一、就業前如何進行自我定位？
就業前自我定位有兩層含義:一是確定自己是誰，適合做什麼工作;二是告訴別人你是誰，你擅長做什麼工作。
根據這兩層含義大學生就業定位可以包含以下幾方面的內容:
(1)自己喜歡做什麼(主要包括興趣、價值觀等)。
(2)自己適合做什麼(主要包括性格、氣質、天賦才幹、智商情商等)。
(3)自己擅長做什麼(主要包括職業能力傾向，比如言語表達、邏輯推理、數字運算等)。
(4)自己能夠做什麼(主要包括自己掌握的的專業知識、技能和工作經驗等)
（一）自身條件的分析
1、明確自身優勢
首先是明確自己的能力大小，給自己打打分，看看自己的優勢和劣勢，這就需要進行自我分析。通過對自己的分析，旨在深入了解自身，根據過去的經驗選擇、推斷未來可能的工作方向與機會，從而徹底解決「我能幹什麼」的問題。對自己的認識分析一定要全面、客觀、深刻，絕不迴避缺點和短處。
你的優勢，即你所擁有的能力與潛力所在。
2．發現自己的不足
（1）性格的弱點。人無法避免與生俱來的弱點，必須正視，並儘量減少其對自己的影響。卡耐基曾說：
「人性的弱點並不可怕，關鍵要有正確的認識，認真對待，盡量尋找彌補、克服的方法，使自我趨於完善。
（2）經驗與經歷中所欠缺的方面。「人無完人，金無足赤」，由於自我經歷的不同，環境的侷限，每個人都無法避免一些經驗上的欠缺，有欠缺並不可怕，怕的是自己還沒有認識到或認識到而一味地不懂裝懂。正確的態度是：
認真對待，善於發現，並努力克服和提高。
3．明確選擇方向
職業方向的選擇應按照職業生涯規劃的四項基本原則，結合自身實際來確定，即選擇自己所愛的原則，擇己所長的原則，擇世所需的原則和擇己所利的原則。
4、用長處來經營自己
其實每個人都有自己的長處與短處，所謂」尺有所短,寸有所長」.成功人生的訣竅就是經營自己的長處！
(二)對杜會需求環境的分析
(1)就業形勢。(2)社會需求形勢。(3)了解職業:包括職業的工作內容、知識要求、技能要求、經驗要求、性格要求、工作環境、工作角色等。
(三)要了解自己和競爭對手，自己和職業要求的差距，不斷轉變觀念，正確樹立求職目標 。
通過對自身條件的分析，對比總結自己的優勢和劣勢，再結合對社會需求環境的分析，了解自己所處位置，在充分認識自己喜歡做什麼，自己適合做什麼，自己擅長做什麼，自己能夠做什麼的同時，也要不斷地轉變觀念，迎接挑戰，提高自身的綜合素質，按照社會對人才需求的新特點，適時調整自己的期望值，從而正確樹立自己的求職目標。
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