勞動保護發放管理辦法
為使公司健康發展，維護職工合法權益，增強企業的凝聚力和員工敬業精神，公司特制定員工勞動保護發放管理辦法：
一、發放原則
1、勞動保護用品的發放、使用、管理，必須貫徹「安全第
一、預防為主」的方針，使發放的勞動保護用品，確實起到保護勞動者安全、健康的作用；
2、勞動保護用品的發放，必須依據工作性質和勞動條件，嚴格按照崗位工種發放勞動保護用品。
二、發放範圍及標準
1、公司全體在冊員工；
2、勞動保護用品根據職工崗位工種，按附表標準執行。
三、審批規定
1、員工個人勞動保護用品發放領用，由公司根據職工的崗位工種統一做表，報公司領導審批後發放；
2、公司建立職工勞動保護用品發放檔案，嚴格按照標準發放；
3、員工個人勞動保護用品，每季度審核發放一次；
4、員工因各種原因不能正常上班，或當月出勤不足18天的，應視不同情況，停發防護用品或順延使用時間。
5、防護用品是員工在日常勞動中的必備護具，必須在生產勞動時間內使用，不使用時應妥善保管。對調離本單位的職工，要收回應該收回的防護用品；內部調動工作的，要按新崗位的發放標準辦理交還、轉移手續。
6、對於虛報冒領，無故丟失，損失變賣防護用品的職工，應視具體情況，給予批評教育、經濟制裁和必要的紀律處分。
7、凡是根據工作的實際情況需要追加的勞動保護用品，必須要提出追加計畫，報公司領導審核批准後，做表發放，登記勞動保護台賬。
四、勞動保護發放標準
1、工作服 24個月/1次
2、毛巾 6個月/1次
3、手套 6個月/1次
4、透明皂 1個月/1次
勞動保護用品發放制度
一 發放原則 1.為了加強勞動保護，改善勞動條件，保障職工在生產勞動過程中的安全衛生和健康，發放勞動保護用品。2.根據勞動條件，本著最低的需要和節約使用的原則，根據不同的工種崗位，不同的工作環境，發放相應的勞保用品。3.凡從事多工種生產作業的職工，按其擔負的主要工種的標準發給。4.標準規定的雖有，但...
勞動保護用品發放制度
一 各專案部應供給施工人員適用 有效的防護用品，並有規定發放 保管 檢查和使用的辦法。二 對下列工種，應根據工作需要，分別供給防護用品 1 架子工 供給套袖 裹腿 墊肩 風鏡。2 瓦工 供給帆布指套或者手指塗膠的線手套。3 抹灰工 供給套袖 手套 風鏡。4 噴灰工 供給工作服 風鏡 口罩 手套 鞋蓋...
勞動保護用品使用制度
1 目的 防止施工作業人員在生產勞動過程中，因未使用勞動保護用品或勞動保護用品使用不當而造成工傷事故或職業危害。2 範圍 適用專案各部門生產過程中勞動保護用品的規範使用。3 職責 各部門負責人根據本部門的實際情況填報勞動保護用品需求計畫，安全主管領導審批後由物資採購統一購買，購買的勞動保護用品必須有...