1 目的
為實現本實驗室質量方針，必須依靠具有較高技術素質和職業道德水準的檢驗人員和管理者。而對相關人員的系統培訓和繼續教育，是提高人員素質的關鍵。
2 適用範圍
本程式適用於實驗室所有檢驗技術人員和管理人員。
3 職責
3.1 實驗室主任負責全體人員的考核及重大獎懲管理。
3.2 技術管理者負責制定年度人員培訓計畫；由實驗室組織實施。
3.3 質量主管負責全實驗室的檢驗工作各流程的執行質量；提出事故處理及懲處建議報告。
3.4 辦公室負責各種培訓、考核、獎懲材料的歸檔。
3.5 實驗室負責人負責本室各項檢驗過程的質量考核，並負責本室人員上崗前的培訓。
4 崗前培訓
新調入人員和臨時聘用人員由實驗室負責進行《質量手冊》、《程式檔案》以及相應的專業知識和操作技能的培訓。
5 在職培訓
5.1 在崗人員每年都應進行業務培訓，技術負責人每年年初制定乙份內容完善且可實施的人員年度培訓計畫，經實驗室主任批准後交辦公室儲存並組織實施。
5.2 實驗室根據工作情況每三個月至少安排一次業務學習。
5.3 凡新增檢驗專案或標準被修訂，新裝置使用前，應由實驗室負責組織對相關人員進行培訓，或者派出專人到省外參加專門的技術培訓工作，並取得相應的檢測合格證書，取得合格證書的檢測人員回來後要組織相關技術的檢測人員進行此次培訓的傳授工作，並把相關的培訓資料交由辦公室進行歸檔。
5.4 鼓勵未取得大專以上學歷同志積極參加各類學歷培訓和進修，堅持學用對口，具體操作參照主管單位的有關政策。
5.5 實驗室員工每年都要進行法律知識、政治思想教育培訓，由辦公室負責實施。
5.6 新進人員或原有工作人員崗位發生變化，應由實驗室負責安排崗位培訓，考核合格後上崗。時間三個月，考核不合格者，繼續培訓或解聘。
5.7 培訓可採用自學，以老帶新，實驗室組織學習，外出培訓，參加技術交流，比對驗證，標準宣貫討論班等形式。
6 培訓的考核
6.1 崗前培訓後的考核由技術主管負責，辦公室具體組織實施，考核分理論和實際操作兩部分，實作考核填寫《實作考核能力評價表》，考核成績進入個人技術檔案。兩項考核需達到預定成績方可上崗，如沒有達到應重新再培訓，合格後方可上崗。
6.2 外出培訓應取得相應的合格證明檔案（如：培訓合格證、合格通知單等）。
6.3 內部培訓考核，由辦公室室負責，每年組織一次，考核成績進入個人技術檔案。
6.4 《檢驗員上崗操作證》的考核、發放
6.4.1經培訓考核合格者，由辦公室作好考核登記記錄，經實驗室領導批准後，發放《檢驗員上崗操作證》；也可由上級主管部門組織對檢驗人員進行考核，考核合格者，由上級主管部門頒發《檢驗員上崗操作證》。
6.4.2脫崗兩年以上者欲重新上崗，須按相應考核程式進行複查，合格後上崗。
7 培訓的管理
7.1 業務培訓由實驗室根據業務需求，每年年初提出意見，由技術管理者編制年度計畫，實驗室主任批准後由辦公室負責組織實施，並填寫《業務培訓檢查記錄》。計畫應有：
培訓時間、培訓內容、培訓方式、培訓物件、培訓執行者。每年提出計畫前，實驗室主任或技術負責人將對上年培訓有效性進行評價，以不斷改進提高培訓的質量。
7.2 各類培訓應有記錄，記錄內容包括：培訓方式、內容、物件等，辦公室負責對其進行檢查。
7.3 申請學歷培訓職稱考核培訓人員，填寫申請書後，須經實驗室主任批准。原則上利用業餘時間，不能影響正常工作。
複習、考試期間需離崗的，應持有關證明，經實驗室領導批准後方可離崗。
7. 4 外出業務培訓人員應填寫《人員培訓/考核登記表》，結業後應將考核成績、結業證在辦公室進行備案，作為考核和培訓費用報銷的依據。考核成績不合格者，其培訓費用自行承擔，教材與學習資料要影印後進行歸檔，供其他人員借用。
7.5 各類培訓計畫、記錄由辦公室歸檔。個人培訓和考核記錄，歸入個人技術檔案。
7.6 對本實驗室人員每年進行年度考核，作為其晉級、晉公升、評聘職稱的基本依據。考核內容：
德、能、勤、績四個方面。德：主要考核政治，思想表現和職業道德表現；能：
主要考核業務技術水平，管理能力的運用發揮，業務技術提高、知識更新情況；勤：主要考核工作態度，勤奮敬業精神和遵守勞動紀律情況；績：主要考核履行職責情況，完成工作任務的數量、質量、效率，取得成果的水平以及社會效益和經濟效益。
7.7 考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個檔次。
8 外來人員學習培訓及管理
8.1 外來人員（含利用我單位裝置平台資源人員）來我單位培訓或進行實驗，必須經單位領導或技術負責人批准同意，並在辦公室辦理相關手續後，由相關業務部門安排進行。
8.2 辦公室在辦理相關手續前，應和相關業務部門銜接，相關業務部門在不影響本單位的業務工作前提下，具體安排培訓（或實驗）的時間和方式。
8.3 外來人員必須遵守本單位的相關制度和規定（如安全、裝置管理等相關制度）。
8.4 外來人員進行試驗操作時，必須在相關業務部門指定的專業技術人員的指導下進行，使用裝置時 ，應填寫儀器裝置使用記錄，並簽字。如私自操作裝置而產生裝置損壞，其損失由外來人員負責賠償。
8.5 外來人員實驗完畢後，負責指導其實驗的專業技術人員應檢查其使用的裝置是否完好，並在外來人員填寫的儀器裝置使用記錄上，同時簽字確認。
8.6 如有必要，可以由技術負責人或負責其培訓的部門對外來人員的培訓情況作出評價，並由單位出具相關證明。
9 相關記錄
9.1年度人員培訓計畫表
9.2人員培訓登記表
9.3人員考核登記表
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