超市三季度評優活動方案

一、活動目的：提高員工積極性，響應集團公司「奮戰三季度跨越新顛峰」的活動精神。

二、獎項設定：

崗位標兵12名、優秀**員10名。

三、評選範圍：

1、崗位標兵參選範圍為超市各部門d類以上員工(不含主管級);

2、優秀**員參選範圍為食品部、非食品部、場外專櫃**人員。

四、評選條件：

(一)、崗位標兵的評選條件：

1、敬業愛崗，忠於企業;

2、服從管理，團結同事;

3、個人日常檔案考核分在69分(滿分為70分)以上;

4、無遲到早退現象;

5、業務知識熟練，技術過硬，在部門內表現突出;

6、講普通話。

7、活動期間無任何形式的顧客投訴事件。

(二)、優秀**員的評選標準：

1、敬業愛崗，忠於企業，有較高的職業道德;

2、服從管理，團結同事;

3、個人日常檔案考核分在69分(滿分為70分)以上;

4、無遲到早退現象;

5、負責的品牌銷售額突出;

6、使用普通話，能做到主動服務。

7、活動期間無任何形式的顧客投訴事件.

五、人員分配：

根據各部門人員設定情況，評名額分配。

六、評選方式：

採用參照檔案分、民主評議與領導考評相結合的方式。

一活動目的提高員工積極性，響應集團公司奮戰三季度跨越新顛峰的活動精神。二獎項設定崗位標兵12名優秀員10名。三評選範圍 1 崗位標兵參選範圍為超市各部門d類以上員工不含主管級 2 優秀員參選範圍為食品部非食品部場外專櫃人員。四評選條件一崗位標兵的評選條件 1 敬業愛...

季度評優活動方案一活動目的提高員工積極性，響應集團公司奮戰三季度跨越新顛峰的活動精神。二獎項設定崗位標兵12名優秀員10名。三評選範圍 1 崗位標兵參選範圍為超市各部門d類以上員工不含主管級 2 優秀員參選範圍為食品部非食品部場外專櫃人員。四評選條件一崗位標兵的評選...

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