實用合同 臨時工

2022-04-15 15:40:36 字數 867 閱讀 8831

1、乙方患病或非因公(工)負傷,醫療期滿後不能從事原工作的;

2、乙方不能勝任崗位工作,經培訓後也不能勝任的。

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生變化,致使原合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

(五)有下列情況之一的,甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動合同:

1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;

2、乙方因公負傷並被確認喪失或部分喪失工作能力的;

3、國家法律、法規另有規定的。

(六)乙方在聘期內勞動教養以及被判刑的,勞動合同自行解除。

(七)乙方提出解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:

1、在使用期內,甲方未支付工資的;

2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

3、國家法律、法規另有規定的。

(九)經甲乙雙方協商一致,勞動合同可以解除。

七、違反勞動合同的責任。

甲乙雙方違反合同規定,均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經濟損失的,還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

八、雙方需要約定的其他事項

九、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相牴觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

十、本合同依法訂立後,雙方必須嚴格履行。

十一、本合同履行中發生爭議,經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、本合同一式三份,甲乙雙方及人力資源部各執乙份。

甲方(蓋章乙方(簽章):

年月日年月日

臨時工合同

甲方 乙方身份證號碼 根據 中華人民共和國勞動合同法 以及有關法律 法規和政策的規定,經雙方平等協商,訂立本用工合同。一 協議期限 協議期限為 即自年月日起至年月日止。二 工作內容 乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,履行職責,完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。三 勞動保護和工作條件 甲方...

聘用臨時工合同

茲由簡稱甲方 因工作需要聘用臨時職工 簡稱乙方 所聘職務 技術料員經甲 乙雙方協商,訂立合同如下 一 聘用時間 從2006 年5月1日至2007年5月31日止 試工期 合同期滿,自行終止。二 工資待遇 試工期間乙方工資按 元 月發給,試工合格後,由甲方正式核定乙方月工資為元 月。同職工發放辦法。三 ...

臨時工聘用合同

用人單位 甲方 職工 乙方 甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應聘。經研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,並自願協商達成如下合同 一 合同期限 本合同自年月日至年月日止。二 工作任務 乙方同意並服從甲方的工作需求,在總務處承擔工作 具體工作由總務處安排 三 勞動紀律 甲方應根據國家和省的有關規定制...