關於提高教學質量的幾點思考

2022-08-16 01:27:04 字數 2239 閱讀 4298

唐之窪學校支富

教學質量是學校的生命線,是教育的靈魂,事關一所學校的生存和發展,是教育工作的出發點、立足點和根本目標。如何提高教學質量始終是學校工作的重心,也是我們全體教職員工不懈的追求。在教學實踐中,我們要正確處理好以下四方面的關係,以期提高教學質量,辦好人民滿意的學校。

一、處理好學業成績普及與提高的關係

面對條件不同,師資差異,尤其是教學成績低迷的情況下,我們最能抱怨的就是生源問題。不能把每個學生都培養成優生,但必須讓每個學生都得到應有的發展,所以必須正確對待學生學業成績普及與提高的關係。在教學工作中,不能只把目光盯在畢業班上,把精力花在好學生身上。

應該關注全體學生,對每個學生的知識基礎、智力水平、興趣愛好、心理健康狀況等逐一調查了解,開展訪談活動,明確學習目標、確定培養方式,做到因材施教,教學相長,讓學困生能學到基礎知識、發展特長、能夠留得住、有所獲、不搗亂、不破壞;讓中等及以上學生學得好、能公升學、能成才、出成績、爭榮譽。在普及的基礎上抓提高,在面向全體的同時求突破,就能增強學校的實力,使學校教學工作走上良性迴圈、內涵式發展的軌道。

二、處理好教師個體工作與團體合作的關係

教師隊伍的整體素質是提高教學質量的關鍵。沒有一支思想過硬、作風優良、業務精通、關愛學生的教師隊伍,就無法提高教育教學質量,就不能辦人民滿意的教育。一所學校好不好,很大程度上取決於有沒有一支團結協作、開拓進取的教師隊伍,而不是有沒有乙個或幾個名師。

要想提高學校的整體辦學水平,僅憑教師個體的努力是遠遠不夠的,必須發揮集體的力量。

在平時的教學實踐中,教師往往是單兵作戰,缺少交流與協作,學科之間更是缺少整合。這樣,單憑教師的個人能力,較難適應新課程開發、實施、評價所涉及的知識與技能的廣度和深度。教師如果不與有不同專長或強項的教師開展合作,就很難指導學生開展整合性學科知識的學習,以及靈活應用綜合性知識。

比如要積極開展集體備課,同年級同學科教師有計畫、有組織共同制定教學計畫、分析教材重難點,並確定突破其方法,然後撰寫成文,為下一步上課、輔導作好充分準備。它有利於提高教育教學的實效,引發成員之間智慧型的碰撞,相互之間取長補短,及時學習其他人先進的教學方法和經驗;有利於教師準確把握教學的重難點,設計出更實用的教案;有利於學科組乃至學校內學術氛圍的形成;同樣有利於教師個人的專業成長與發展。在學生管理上,也要發揮集體的力量,不能只靠班主任來管,學科教師應全面配合,形成合力,多管齊下。

三、處理好知識的給予與獲取的關係

現實中,我們常聽到老師這樣抱怨「這些題我都講過,可現在考出來了,他們就是不會,唉!」究其原因,就是因為在平時的教學中,我們只是片面的重視了教師給予學生知識,而忽視了學生是否獲取了知識和怎樣獲取知識的問題。

(一)讓學生由被迫接受變為主動參與。

研究表明,被動學習是造成學生厭學、學習成績難以提高的重要原因。所以我們一定要想辦法改變「老師強行灌輸,學生收穫甚微」的積弊,讓學生積極參與到課堂教學當中來,讓學生全身心地投入到自主學習中,實現「師生互動、生生互動」,真正做到有效的課堂教學。在新課程理念下,我們應該注重培養學生的自學能力,讓他們學會自主學習、小組合作學習。

但必須明確的是,讓學生自主學習並不等同於教師放手不管,而是給教師提出了更大的挑戰,更高的要求。

(二)讓學生明確自己該接受什麼,怎麼接受。

我校曾做過一項調查,90%的學生在老師上課前甚至是上課後不知道本節課的學習目標、學習重難點是什麼。更有98%的學生希望各科老師能定期給以學習方法方面的指導。針對這種情況,教師在上新課前應給學生出示明確的學習目標和學習任務,在課後給學生布置具體的練習、複習和下節預習任務。

同時,組織有經驗的骨幹教師定期給學生開展有關學習興趣、方法方面的知識講座。

四、處理好育德和育才的關係

當前我們大多數老師、家長評價學生依舊是單純看學習成績的好壞,這種觀念和做法不利於學生的健康成長和順利成才。學習成績固然重要,可它並不是乙個學生成長的全部。「有德有才是精品,有才沒德是半成品,沒德沒才是廢品」所以要想把學生培養成對社會真正有用的人才,僅僅傳授給他們大量的知識是遠遠不夠的,還應重視對其進行思想品德的教育和做人做事能力的培養。

有人認為德育活動的開展和教學工作是有衝突的、有矛盾的,會占用日常教學時間。這種認識是狹隘的、錯誤的。德育工作的開展可以營造良好的校風、學風,可以為教學工作保駕護航,為培育人才奠定基礎。

豐富多彩的德育活動還能為學生發展特長提供平台,尤其是能把一些問題學生的時間和精力吸引到有益的活動當中去,促進其轉化。

教學質量的提高是乙個複雜的系統工程,它涉及學校管理的方方面面,涉及教學的每乙個環節,涉及每一位教職員工,涉及每一名學生。我們必須樹立正確的教育觀、教學觀、成才觀,扎扎實實地抓好學業普及、師資合作、教學方法、育人理念等方面的工作,實實在在地按教育原則辦事,按科學規律育人,使學校真正成為學生的學園、樂園、成才園。

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