1.目的：保證實驗室具備足夠數量的稱職的工作人員.
2.範圍：實驗室組織結構、檔案、人員配置、培訓、考核及管理。
3.職責：本程式由實驗室主任負責監督、實施。
4.工作流程：
4.1 人員要求：實驗室人員需掌握相關學科知識及應用能力（實驗技能、研究能力、溝通能力），並需要與臨床充分溝通。
4.2 組織結構：實驗室根據工作開展情況配備足夠數量的工作人員。目前，實驗室由實驗室主任、資深研究檢驗技師及青年技師組成，其中：
4.2.1 實驗室主任負責實驗室全面管理、開展科研、技術指導、解決與臨床溝通及技術疑難問題。
4.2.2 資深檢驗技師負責實驗室日常工作管理、實驗室技術管理、臨床標本的檢驗、積極開展科研活動並主動與臨床取得聯絡。
4.2.3 青年技師參與臨床檢驗工作，在資深人員的指導下負責實驗室日常檢驗及科研工作。
4.3 人員培訓：
4.3.1 實驗室主任每年必須至少參加1－2次國家級的管理或學術會議。
4.3.2在有條件的基礎上資深技術人員每年1-2次參加有關技術進展及臨床應用的省級以上的學術會議或繼續醫學教育專案。
4.3.3 青年技師在最短時間內，在有條件情況下，完成上崗培訓，取得上崗培訓合格證書。
4.3.4 自學及考核：
室主任督促指導工作人員通過自學提高業務素質，具體工作人員在主任指導下，根據自身情況，每年完成一篇學術**或綜述或經驗總結提交室主任。室主任以此為主要依據考評技術人員及其進展是否合格滿意。
4.3.5 科內每季度進行一次業務學習，工作人員輪流講課。
4．4 技術檔案
4.4.1 實驗室主任應儲存技術人員的技術檔案，檔案內容見工作人員技術檔案。
4.4.2 技術人員檔案每兩年修正補充一次。實驗室
實驗室人員培訓與能力評估管理制度
1 目的 purpose 規範實驗室人員培訓和考核制度,保證中心人員技能滿足病人質量服務要求和中心學科發展的需要。2 範圍 scope 本檔案所發放科室所有工作人員 實習人員 進修人員等。3 培訓方法 training methods a 閱讀相關檔案。b 由合格人員進行示範或演示。c 在合格的帶教...
實驗室人員培訓程式
1.目的 通過定期對實驗室工作人員進行教育和培訓，持續保持工作人員的能力，確保實驗室工作人員在能力 公正性 判斷力以及工作誠實性方面的可信度。保證本實驗室的質量和技術活動符合 as cl01 2006 檢測和校準實驗室能力認可準則 的要求。2.範圍 適用於實驗室人員教育 質量體系培訓和檢測技能培訓等...
實驗室人員培訓計畫
8 要求會填寫實驗室裡的各種實驗記錄。9 要求會處理實驗操作中的廢液。10 要求了解質控圖並且會根據質控圖評價資料。11 要求員工遇到問題及時反映，及時解決，不要影響實驗室整體程序。12 要求實驗員工作時認真負責，以保障人員安全及公司聲譽。4.3培訓方式 13 通過宣貫的方式學習法律法規與公司構建 ...