹勁十足，信心百倍，覺得自己擁有無窮無盡的力量和智慧型。激情是一種稀...
1210員工激情培訓手冊
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