臨時工管理規定

大壩、發電洞值班人員作息管理規定

1目的為保障本廠大壩、發電洞區域安全生產、防汛、安全保衛工作的正常開展，特制定本管理規定。

2、引用標準

新能托海水力發電廠安全生產管理標準、防汛管理標準、勞動考勤管理標準、臨時工管理標準

3、適用範圍

本廠大壩值班點、發電洞值班點

4、職責

4.1大壩值班人員負責大壩三孔洩洪閘門啟閉操作、操作記錄的填寫及向分場、中控室匯報，大壩區域裝置、設施的巡視檢查，大壩至副壩區域安全保衛、大壩區域裝置、環境衛生的清掃，灌溉渠閘門的啟閉操作，大壩備用柴油發電機的啟動試驗、裝置維護，大壩生活用水系統的管理等工作；

4.2發電洞值班人員負責水庫水位、柵差的測量擬報及記錄的填寫，排沙洞工作閘門的啟閉操作及記錄填寫，發電洞區域環境衛生、裝置衛生，發電洞至副壩區域安全保衛，發電洞備用柴油發電機的啟動試驗、裝置維護等工作。

5、作息時間安排

5.1值班人員實行單人8小時工作制。

5.2大壩、發電洞值班點工作性質實行輪班值班制度。

6、工作要求

6.1值班人員嚴格遵守新能托海水力發電廠、水工分場、水工執行班各項管理規定。

6.2值班人員在崗期間應認真履行工作職責，在崗期間出現違反勞動紀律、安規規定以及廠安全生產管理標準的行為，按照廠考核管理標準及差錯、異常、未遂考核標準進行處理。

6.3根據工作性質值班人員主要負責大夜、小夜期間值班工作。

6.4原則規定值班人員下班後離開工作崗點。

7本管理規定解釋權屬於水工分場。

8本管理規定從2023年元月1日起正式執行。

關於大壩、發電洞值班人員勞動性質的說明

根據新能托海水力發電廠水工分場的工作性質，大壩、發電洞值班點實行24小時值班制度。2023年7月、9月分別聘用王長松夫婦及吳金玉夫婦。當時聘用時詳細說明大壩、發電洞值班地點的工作性質、作息規定、工資報酬等情況，並且個人自願接受上述條件後建立了勞務關係。

本廠當時根據實際情況對大壩值班點工資報酬定為一千元/月（夫婦兩人）、單位負責繳納三金。

對發電洞值班點應考慮工作性質的特殊性在一千元月工資（夫婦兩人）、負責繳納三金的基礎上，增加了300元加班工資，即月工資調整為（夫婦兩人）1300元。

2023年元月一日，新的勞動合同法公布後，分別在3月、5月臨時聘用人員提出作息時間調整的要求，現同意勞動作息時間的調整，並且對元月1日起加班工作時間相應的給於調休時間。

從2023年5月28日起臨時聘用人員作息時間按水工分場值班人員作息管理規定執行。

水工分場不再負責值班人員的生活起居，生活起居由值班人員自行解決。

發電洞值班點取消加班工資300元，月工資（夫婦兩人）按1000元發放。