一、單選題（共 8 道試題，共 32 分。）1. 「t小組訓練」也稱之為()。
a. 敏感性訓練
b. 行為模仿訓練
c. 魔鬼訓練
d. 拓展訓練
————選擇：a
2. 組織開發變革之中，乙個組織存在和發展的靈魂是()。
a. 組織結構
b. 組織成員
c. 組織目標
d. 組織環境
————選擇：c
3. 根據施恩的職業生涯發展階段理論，適應日常的操作程式，應付工作是()階段的任務。
a. 基礎培訓
b. 早期正式員工
c. 成長、幻想、探索階段
d. 職業中期
————選擇：a
4. 以下有關職業生涯成功因素，不屬於能力素質因素的是()。
a. 專業知識
b. 專業技能
c. 職業勝任力
d. 自我效能
————選擇：d
5. 衡量潛在經理人員是否具有一位成功的管理者所具備的的重要要素的方法是()。
a. 基準評價法
b. 評價中心法
c. 工作特徵分析法
d. 角色分析法
————選擇：a
6. 下列不屬於目標管理工作流程的有()。
a. 制定目標
b. 目標分解
c. 目標實施
d. 目標維持
————選擇：d
7. 質量圈組成成員中必須具備基本的組織開發能力的成員為()。
a. 質量圈領導
b. 促進者
c. 監管者
d. 同事委員會
————選擇：c
8. 根據薩柏的職業生涯發展階段理論，屬於選擇安置階段的是()。
a. 衰退階段
b. 探索階段
c. 確立階段
d. 維持階段
————選擇：c
15秋《人員培訓與開發》作業3
二、判斷題（共 9 道試題，共 36 分。）1. 組織變革對組織的形成、發展和滅亡有著重大的影響。
a. 錯誤
b. 正確
————選擇：a
2. 管理開發的任務之一就是管理的開發，目的是要保證企業的健康、生存和成長。
a. 錯誤
b. 正確
————選擇：b
3. 組織再造的方法有組織消腫、擴大管理幅度和扁平組織。
a. 錯誤
b. 正確
————選擇：b
4. 拓展訓練起源於第一次世界大戰期間。
北語15秋《人員培訓與開發》作業4滿分答案
一 單選題 共 8 道試題，共 32 分。1.櫥窗分析法屬於 a.個人自我評價方法 b.生涯機會評估 c.職位分析方法 d.自我定位方法 正確答案 a 2.即縱向職業通道，指在組織中員工沿職位縱向發展的通道，員工由下到上，由下乙個職位向上乙個職位進行變動，並在此過程中獲得必要的技術 解決問題的能力和...
北語15春《人員培訓與開發》作業2答案
一 單選題 共 8 道試題，共 32 分。1.聘請企業外部培訓師的優點不包括 a.成本低 b.可提高培訓檔次，引起企業各方面的重視 c.對學員較具吸引力 d.可帶來全新的理念 正確答案 a 2.衡量培訓效果最常用的經濟指標是 a.勞動生產率 b.產值增長率 c.績效成本率 d.投資回報率 正確答案 ...
北語15春《人員培訓與開發》作業4答案
一 單選題 共 8 道試題，共 32 分。1.櫥窗分析法屬於 a.個人自我評價方法 b.生涯機會評估 c.職位分析方法 d.自我定位方法 正確答案 a 2.以書面教材和電腦螢幕提供階段性培訓資訊的培訓方法是 a.電子培訓法 b.計畫性指導 c.視聽材料法 d.商業性指導 正確答案 b 3.反映人們對...