14秋《人力資源開發與管理》作業3
一,多選題
1. 薛恩把麻省理工學院管理系畢業生的繫留點劃分為（ ）。
a. 技術性能力
b. 管理能力
c. 創造力
d. 自主性
?正確答案：abcd
2. 組織的人力資源戰略的特徵有（ ）。
a. 全域性性
b. 長遠性
c. 階段性
d. 穩定性
?正確答案：abcd
3. 一般來說，組織為員工提供職業生涯發展渠道方面需要注意的問題有以下幾個方面（ ）。
a. 組織的前途
b. 職業路徑的明晰
c. 工作與職業的彈性化
d. 理想的薪酬水平
?正確答案：abc
4. 乙份好的工作說明，應當具備以下特點（ ）。
a. 清晰
b. 具體
c. 簡明
d. 客觀
?正確答案：abcd
5. 以下屬於對新員工一般性引導的是（ ）。
a. 福利保險
b. 安全
c. 工作職責
d. 用人單位情況介紹
?正確答案：abd
6. 為了使招聘廣告產生良好的作用，應注意（ ）。
a. **的選擇
b. 合理的內容
c. 明顯的效果
d. 資金的節省
?正確答案：abc
7. 發展技能培訓的培訓方法有（ ）。
a. 實地工作訓練
b. 管理遊戲
c. 案例分析
d. 檔案籃方法
?正確答案：abcd
8. 一般來說，工作分析的主要環節可以分為（ ）等階段。
a. 準備
b. 推進
c. 形成
d. 應用
?正確答案：abcd
9. 人力資源需求**的推斷方法包括（ ）。
a. 自上而下法
b. 自下而上法
c. 德爾菲法
d. 回歸分析法
?正確答案：abc
10. 對培訓績效進行評估的指標包括（ ）。
a. 反應指標
b. 學習指標
c. 行為指標
d. 成果指標
?正確答案：abcd
11. 傳授知識的培訓方法有（ ）。
a. 講授法
b. 視聽教學
c. 計算機輔助教學
d. 模擬訓練
?正確答案：abc
二,判斷題
1. 案例討論中的案例用於教學時，其內容應當真實，應該包含一定的管理問題，必須有明確的目的。
奧鵬北語14秋《人力資源戰略與規劃》作業1滿分答案
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奧鵬北語15秋《人力資源開發與管理》作業1答案
一 單選題 共 2 道試題，共 8 分。1.大量的社會學研究表明，影響人力資源流動性的首要因素是 a.工資水平 b.工作環境 c.領導器重 d.工作條件 正確答案 a 2.著名管理學家 把管理職能劃分為計畫 組織 指揮 協調 控制。a.法約爾 b.泰羅 c.韋伯 d.梅約 正確答案 a 15秋 人力...
北語15秋《人力資源開發與管理》作業1100分答案
奧鵬北語15秋 人力資源開發與管理 作業1一 單選題 共 2 道試題，共 8 分。1.大量的社會學研究表明，影響人力資源流動性的首要因素是 a.工資水平 b.工作環境 c.領導器重 d.工作條件 選擇 a 2.著名管理學家 把管理職能劃分為計畫 組織 指揮 協調 控制。a.法約爾 b.泰羅 c.韋伯...