試卷總分:100 得分:100
一、 單選題 (共 8 道試題,共 32 分)1. ()是測量在培訓專案中所學習的技能和知識的轉化程度，受訓者的工作行為有沒有得到改善。
a. 學習評估
b. 行為評估
c. 結果評估
d. 反應評估
滿分：4 分
正確答案:b
2. 聘請企業外部培訓師的優點不包括()。
a. 成本低
b. 可提高培訓檔次，引起企業各方面的重視c. 對學員較具吸引力
d. 可帶來全新的理念
滿分：4 分
正確答案:a
3. 「蜘蛛網」屬於下列哪一類培訓方法()。
a. 拓展培訓專案
b. 故事培訓
c. 團體遊戲
d. 網上論壇
滿分：4 分
正確答案:a
4. 較好的培訓效果是培訓追求的目標，以下有利於提高培訓效果的是()。
a. 把培訓當作一次性任務
b. 健全的激勵反饋機制
c. 沒有投入產出核算
d. 培訓以培訓師講授為主
滿分：4 分
正確答案:b
5. 比較適用於訓練態度儀容和言談舉止等人際關係技能改善的培訓方法為()。
a. 研討法
b. 案例研究法
c. 角色扮演法
d. 講授法
滿分：4 分
正確答案:c
6. 全公司培訓屬於()。
a. 兩階段培訓
b. 三階段培訓
c. 四階段培訓
d. 現場培訓
滿分：4 分
正確答案:a
7. 多向式資訊交流是()的優點。
a. 研討法
b. 案例研究法
c. 角色扮演法
d. 講授法
滿分：4 分
正確答案:a
8. 衡量培訓效果最常用的經濟指標是()。
a. 勞動生產率
b. 產值增長率
c. 績效成本率
d. 投資回報率
滿分：4 分
正確答案:d
二、 判斷題 (共 9 道試題,共 36 分)1. 優秀培訓師在培訓中應該扮演好的不是乙個角色而是四個角色。
a. 錯誤
b. 正確
滿分：4 分
正確答案:b
2. 西門子、ibm等採取的主要新員工培訓與開發方式是指導人指導。
北語15春《人員培訓與開發》作業2答案
一 單選題 共 8 道試題，共 32 分。1.聘請企業外部培訓師的優點不包括 a.成本低 b.可提高培訓檔次，引起企業各方面的重視 c.對學員較具吸引力 d.可帶來全新的理念 正確答案 a 2.衡量培訓效果最常用的經濟指標是 a.勞動生產率 b.產值增長率 c.績效成本率 d.投資回報率 正確答案 ...
北語15春《人員培訓與開發》作業2滿分答案
單選題判斷題多選題 一 單選題 共 8 道試題，共 32 分。1.聘請企業外部培訓師的優點不包括 a.成本低 b.可提高培訓檔次，引起企業各方面的重視c.對學員較具吸引力 d.可帶來全新的理念 選擇 a 2.衡量培訓效果最常用的經濟指標是 a.勞動生產率 b.產值增長率 c.績效成本率 d.投資回報...
北語15春《人員培訓與開發》作業4答案
一 單選題 共 8 道試題，共 32 分。1.櫥窗分析法屬於 a.個人自我評價方法 b.生涯機會評估 c.職位分析方法 d.自我定位方法 正確答案 a 2.以書面教材和電腦螢幕提供階段性培訓資訊的培訓方法是 a.電子培訓法 b.計畫性指導 c.視聽材料法 d.商業性指導 正確答案 b 3.反映人們對...