崗前培訓總結

2022-08-03 07:03:02 字數 2965 閱讀 9568

今年8月24日,我踏進了寧縣四中。現在再次走進校園,走進那個無比熟悉的教室,心中的激動難以按捺,只是唯一不同的是身份的轉化,從坐在教室接受知識變成了站在講台之上傳授知識,我的內心是無比激動和驕傲的。無論是專業知識的儲備上,還是教學經驗上,我都是乙個新人,都需要好好的學習與歷練。

為了使我們這些新教師們能盡快適應教學工作,學校特地將我們送到西北師範大學參加為期五天的甘肅省中小學新教師崗前培訓。這次新教師培訓內容豐富,包括對教育法規與教育規劃綱要解讀、教師與學生心理健康、德育與班級管理、師德修養與教學理念提公升、教學設計與課堂管理、教師禮儀、教師職業規劃、教師專業標準解讀等諸多方面的系統學習。

作為一名即將走上工作崗位的年輕教師,雖然已經具備了一定的專業知識技能,但在如何組織教學,如何最大程度地提高教學效果上,還感到缺乏正確的理論指導。通過崗前培訓幾門課程的學習,收穫很大,以前一些認識模糊的問題,現在搞清楚了,從前的一些情感體驗,如今也找到了理論支援,更為重要的是,我深深體會到,教育確是一門藝術,一門大學問,值得我用一生的精力去鑽研。通過培訓,我得到了很大的收穫,現將自己的心得體會總結如下:

首先,通過對幾種教育法規的學習,我了解作為一名教師最基本的義務——教書育人。教師應無私地將知識傳授給自己的學生,維護自己的學生,並關愛他們,以自己高尚的品行為學生樹立起榜樣。面對後進的學生,不能採用暴力或體罰等行為,而是應該用加倍的愛去幫助他們進步,這不僅是從職業角度,更是從法律角度對教師的義務作出了規定。

教育不僅是教,更是教與學互動的乙個過程。一味地向學生灌輸書本知識只是乙個教書匠的水平。只有通過在教育中不斷學習,在學生實際情況的基礎上對教學有所創新,才能逐漸提高教學水平。

在培訓期間,最讓我印象深刻的就是關於《教師職業道德》。談到職業道德,其實每一項職業都要求具備一定的職業道德。但是對於教師這個職業而言,就顯得尤為重要,且具有一定的特殊性。

因為作為一名教師,一言一行都是學生眼中的榜樣和標準。教師在學生心目中的地位是很高的,在某種年齡階段,教師的形象之高大甚至超過他們的父母。所以,教師的言行直接影響和關係到學生未來的品德發展。

教師必須具備高尚的職業道德,這一點非常重要。

我覺得教師的職業道德,集中體現在教育責任感,關愛學生和工作效率上。教育事業關係著下一代的身心發展,關係著祖國建設的明天,是中國建設中舉足輕重的一部分。教師的工作責任感應該是極其強烈的,只有強烈的責任感才能帶動起工作的熱情和動力,才能真正意識到自己職業的重要性而投入全部的精力。

教師要時刻注意自己的言行並留意學生的反應和變化,為學生樹立好的榜樣,改正不良的習慣都是教師的基本責任。如果缺乏對學生負責的心態,又如何將工作熱情融入自己的工作中呢?更別談兢兢業業地為學生服務了。

光有責任感還是不夠的,教師不應只成為學生的導師和幫手,更應該是學生的朋友。所以關心、愛護學生是乙個好教師最起碼的道德,是強烈責任感的體現和昇華。關愛學生首先應當是對學生人格的尊重,以公平客觀的眼光去看待和評價每乙個學生,不能以偏見、片面的態度對待他們。

除了關心他們的學習以外,還應關注他們的心理健康,引導他們向著積極、樂觀、上進的方向發展。除了關心他們在校的行為,還應了解他們課堂以外的生活,以便及時、適當、全面地幫助和引導他們健康成長。

教師的職業道德還體現在工作效率上。教師最重要的職責就是教書育人。教師應無私地奉獻自己的知識,傳授學生先進的文化,提高工作效率.

教育可以是一件普通的事,也可以是一件艱難的事,關鍵看乙個老師如何看待。如果只是單調地將自己肚中的知識塞給學生,這就是件簡單的事。如果要在知識傳遞的過程中,既能引導學生舉一反三,學會學習,又能懂得思考,充分發揮主觀能動性,這就是件艱難的事。

優秀老師能在不同的條件下,堅持不懈地研究教學方法,有所創新,有所成就,這是非常不容易的。也為我們新教師樹立了楷模,時刻教育我們不能在工作中只積累經驗,更要邊教邊思考,有所實踐,有所創造。

我想,「作為教師,不僅是乙個學者,她更應該是乙個研究者,」在教學育人的過程中,我們教師必須以局內人的身份「進入」生活本身,「入乎其內」,根據教學現場當時的「內在真實」,來展示教學的真實面貌。

其次,本次的崗前培訓最重要的是讓我對教師這個職業有了全面的認識。

教師是文化的傳遞者。「師者,所以傳道、授業、解惑也」,這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性。教書育人是教師的職業特點。

就我所學的專業而言,是乙個大項,如何教給學生品味語言、運用語言,這也就是傳道、授業。

教師是榜樣。學高為師,身正為范正是這個意思,這裡主要涉及做人的問題,學生都有向師性,實際上是做人的一種認同感。同時學生受教育的過程是人格完善的過程,教師的人格力量是無形的、不可估量的,教師要真正成為學生的引路人。

教師是父母。作為一名教師,要富有愛心,教師對學生的愛應是無私的、平等的,就像父母對待孩子,所以我們說教師是父母。並且,教師還要善於發現每乙個學生的閃光點和發展需要。

教師是學生的心理輔導者。教師必須要懂教育學、心理學、健康心理學等,應了解不同學生的心理特點、心理困惑和心理壓力等,以給予及時的幫助和排解,培養學生健康的心理品質。這也就是解惑。

再次,本次培訓讓我明白今後的教學除了技能以外,還應該講究方法和策略。趙明仁老師在談到教師的發展問題上,都強調了適時調整和更新自身知識結構、終身學習的做法;在教學教法經驗方面,來自臨夏州的劉開幸老師給我們上了一堂繪聲繪色的課,通過這次課,我們認識到教師在上課過程中要多加思考,適時改進教學方法和策略,以藝術的眼光去對待教學,爭取精益求精。

最後,本次的培訓讓我對未來的工作充滿信心。

對於剛剛從大學校門踏出的我們,對新的生活、新的責任、新的角色多少有些怯懦,而本次培訓中,培訓指導老師也十分注意我們的這種心理的變化,他們的講話,從頭到尾始終貫穿乙個中心,那就是充滿對新教師的鼓勵。鼓勵我們要趕快適應學校的教學環境、生活環境和人際關係環境。鼓勵我們要更加理性地認識社會,認識自己的角色,改變以往學生時期那種趨向感性或者說是浪漫的生活態度。

鼓勵我們要做一名能夠不斷適應新知識新問題新環境的老師。

五天的培訓,課程多、時間緊,研討和交流的機會很少,但是通過培訓,拓寬了知識面,提高了認識。

總之,經過本次崗前培訓使我對自己的職業有了全新的認識,對今後的教學工作多了許多教學方法和策略。最重要的是本次培訓讓我對未來的工作增添了許多信心。崗前培訓是我教師生涯的起點,為我開啟了人生新舞台的大門,我會繼續提高自身素質,堂堂正正的站上人生的大舞台-----講台。

崗前培訓總結

平山中山醫院 2015年2月崗前培訓總結 為進一步提高新員工的職業素養和專業技術水平,更好的履行崗位職責,我院於2015年2月4日至2月6日對33名新員工進行了為期3天的崗前培訓。此次培訓由人力資源部組織,培訓內容豐富。由范院長進行了醫院文化及 規培訓 醫務科進行了醫療核心制度及病歷書寫規範培訓 護...

崗前培訓總結

經過4天緊張而又有序的集中培訓,我們這一批大中專畢業生即將走向自己的工作崗位上。回想這幾日的培訓學習,使我受益頗多。8月23日,公司工會劉傑主席給我們舉行了簡短的開班儀式,接著劉主席從自身這幾十年的工作經歷說起,告訴我們這麼多年來煤礦發生天翻地覆的變化,讓我們對公司有乙個明確的印象。8月24日,公司...

崗前培訓總結

轉眼間,兩個月的新員工已經結束了。由於培訓計畫周密安排,這一段時間過得緊張有序,受益匪淺。一 培訓內容 為了使培訓達到更好的效果,結合集團的實際情況,我們進行了分階段的培訓工作。一 書店實習。在濟南泉城路新華書店我的工作內容主要分為以下幾個方面 出口成章 系列及 許友彬溫情懸疑系列 圖書 統計濟南泉...