一、單選題（共 2 道試題，共 8 分。）
1.大量的社會學研究表明，影響人力資源流動性的首要因素是（ ）
a. 工資水平
b. 工作環境
c. 領導器重
d. 工作條件
正確答案：a
2.著名管理學家（ ）把管理職能劃分為計畫、組織、指揮、協調、控制。
a. 法約爾
b. 泰羅
c. 韋伯
d. 梅約
正確答案：a
15秋《人力資源開發與管理》作業1
二、多選題（共 10 道試題，共 40 分。）
1.從微觀組織的內部等級角度看，人力資源的職業可以分為（ ）三個層次。
a. 決策層
b. 管理層
c. 操作層
d. 戰略層
正確答案：abc
2.根據現代腦生理學的研究，人的大腦可以分為（ ）等功能區
a. 感覺區
b. 記憶區
c. 判斷區
d. 想象區
正確答案：abcd
3.從總體上看，現代管理理論的發展特點有（ ）。
a. 重視企業戰略
b. 講求變革
c. 以決策為中心
d. 廣泛吸收多學科內容
正確答案：abcd
4.人力資源理論認為，經濟執行的主體，可以劃分為（ ）三個層次。
a. 個人
b. 用人單位
c. 社會
d. 國家
正確答案：abc
5.人的經濟行為，總的來看包括（ ）兩種
a. 消費性行為
b. 生產性行為
c. 分配性行為
d. 流通性行為
正確答案：ab
6.從現實應用形態看，能力要素包括（ ）等部分。
a. 體力
b. 智力
c. 知識
d. 技能
正確答案：abcd
7.市場經濟體制下的運動主體有（ ）。
a. 國家
b. 市場
c. 企業
d. 個人
正確答案：abcd
8.人，是存在多種屬性的客體，具有（ ）等方面的性質。
a. 自然
b. 經濟
c. 社會
d. 文化
正確答案：abc
9.以下屬於人力資本投資特點的有（ ）
a. 收益者與投資主體的非一致性
b. 收益取得的遲效性與長期性
c. 投資收益的多量性
d. 投資收益的廣泛性
正確答案：abcd
10.人力資源的基本特點，包括（ ）兩個方面。
a. 生物性
b. 社會性
c. 自然性
d. 主觀性
正確答案：ab
15秋《人力資源開發與管理》作業1
三、判斷題（共 13 道試題，共 52 分。）
1.從理論上講，理想的國家與企業關係是「國家調控市場，市場引導企業」。
a. 錯誤
b. 正確
正確答案：b
2.縱向、理性思維是中國文化的特點之一。
a. 錯誤
b. 正確
正確答案：a
3.決定人力資源結構最基本的因素是人口結構。（ ）
a. 錯誤
b. 正確
正確答案：b
4.卡茨指出，從事管理應當具有「專業技能、人際技能和概念技能」三方面的技能。
a. 錯誤
b. 正確
正確答案：b
5.乙個社會的經濟發展水平，從根本上決定了所引致的人力資源需求總量。
a. 錯誤
b. 正確
正確答案：b
6.從世界各國發展規律的角度來看，第三產業人力資源的比重一直呈上公升趨勢。（ ）
a. 錯誤
b. 正確
正確答案：b
7.勞動人事管理的工作中心是以人為本。（ ）
a. 錯誤
b. 正確
正確答案：a
8.勞動關係的核心內容是僱傭者和雇員之間的權利和義務。
a. 錯誤
b. 正確
正確答案：b
9.從理論上講，人力資源需求是一種派生需求。
a. 錯誤
b. 正確
正確答案：b
10.最優化原則是歐洲文化的特點之一。
a. 錯誤
b. 正確
正確答案：b
11.人力資源的動力性，體現在「發揮動力」和「自我強化」兩個方面。（ ）
a. 錯誤
b. 正確
正確答案：b
12.美國經濟學家舒爾茨提出了人力資本的概念。
a. 錯誤
b. 正確
正確答案：a
13.從人力資源所具備的能力及其應用來看，知識可以分為普通知識、專業理論知識以及工作知識。
a. 錯誤
b. 正確
正確答案：b
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