一、單選題(共 5 道試題,共 20 分。)1. 按照平衡計分卡,考核必須是以( )為基礎、為中心和出發點來設計。
a. 預算
b. 戰略
c. 利潤
————選擇:b
2. 人力資源計分卡用以建立人力資源、戰略和( )的聯絡。
a. 薪酬
b. 考核
c. 公司績效
————選擇:c
3. 人力資源計分卡解決的問題就是通過一套系統將企業的戰略整合到( )中。
a. 人力資源管理體系
b. 財務管理系統
c. 資訊管理系統
————選擇:a
4. 平衡計分卡必須選擇( )兩類指標。
a. 財務指標和非財務指標
b. 績效指標和非績效指標
c. 盈利能力指標和發展能力指標
————選擇:a
5. 人力資源計分卡用一套系統來證明人力資源對( )的實際貢獻。
a. 企業價值
b. 利潤
c. 效益
————選擇:a
15秋《人力資源戰略與規劃》作業2
二、多選題(共 5 道試題,共 20 分。)1. 根據平衡計分卡,乙個企業的考核指標應該包含( )方面。
a. 財務方面
b. 客戶方面
c. 內部運營方面
d. 學習和成長方面
————選擇:abcd
2. 高績效工作系統定義包括( )關鍵點。
a. 企業的人力資源管理體系設計
b. 精美或精製
c. 最優化績效或最大績效
————選擇:abc
3.根據「aom」模型,組織結構則是由( )構成。
a. 員工能力
b. 動機
c. 參與機會
————選擇:abc
4. 影響高績效工作系統採用與否的因素包括( )。
a. 外部環境
b. 組織內部特徵
c. 人力資源
————選擇:ab
5. 根據「aom」模型,組織結構是由( )構成。
a. 員工能力
b. 動機
c. 參與機會
————選擇:abc
15秋《人力資源戰略與規劃》作業2
三、判斷題(共 15 道試題,共 60 分。)1. 如果乙個企業的人力資源沒有被組織化,那麼企業擁有的人力資源是沒有意義的,不會給企業帶來利益。
北語15秋《人力資源戰略與規劃》作業1100分滿分答案
北語15秋 人力資源戰略與規劃 作業1100分答案北語15秋 人力資源戰略與規劃 作業1 一 單選題 共 5 道試題,共 20 分。1.戰略性人力資源管理的方法不包括 a.開放性人力資源戰略管理模型 b.競爭優勢模型 c.冰山模型 標準答案 c 2.冰山模型認為,對乙個人的績效而言,最重要的是 的能...
北語15秋《人力資源戰略與規劃》作業1100分滿分答案
北語15秋 人力資源戰略與規劃 作業1 一 單選題 共 5 道試題,共 20 分。1.戰略性人力資源管理的方法不包括 a.開放性人力資源戰略管理模型 b.競爭優勢模型 c.冰山模型 標準答案 c 2.冰山模型認為,對乙個人的績效而言,最重要的是 的能力。a.表層 b.中層 c.底層 標準答案 c 3...
北語15秋《人力資源戰略與規劃》作業1100分答案
一 單選題 共 5 道試題,共 20 分。1.戰略性人力資源管理的方法不包括 a.開放性人力資源戰略管理模型 b.競爭優勢模型 c.冰山模型 選擇 c 2.冰山模型認為,對乙個人的績效而言,最重要的是 的能力。a.表層 b.中層 c.底層 人力資源戰略規劃書 選擇 c 3.對於特質的人力資源應該採取...