小學一年級班主任工作案例劉海英

2022-08-23 12:30:06 字數 1776 閱讀 1172

愛在心頭,情滿教室

路南區稻地鎮劉唐保小學劉海英

班主任工作是一門藝術。班主任是班級管理的組織者和指導者,其工作的物件是正在成長的一代新人。因此,班主任在工作過程中要深信:

「每個行為後面皆有正向的目的」,「人在有選擇餘地時皆會為自己做最佳選擇」。在管理班級時,班主任要多關愛學生,有效促進師生溝通。

工作中我曾遇到過這樣一件事。那天,預備鈴響之後,我拿著書本走進教室,看到黑板上還留著上節課的內容,便問道:「今天誰值日?

為什麼不擦黑板?」班上無人回答。這時,坐在最後的馬啟倫同學馬上跑上來,迅速、認真而賣力地擦起了黑板。

我說:「大家都瞧見了吧,這就是由於乙個人的不負責任造成的。」不知誰小聲嘟囔了一句:

「今天不是他值日。」這時,成績優異的王子怡慢慢騰騰地站了起來,用幾乎聽不到的聲音說:「今天是我值日。

」我愕然,乾咳了一聲說:「你先坐下,下次注意。」這時,馬啟倫同學已經擦完黑板,默默地回去了。

課後,我無意中聽到學生的談話:「王子怡不做值日,老師都沒罰他,上次,我忘了擦黑板,就被罰了。」 「誰叫你成績不好」……我呆了。

於是,我想起了馬啟倫。平時,他上課無精打采,小動作多,還影響別人學習,學習興趣不高;下課追逐打鬧,喜歡動手動腳;作業不做,即使做了,也做不完整,字跡也潦草,幾乎天天都有科任老師或學生向我告狀。

為了有針對性地做工作,我決定先讓他認識自己的錯誤,樹立做個受人喜歡的人的思想。於是我找他談話,談話中,我了解到他心裡十分討厭某某老師。我心裡一喜,讓他認識錯誤的機會來了。

我輕聲問他:「你為什麼會討厭那個老師?」他不好意思地回答:

「因為她常常批評我。」我順著問:「老師為什麼會常在課堂上批評你,你知道嗎?

」他說:「因為我常違反紀律,沒有按時完成作業,書寫也不工整……」「你已經認識了自己的錯誤,說明你是乙個勇於認錯的好孩子,那麼你想改正錯誤嗎?想做乙個受他人歡迎的孩子嗎,你要怎樣做才好呢?

」「我今後一定要遵守紀律,團結友愛,認真完成作業……」「那你可要說到做到喲!」「好!」經過一段時間,他無論是在紀律上,還是在學習上,都有了明顯的進步。

每當他有一點進步時,我就及時給予表揚,激勵他繼續,使他處處感到都老師在關心他,他也逐漸明白了做人的道理,明確了學習的目的,端正了學習態度。

從這件事中,使我深深體會到以下三點:

一、平等對待優生和差生,盡量發掘差生的閃光點。

和中等生或「優生」一樣,後進生並不是一無是處的。班主任要努力尋找並及時發現後進生身上的閃光點。如案例中的差生馬啟倫,他的閃光點很明顯:

熱愛老師,關心集體,愛護同學,有責任感。如果今後我能充分利用他的閃光點,給以重任,深信馬啟倫同學定能發揚所長,為集體作出貢獻,也定能轉差為優的,也達到了我們紅花盛開,也要綠葉鬱蔥的教育效果。

二、因材施教,循循善誘

「一把鑰匙開一把鎖」。每乙個學生的實際情況是不同的,必然要求班主任深入了解弄清學生的行為,習慣,愛好及其後進的原因,從而確定行之有效的對策,因材施教,正確引導。針對馬啟倫的情況,我就以愛心為媒,搭建師生心靈相通的橋梁,用關愛喚起他的自信心、進取心,使之改正缺點,然後引導並激勵他努力學習,從而成為品學兼優的學生。

三、應尊重愛護差生。

美國作家愛默生說:「教育成功的秘訣在於尊重學生。」案例中,我就疏忽大意,沒有做到尊重馬啟倫同學的一片苦心,及時給以表揚,讓其他同學誤認為「差生無論做什麼有益於集體的事,都是不會得到老師的讚賞的。

」從而更自暴自棄了。這是我需要補救的工作。

在更新教育觀念的今天,作為乙個熱愛學生的教師,有責任讓學生樹立信心進而達到育人的目的。願:我們攜起手來乘賞識之風,捧起關愛之情,燃起信心之火,播下希望之種,使每一位後進生都能沐浴在師生的關愛之中,共同把後進生轉化成為先進生,成為國家的棟樑之才!

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