一、單選題(共 2 道試題,共 8 分。)
1. 大量的社會學研究表明,影響人力資源流動性的首要因素是( )
a. 工資水平
b. 工作環境
c. 領導器重
d. 工作條件
————選擇:a
2. 著名管理學家( )把管理職能劃分為計畫、組織、指揮、協調、控制。
人力資源開發與管理試題及答案
a. 法約爾
b. 泰羅
c. 韋伯
d. 梅約
————選擇:a
15秋《人力資源開發與管理》作業1
二、多選題(共 10 道試題,共 40 分。)
1. 從微觀組織的內部等級角度看,人力資源的職業可以分為( )三個層次。
a. 決策層
b. 管理層
c. 操作層
d. 戰略層
————選擇:abc
2. 根據現代腦生理學的研究,人的大腦可以分為( )等功能區
a. 感覺區
b. 記憶區
c. 判斷區
d. 想象區
————選擇:abcd
3. 從總體上看,現代管理理論的發展特點有( )。
a. 重視企業戰略
b. 講求變革
c. 以決策為中心
d. 廣泛吸收多學科內容
————選擇:abcd
4. 人力資源理論認為,經濟執行的主體,可以劃分為( )三個層次。
a. 個人
c. 社會
d. 國家
————選擇:abc
5. 人的經濟行為,總的來看包括( )兩種
a. 消費性行為
b. 生產性行為
c. 分配性行為
d. 流通性行為
————選擇:ab
6. 從現實應用形態看,能力要素包括( )等部分。
a. 體力
b. 智力
c. 知識
d. 技能
————選擇:abcd
7. 市場經濟體制下的運動主體有( )。
a. 國家
b. 市場
c. 企業
d. 個人
————選擇:abcd
8. 人,是存在多種屬性的客體,具有( )等方面的性質。
a. 自然
b. 經濟
c. 社會
d. 文化
————選擇:abc
9. 以下屬於人力資本投資特點的有( )
a. 收益者與投資主體的非一致性
b. 收益取得的遲效性與長期性
c. 投資收益的多量性
d. 投資收益的廣泛性
————選擇:abcd
10. 人力資源的基本特點,包括( )兩個方面。
a. 生物性
b. 社會性
c. 自然性
————選擇:ab
15秋《人力資源開發與管理》作業1
三、判斷題(共 13 道試題,共 52 分。)
1. 從理論上講,理想的國家與企業關係是「國家調控市場,市場引導企業」。
a. 錯誤
b. 正確
————選擇:b
2. 縱向、理性思維是中國文化的特點之一。
a. 錯誤
b. 正確
————選擇:a
3. 決定人力資源結構最基本的因素是人口結構。( )
a. 錯誤
b. 正確
————選擇:b
4. 卡茨指出,從事管理應當具有「專業技能、人際技能和概念技能」三方面的技能。
a. 錯誤
b. 正確
————選擇:b
5. 乙個社會的經濟發展水平,從根本上決定了所引致的人力資源需求總量。
a. 錯誤
b. 正確
————選擇:b
6. 從世界各國發展規律的角度來看,第三產業人力資源的比重一直呈上公升趨勢。( )
a. 錯誤
b. 正確
————選擇:b
7. 勞動人事管理的工作中心是以人為本。( )
a. 錯誤
b. 正確
————選擇:a
8. 勞動關係的核心內容是僱傭者和雇員之間的權利和義務。
a. 錯誤
————選擇:b
9. 從理論上講,人力資源需求是一種派生需求。
a. 錯誤
b. 正確
————選擇:b
10. 最優化原則是歐洲文化的特點之一。
a. 錯誤
b. 正確
————選擇:b
11. 人力資源的動力性,體現在「發揮動力」和「自我強化」兩個方面。( )
a. 錯誤
b. 正確
————選擇:b
12. 美國經濟學家舒爾茨提出了人力資本的概念。
a. 錯誤
b. 正確
————選擇:a
13. 從人力資源所具備的能力及其應用來看,知識可以分為普通知識、專業理論知識以及工作知識。
a. 錯誤
b. 正確
————選擇:b
北語15秋《人力資源開發與管理》作業1100分答案
奧鵬北語15秋 人力資源開發與管理 作業1一 單選題 共 2 道試題,共 8 分。1.大量的社會學研究表明,影響人力資源流動性的首要因素是 a.工資水平 b.工作環境 c.領導器重 d.工作條件 選擇 a 2.著名管理學家 把管理職能劃分為計畫 組織 指揮 協調 控制。a.法約爾 b.泰羅 c.韋伯...
北語15秋《人力資源開發與管理》作業1 100分答案
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