廊坊師範學院2013—2014學年第四學期期末考試本科業餘班2013級人力資源管理專業《人員培訓與開發》課程 b卷學生姓名： 學號： 考試90分鐘、考試課閉卷一、名詞解釋（每題10分，共50分）
1、 什麼是培訓？
2、 什麼是企業培訓制度？
3、 什麼是培訓與開發需求分析？
4、 什麼是管理人員開發？
5、 什麼是強化原則？
二、簡答題 （每題10分，共30分
1、簡述培訓與開發的流程
2、請簡述培訓與開發的四種型別與三個層面
3、請簡述案例分析法的優缺點
三、 論述題 （本題共20分
1、根據以後的發展方向，比如考研、就業或創業等，做乙份自我開發需求分析報告。
2、根據自我開發需求分析報告做乙份培訓計畫。培訓計畫應包括：培訓目的、培訓內容、培訓時間安排（時間限定在畢業之前）、培訓方式、成本預算等。
《人員培訓與開發》作業
作業名稱 15秋 人員培訓與開發 作業3 出卷人 sa 作業總分 100 通過分數 60 起止時間 2016 2 17 13 40 45 至 2016 2 17 13 56 51 學員姓名 yaowenkai 學員成績 100 標準題總分 100 標準題得分 100 詳細資訊 題號 1 題型 單選題...
《人員培訓與開發》作業
作業名稱 15秋 人員培訓與開發 作業1 出卷人 sa 作業總分 100 通過分數 60 起止時間 2016 2 17 13 30 10 至 2016 2 17 13 41 28 學員姓名 yaowenkai 學員成績 100 標準題總分 100 標準題得分 100 詳細資訊 題號 1 題型 是非題...
員工培訓與開發B卷答案
江西應用科技學院2014 2015學年第一學期期末考試員工培訓與開發試題b卷 答案及評分參考 教材名稱 員工培訓與開發 郗亞坤主編東北財經大學出版社 一 填空題 1 計畫 2 在職培訓與開發脫產培訓與開發 3 組織個人發展潛能 4 轉崗員工培訓後備員工培訓退休前員工培訓5 企業 二 不定項選擇 6 ...