臨時工勞務合同

2022-12-24 01:27:05 字數 1502 閱讀 8145

臨時工集體勞務協議

勞務需要方(以下簡稱甲方):

勞務提供方(以下簡稱乙方):

上列甲乙雙方經平等協商,自願簽訂本勞務協議,共同遵守本協議所列條款。

1、勞務關係的法律釋義

鑑於甲方為國家行政機關領導的事業單位,上列乙方不屬於甲方事業單位的編制人員,甲乙雙方未建立行政隸屬關係和從屬關係;乙方所提供的勞作活動是甲乙雙方兩個平等主體通過本協議建立供需形式的社會民事權利義務關係,所形成的臨時性勞務關係並不屬於《勞動法》的調整範圍;本協議的簽訂是取決於雙方當事人的意思自治,經協商一致確定以書面形式進一步明確雙方勞務關係期間的權責約定。

二、工作任務

1、乙方在甲方公司從事由甲方安排崗位工作。

2、乙方的崗位職責及工作質量要求,按照甲方的有關規定執行。

3、乙方應積極完成工作任務,尊重甲方的工作紀律和恪守職業道德。

4、因甲方業務生產的情況發生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。

三、工作時間( 根據不同崗位與工作任務按實際情況打鉤 )

□ 以崗位坐班制為基本原則;基本工作時間為每日八小時。

□ 以彈性工作制為基本原則;在完成甲方指定工作任務的基礎上,乙方可靈活自主地安排作息時間。

4、勞動報酬

雙方協商一致確認,甲方每月向乙方支付計件工資。

五、特別約定

鑑於本協議為勞務協議,原則上甲方不為乙方購買或代繳社會保險,若乙方自願參保的,由乙方自行解決。

六、雙方權利與義務

(一)甲方權利與義務

1、按協議約定,按時發放乙方的勞務報酬,不得拖欠、剋扣乙方應得的待遇工資;若遇節假日時,月工資順延發放。

2、為乙方提供勞動活動的場地環境或工作條件;為保障乙方的勞作開展,甲方為其提供無償住宿的待遇。

3、根據民法中「誰受益誰負責」的原則,對乙方在工作時間承擔勞作過程中人身傷害的風險,但勞作過程以外的時間,甲方不承擔乙方人身傷害的風險。

(二)乙方權利與義務

1、根據甲方指示認真履行工作職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務。

2、享受協議約定的勞務報酬。

3、在簽訂本協議時自願遵守甲方的有關該崗位的規章制度。

4、依法享有國家法定假日的休假權利。

七、本協議的解除

乙方有下列情況之一,甲方可以書面形式通知解除本協議:

1、不按時、按質、按量完成工作任務;損害單位經濟權益,造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的。

2、連續曠工時間超過七天或一年內累計曠工時間超過三十天的。

3、故意隱瞞有患病史,勞務工作期間患病,非因工負傷等不能從事原工作的情況;若乙方在醫療期間,甲方可以適當給予人道主義的資助。

4、無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

5、違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的。

6、違反國家法律規定被依法追究刑事責任的。

八、本合同經雙方簽字後生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執乙份為憑。

甲方(蓋章乙方(籤捺

年月日年月日

臨時工勞務合同範本

3 在沒有特殊情況的前提下,若甲方未能按照本協議的約定提供必要的勞務報酬,且經乙方書面催告後10日內仍未支付的,乙方可以隨時解除本協議,不受提前通知的限制。4 本協議到期或過期,如雙方未續簽,自行終止本協議,不需提前通知。5 甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議,乙方均應立即辦理工作交接 歸還甲方財...

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