學生姓名
學號專業
班級湖南農業大學商學院工商管理系
2023年
第一章管理與管理學
一、單項選擇
1、下列哪位管理學者提出「管理就是決策」的主張（ ）
a、赫伯特a西蒙 b、彼得f德魯克
c、弗雷德e費德勒 d、弗里蒙特e卡斯特
2、管理的核心是（ ）
a、處理組織內部資源的稀缺問題 b、處理與組織外部的關係
c、處理各種人際關係d、處理組織內部與組織外部的一致性關係
3、管理具有與生產關係、與社會制度相聯絡的一面，這裡是指（ ）
a、管理的自然屬性 b、管理的社會屬性
c、管理的科學性d、管理的藝術性
4、管理者必須因地制宜地將管理知識與具體管理活動相結合，這裡強調的是（ ）
a、管理的科學性b、管理的藝術性
c、管理學的歷史性d、管理學的實用性
5、「x—y」理論的代表人物是（ ）
a、麥格雷戈 b、赫茲伯格 c、梅奧 d、馬斯洛
6、社會合作系統學派的代表人物是（ ）
a、法約爾 b、西蒙 c、巴納德 d、盧桑斯
7、系統與權變理論把人看作是（ ）
a、經濟人 b、社會人 c、自我實現人 d、複雜人
8、決策理論學派的代表人物是（ ）
a．巴納德 b．西蒙 c．卡斯特 d．盧桑斯
9、一切管理活動都是圍繞組織目標來展開的，說明管理具有很強的（ ）。
a.目的性 b.針對性 c.要求性 d.組織性
10、管理活動進行的載體是（ ）。
a.資源 b.組織 c.目標 d.環境
11、管理的主體是（ ）
a.管理物件 b.組織目標 c.管理者 d.管理環境
12、管理的社會屬性是與（ ）相聯絡的。
a.生產力 b.生產關係 c.社會化大生產 d.社會勞動
13、管理的自然屬性是與（ ）相聯絡的。
a.生產力 b.生產關係 c.上層建築 d.社會制度
14、管理的社會屬性是一定社會生產關係的反映，體現了（ ）的問題。
a.由誰管理 b.管理什麼 c.為何而管 d.為誰管理
15、亨利明茨伯格的研究，管理者的人際角色直接產生自管理者的（ ）基礎。
a.職能 b.領導 c.正式權力 d.組織
16、企業組織中車間主任應擁有的最重要的技能是（ ）。
a.技術技能 b.人際技能 c.財務技能 d.安全技能
17、管理的本質是（ ）。
a．組織 b.目標 c.協調 d.組織
二、多項選擇
1、管理的二重性是指
a、管理的自然屬性 b、管理的社會屬性
c、管理的科學性d、管理的藝術性
2、下列關於管理過程的描述，正確的有
a、管理過程和管理職能是統一的 b、管理過程和管理職能是分離的
c、管理過程是動態中的管理 d、管理過程中靜態中的管理
e、管理過程也是資訊變換的過程
3、管理學具有以下特徵
a、一般性 b、綜合性 c、歷史性 d、實用性 e、藝術性
4、從科學的定義上講，存在管理必須具備以下條件
a、必須是兩個人以上的集體活動 b、必須是具有盈利動機的集體活動
c、必須是正式組織d、必須是非正式組織
e、必須具有一致認可的、自覺的目標
5、赫茲伯格理論中的「雙因素」是指（ ）
a．保健 b．激勵 c．x理論 d．y理論
6、以下哪些內容是法約爾提出的管理原則（ ）
a．統一指揮 b．統一領導 c．職能管理 d．人員的團結
7、「行為科學」的代表人物是（ ）
a．德魯克 b．馬斯洛 c．麥格雷戈 d．西蒙
8、古典管理理論的代表人物是（ ）
a．泰羅 b．法約爾 c．梅奧 d．李嘉圖
9、人類的一切社會活動都具有的特點是（ ）。
a．目的性 b.必要性 c.依存性 d.知識性 e.實踐性
10、管理的二重性指的是管理的（ ）。
a.科學性 b.自然屬性 c.藝術性 d.社會屬性 e.多學科性
11、管理二重性之間是（ ）的關係。
a.相互聯絡 b.相互制約 c.孤立存在 d.相互對立 e.相互統一
12、一切管理活動最基本的職能有
a.計畫 b.組織 c.指揮 d.控制 e.責任
13、根據亨利明茨伯格的研究，管理者扮演的角色可被歸入（ ）三大類。
a.人際角色 b.領導角色 c.資訊角色 d.激勵角色 e.決策角色
14、根據羅伯特卡茨的研究，管理者在行駛管理職能和扮演管理者角色時，必須具備的技能有（ ）。
a.技術技能 b.人際技能 c.概念技能 d.溝通技能 e.領導技能
15、根據亨利明茨伯格的研究，管理者角色中的資訊角色具體是（ ）。
a.監督者角色 b.傳播者角色
c.發言人角色 d.收集者角色 e.處理者角色
16、根據亨利明茨伯格的研究，管理者角色中的決策角色具體是（ ）。
a.方案選擇者 b.企業家角色 c.干擾應對者 d.資源分配者 e談判者
17、管理學的研究方法一般有（ ）。
a.歸納法 b.演繹法 c.試驗法 d.證明法 e.模型法
三、填空
1、管理二重性是指和
2、管理的核心是
3、提出「管理就是決策」觀點的是美國管理學者
4、「科學管理」的中心問題是
5、法約爾認為管理活動包括計畫、組織和控制。
6、馬斯洛的「需要層次論」包括生理、安全和自我實現的需要。
7、西蒙的決策理論中的決策標準是用的準則代替準則。
8變數與變數之間的函式關係就是權變關係。
9、管理的基本職能有計畫、組織控制等。
10、管理學的研究方法一般有歸納法、演繹法、（ ）和理論聯絡實踐等方法。
11、管理學是以各種管理工作中普遍適用的（ ）為研究物件的。
12、管理者的首要職能是
13、作為管理者出席參加一場大型的慈善晚會或一些重要的社會活動,這時管理者行使著（ ）角色。
四、是非判斷
1、管理就是由乙個或若干個人通過行使各種管理職能，使組織中以人為主體的各種要素的合理配置，從而達到實現組織目標而進行的活動。（ ）
2、管理作為一項任務，就是設計和維持一種體系，使這一體系中共同工作的人們有效率地去實現組織既定的目標。（ ）
3、主管人員由於在組織中所處的層次不同，他們所履行的管理職能數量也有多有少。（ ）
4、管理職能的數量劃分具有靈活性。（ ）
5、管理是一種無形的力量，它是通過高層管理者對下級管理者和組織成員的嚴格控制體現出來的。（ ）
6、管理既是一門科學，又是一門藝術，是科學與藝術的有機結合體。（ ）
7、法約爾認為，任何企業都存在著六種基本活動，而管理只是其中之一
8、西蒙認為，決策就是從可供選取用的方案中選定乙個行動方案的活動
9、權變管理理論就是考慮到組織內部條件的變數同相應的管理觀念和技術之間的關係，使採用的管理觀念和技術能有效地達到目標。（ ）
10、彼得德魯克認為管理是一種以績效、責任為基礎的專業職能。（ ）
11、演繹法是一種從典型到一般的研究方法，我們也把它稱為實證研究。（ ）
12、對於中層管理者來說，其最重要的技能是概念技能。（ ）
13、人際技能的重要性對各種層次的管理者來說一樣。（ ）
14、管理是隨著人類社會的發展而產生的，在原始社會是不存在管理的。（ ）
15、高層管理者比中層管理者更多地依賴人際技能。（ ）
16、管理工作的共性是建立在各種不同管理工作的相似性之上的 。（ ）
17、人際關係技能對基層管理者開展工作來說,處於首要地位。（ ）
18、所有的管理思想均來自管理實踐，最後形成管理理論。（ ）
19、每一項管理工作一般都是從計畫開始，經過組織、領導到控制結束,有嚴格的順序 。（ ）
20、資本主義企業管理的社會屬性與社會主義企業管理不同。（ ）
五、名詞解釋
1、管理職能
2、「管理科學」
3、「科學管理」
4、霍桑試驗
5、系統管理理論
6、權變管理理論
7、管理
六、簡答
1、管理具有哪些基本特徵？
2、簡述管理的二重性。
3、簡述梅奧的「人際關係學說」的基本內容。
4、簡述「權變管理理論」的主要內容和特點。
5、簡述麥格雷戈的「x-y理論」。
6、簡述西蒙的決策理論的主要內容。
七、論述
1、什麼是管理的二重性，它對管理實踐的意義何在？
2、試述管理科學性和藝術性的辯證關係。
3、試述現代管理具有代表性的理論以及現代管理理論的新突破。
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管理學課習題集
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