一、前言
為了提高班級同學的積極性和凝聚力，通過召開幾次班級會議，經班主任和班幹部協商，決定將班級的同學分成幾個小組，分別組織、策劃班級的宣傳、活動、勞動、班務等。每個小組一周執行一次，到月底評操行分時，根據該組再這個月的表現打分。另外，如果該組負責本週的勞動，則該組這一周可以不參加其他的班務，如宣傳、組織活動等。
小組在執行過程中，如果負責的是某一班幹的職務區域的，則這一班乾要負責監督和幫助該小組完成這一周的工作，再由該班幹部結合該小組這一周的工作表現給小組成員打分，分數為每個小組成員月底操行分。比如，如果該小組這一周負責宣傳活動這一區域的，則宣傳委員就要負責監督和幫助該小組完成本週的宣傳活動。再由宣傳委員結合該小組一周的工作表現給小組成員打分。
二、方案的情況
（1）該方案是通過召開幾次班幹會議，班主任和班幹部協商決定的。
（2）該方案實施時間為乙個月，乙個月後視結果再將方案轉正。
（3）該方案實施期間班幹部只負責監督和協助小組的工作，班幹部不參加分組。
（4）該方案實施期間，如果小組未能按時完成本週的工作（工作量比較大）或者小組成員需要請假的，必須提前向班主任或其他班幹說明，否則責任由該小組負責承擔（若）。
三、方案實施的目的
（1）該方案實施的目的是為了提高同學們的積極性和凝聚力，促進班級的氣氛。增進同學們之間的溝通和情感。
（2）由於本學期的活動比較多，需要每乙個同學的積極參與來完成學校所下達的活動任務和活動工作。
（3）該方案實施的目的除了提高同學們的積極性和凝聚力之外，還意在提高同學們的各方面修養，提高同學們的課外知識面。
（4）由於本學期的活動比較多，班幹部的工作比較繁忙，需要調動每個同學的積極性來協助班幹部的工作，減輕班幹部的工作負擔。
四、加分和扣分情況
小組負責周根據該小組在一周的工作表現，按照班規給該小組實行加分或者扣分，每個同學的分數為月底操行分，會在班級班務欄上公布每個同學的操行分數。如果出現特殊情況則將視情況給該小組加分或者扣分。
五、方案實施時間
該方案實施時間從頒布即日起生效，實施時間為乙個月，乙個月後視結果將方案轉正。
六、小組名單
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學校工作千頭萬緒，關鍵是搞好對教師的管理。教師中蘊藏著極大的工作積極性，只要學校領導善於調動它，就能成為推動教育教學改革的巨大力量。一 領導以身作則為表率 1 領導的表率是對老師最好的激勵。校長應當永遠當好公僕。一位好校長，對待教師應以誠相見，對待自己要嚴格要求，以身作則。在工作上能實事求是，開拓創...
如何提高員工積極性
他們都為自己而活 作為乙個管理人員，如果你真的提高員工的積極性，就必須找到他們做事的原因，必須弄清他們做事的動機和目標。員工不會真的被你的動機和目標影響，他們會問自己 我能從中得到什麼好處呢。既然現在你知道了這個，那麼找到你下屬的動機為何就是你的責任所在了，之後你要做的就是幫助他們把他們的動機和公司...
關於如何提高員工工作積極性
管理學的無數案例表明，乙個企業的成功經營不僅僅取決於它所擁有的資源多寡，在很大程度上是與其員工的工作積極性 士氣 密不可分的。這不單單是表現在乙個企業成功運作的時候需要員工高昂的工作積極性，還表現在當乙個企業面臨嚴峻挑戰的時候，員工的團結一致和努力工作往往可以使企業轉危為安。既然員工的工作積極性對企...