一、單選題（共 5 道試題，共 20 分。）1. 戰略性人力資源管理的方法不包括（ ）。
a. 開放性人力資源戰略管理模型
b. 競爭優勢模型
c. 冰山模型
答案：c
2. 冰山模型認為，對乙個人的績效而言，最重要的是（ ）的能力。
a. 表層
b. 中層
c. 底層
答案：c
3. 對於特質的人力資源應該採取（ ）的人力資源管理體系。
a. 合作
b. 基於承諾
c. 效率
答案：a
4. 以在當今全球化、資訊化的知識經濟時代，企業與企業之間的競爭是（ ）之間的競爭。
a. 利潤
b. 價值
c. 能力
d. 規模
答案：c
5. 能夠支撐企業戰略實施的能力是（ ）。
a. 戰略能力
b. 發展能力
c. 盈利能力
答案：a
15秋《人力資源戰略與規劃》作業1
二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。）1. 從戰略的角度思考人力資源問題的原因主要有（ ）。
a. 企業戰略需要落地
b. 企業核心能力的發展
c. 人力資源管理部門的管理職能發生轉變
d. 人力資源管理的層次正在提高
答案：abcd
2. 戰略的主要定義有（ ）種。
a. 目標+手段
b. 問題+問題解決方案
c. 基於核心能力
d. 差異化的選擇與定位
答案：abcd
3. 冰山模型含義包含（ ）。
a. 乙個人的能力可以分為五個方面
b. 乙個人的能力有表層的與底層的之分
c. 對乙個人的績效而言，最重要的是底層的能力d. 在底層的四個能力中，最重要的是最底層的成就動機答案：abcd
4. 對能力在企業中的作用，主要是受（ ）方面的影響a. 美國心理學教授麥克蘭德研究成果的影響b. 核心能力戰略學說研究的影響
c. 企業組織形式的變革的影響
d. 規範研究的影響
答案：abc
5. 思考戰略性人力資源管理的方法也是紛繁複雜，有（ ）重要的方法值得特別關注。
a. 開放性人力資源戰略管理模型
b. 競爭優勢模型
c. 核心能力與核心人力資源模型
北語15秋《人力資源戰略與規劃》作業1100分滿分答案
北語15秋 人力資源戰略與規劃 作業1100分答案北語15秋 人力資源戰略與規劃 作業1 一 單選題 共 5 道試題，共 20 分。1.戰略性人力資源管理的方法不包括 a.開放性人力資源戰略管理模型 b.競爭優勢模型 c.冰山模型 標準答案 c 2.冰山模型認為，對乙個人的績效而言，最重要的是 的能...
北語15秋《人力資源戰略與規劃》作業1100分滿分答案
北語15秋 人力資源戰略與規劃 作業1 一 單選題 共 5 道試題，共 20 分。1.戰略性人力資源管理的方法不包括 a.開放性人力資源戰略管理模型 b.競爭優勢模型 c.冰山模型 標準答案 c 2.冰山模型認為，對乙個人的績效而言，最重要的是 的能力。a.表層 b.中層 c.底層 標準答案 c 3...
北語15秋《人力資源戰略與規劃》作業2100分答案
一 單選題 共 5 道試題，共 20 分。1.按照平衡計分卡，考核必須是以 為基礎 為中心和出發點來設計。a.預算 b.戰略 c.利潤 選擇 b 2.人力資源計分卡用以建立人力資源 戰略和 的聯絡。a.薪酬 b.考核 c.公司績效 選擇 c 3.人力資源計分卡解決的問題就是通過一套系統將企業的戰略整...