超市三季度評優活動方案

一、活動目的：提高員工積極性，響應集團公司「奮戰三季度跨越新顛峰」的活動精神。

二、獎項設定：崗位標兵12名、優秀**員10名。

三、評選範圍： 1、崗位標兵參選範圍為超市各部門d類以上員工（不含主管級）； 2、優秀**員參選範圍為食品部、非食品部、場外專櫃**人員。

四、評選條件：（一）、崗位標兵的評選條件： 1、敬業愛崗，忠於企業； 2、服從管理，團結同事； 3、個人日常檔案考核分在69分（滿分為70分）以上； 4、無遲到早退現象； 5、業務知識熟練，技術過硬，在部門內表現突出； 6、講普通話。

7、活動期間無任何形式的顧客投訴事件。（二）、優秀**員的評選標準： 1、敬業愛崗，忠於企業，有較高的職業道德； 2、服從管理，團結同事； 3、個人日常檔案考核分在69分（滿分為70分）以上； 4、無遲到早退現象； 5、負責的品牌銷售額突出； 6、使用普通話，能做到主動服務。

7、活動期間無任何形式的顧客投訴事件.

五、人員分配：根據各部門人員設定情況，評名額分配如下：獎項部門崗位標兵優秀**員食品生鮮部 3 4 針紡服裝部 1 3 家電百貨部 1 2 財務部 2 防損部 2 收貨部 1 訂貨部 1 管理部 1 1 單位：

名六、評選方式：採用參照檔案分、民主評議與領導考評相結合的方式。