職業健康安全標準培訓試題

2022-08-29 02:48:03 字數 1745 閱讀 7230

8、如可行組織應定期檢驗應急預案與響應的計畫和程式

9、管理評審的目的是確保體系的持續適用性,其評審工作應形成檔案。 ( )

10、組織在確定職業健康安全目標時,應考慮其所實施風險評價的結果及控制效果

二、選擇正確答案(每題3分,共30分)

1、制定職業健康安全管理方案的目的在於

a、 消除組織的危險源

b、 滿足相關方的所有要求

c、 實現組織的職業健康安全目標

d、 所有上述答案

e、 以上都不是

2、組織建立的職業健康安全目標應該

a、 符合職業健康安全方針

b、 包括對持續改進的承諾

c、 形成檔案

d、 能夠測量

e、 所有上述答案

3、危害辨識與風險評價應覆蓋

a、 組織的常規和非常規的活動

b、 組織所有進入作業場所人員的活動

c、 組織作業場所內的所有設施

d、 所有上述答案

e、 以上都不是

4、職業健康安全管理體系內部審核程式應包括

a、 審核的範圍與頻次

b、 審核的方法和能力

c、 實施審核與報告結果的職責和要求

d、 所有上述答案

e、 以上都不是

5、需要建立並保持程式的要素有

a、 目標

b、 培訓、意識和能力

c、 應急預案與響應

d、 a、b

e、 b、c

6、標準中要求調查、處理和消除實際和潛在的不符合原因的條款是

a、 危害辨識、風險評價和風險控制計畫

b、 法律及法規要求

c、 執行控制

d、 事故、事件、不符合、糾正與預防措施

e、 以上都不是

7、標準中涉及對職業健康安全管理體系執行和組織職業健康安全績效至關重要的資訊控制的條款是

a、 檔案和資料控制

b、 危害辨識、風險評價和風險控制計畫

c、 記錄和記錄管理

d、 管理評審

e、 以上都不是

8、標準中涉及培訓與協商交流計畫有效性的條款是

a、 培訓、意識和能力

b、 協商與交流

c、 績效測量和監測

d、 a、b

e、 以上都不是

9、定期進行管理評審的期限應是

a、 每月一次

b、 每季度一次

c、 每年至少一次

d、 由最高管理者確定

e、 以上都不是

10、組織採取的所有旨在消除實際和潛在不符合原因的糾正措施和預防措施應該

a、 與問題的嚴重性相適應

b、 與伴隨的風險性相適應

c、 予以實施

d、 所有上述答案

e、 以上都不是

三、填空(每題4分,共20分)

1、標準要求建立並保持職業健康安全管理體系的五個基本要素是

和2、危險源辨識、風險評價和風險控制策劃的實施程式應包括

和3、組織所採用的危害辨識和風險評價的方法應該為

和提供適宜資訊。

4、績效是指組織根據和在控制和消除職業健康安全風險方面所取得的成績和達到的效果。

5、職業健康安全管理體系管理評審的主要依據是

和四、簡要回答下列問題(共30分)

1、簡述組織在建立與評審職業健康安全目標時應考慮哪些因素?(10分)

3、寫出八個需要建立並保持程式的職業健康安全管理體系要素的名稱。(10分)

4、應急計畫應包括哪些內容?(10分)

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