榆林石油大廈福利管理制度
為了進一步規範員工的福利待遇管理，合理發放員工勞保用品及福利補貼，結合酒店實際工作情況特制定本制度。
一、 勞動保護用品的發放原則
酒店依據員工的工作崗位和公司規定標準發放勞保用品。
二、 勞動保護用品的發放標準和範圍
1、由行政人事部根據酒店定崗、定編、定員制定勞保用品發放標準並及時根據酒店經營、結構狀況等予以調整、修訂。
2、勞動保護用品按季度發放，如員工在本季度請假（病、產、事、工傷）超過5天者、本季度新入職員工、離職員工均不予發放勞保用品。
3、實習工、假期工、臨時工不享有勞保用品。
4、酒店勞保主要包括洗衣粉、洗髮液、護膚霜、牙膏、毛巾、衛生紙等日用品，酒店按照每人每月30元標準定購；防暑降溫補貼等根據季節、崗位不同，根據實際情況進行發放。
三、勞動保護用品的申購、發放流程
1、各部門負責人在每季度最後乙個月20日前將本期勞保用品發放人員名單報至行政人事部（各部門要如實相報，如出現超報及誤報責任自負）。
2、行政人事部審核各部門勞保名單後，初步擬定本期勞保用品發放品種及數量並報酒店總經理及公司總經理審核批准。
3、行政人事部根據酒店總經理審核後的勞保用品標準進行採購、分類，並通知各部門負責人於指定時間前來行政人事部領取。
4、員工在本部門領取本人勞保用品、簽名登記。
四、其它福利
1、外圍保安、鍋爐房員工、洗衣房員工每年7、8、9三個月可以享受每月30元降溫補貼、外圍保安每年12、1、2三個月可享受每月30元的取暖費。
2、員工住院慰問金200元。
3、三八婦女節每位女員工發放標準為36元禮品。
4、中秋節每位員工發放200元禮品。
5、春節每位員工發放200元過節費。
榆林石油大廈行政人事部
2023年11月25日
勞動保護用品管理規定
為規範勞動保護用品發放程式，明確監督考核部門，保障員工的合法權益，制定本管理規定。一 勞動保護用品發放的基本原則 一 本規定適用於公司所有員工。二 勞動保護用品發放標準是根據 安全生產法 勞動合同法 及國家有關法律規定，結合公司實際工作性質和工作需要，及時為員工提供良好的勞動防護用品，改善員工的工作...
勞動保護用品管理規定
第一條本標準適用於本企業勞動保護用品的管理。第二條職工勞動保護用品是保護職工在生產過程中安全與健康的一項防護措施，按照工種需要供給，不能視為福利。第三條企業按各工種的工作條件 性質發放不同的勞保用品 第四條職工勞動保護用品按規定標準發放，凡丟失者不予補發 因生產中發生突發事故而損壞的除外 第五條公用...
勞動保護用品管理規定
中交一公局滬昆客專長昆湖南段專案經理部 中交一公局滬昆客專長昆湖南段專案經理部 二零一零年九月 中交一公局滬昆客專長昆湖南段專案經理部 編制審核 批准中交一公局滬昆客專長昆湖南段專案經理部 二零一零年九月 中交一公局滬昆客專長昆湖南段專案經理部 第一章總則 第一條為加強和規範勞動保護用品的監督管理，...