作者：胡海寧
**：《企業文化·中旬刊》2023年第01期
摘要：隨著當前人們思想觀念、精神追求、價值取向的變化，思想政治工作如何才能適應新形勢，解決面臨的新問題;如何才能增強思想政治工作的時代感、針對性、實效性;筆者從與時俱進，以人為本，增強思想政治工作的時代感;轉變觀念，創新內容，加強思想政治工作的針對性;加強研究，改進方法，提高思想政治工作的實效性等三個方面進行了闡述。
關鍵詞：時代感;針對性;實效性
中圖分類號：d64 文獻標識碼：a
國有企業思想政治工作的核心是圍繞企業的生產經營這個中心開展工作，充分調動廣大幹部職工的積極性主動性創造性，對於提公升企業核心競爭力、確保企業又好又快發展，對於推動社會主義核心價值體系建設、構建社會主義和諧社會，具有十分重要的意義。當前，隨著國有企業經濟體制多元化、生活方式多樣化、分配方式多樣性的發展，幹部職工的拜金主義、享樂主義和利己主義的滋生，導致了人們思想觀念、精神追求、價值取向的變化，思想政治工作如何才能適應新形勢，解決面臨的新問題;如何才能把握好思想政治工作的核心價值作用，如何才能增強思想政治工作的時代感、針對性、實效性，下面談一些個人的粗淺看法。
一、與時俱進，以人為本，增強思想政治工作的時代感
思想政治工作要實現從內容到形式、方法的改革和創新，必須在增強時代感上下功夫。要有緊跟時代步伐，適應時代特徵的開放意識和勇於開拓創新的改革精神，唯此，思想政治工作才能增強時代感。
1、堅持以人為本，用科學發展觀做好企業的政治思想工作。員工是企業生存發展的第一資源，也是企業經營生產的實踐主體。思想政治工作只有尊重了廣大員工的主體地位，堅持以人為本，一切從員工的實際利益和企業的發展出發，充分地尊重、理解、關心員工，才能幫助員工逐步樹立起正確的價值觀、世界觀和人生觀。
思想政治工作
以企業文化建設為切入點，在營造企業文化氛圍 樹立企業形象 錘煉企業精神之中貫穿思想政治工作，是一條加強和改進思想政治工作的有效途徑。一 辯證分析企業文化與企業思想政治工作的關係問題 企業文化與企業思想政治工作是兩個不同的範疇。企業文化，是一定的社會文化在企業的具體化和個性化，是企業管理從著重生產過程...
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力求在內容上求實創新。思想政治工作的主體是人民群眾，工作內容必須堅持群眾性和大眾化，保證為群眾所需要 所接受，切忌高 大 空。要針對人們思想活動的新情況 新特點，根據不同群體 不同層次的精神文化需求和價值取向，實事求是地確定內容，有的放矢地開展工作 以理想信念為核心，用馬克思主義理論和現代科學知識教...