通知曲靖中通下屬各網點、片區及所有員工:
最近幾天經常在倉庫卸貨、分揀過程中經常發生亂丟亂扔快件的情況，使快件丟到倉庫外和打到員工身上，致使員工間發生口角和謾罵，嚴重影響到公司的形象和內部團結、和諧，這是公司不允許的，也是乙個合格員工和有素質的人不應該做的，為堅決避免類似情況再次發生，同時，導致快件經常錯分，影響到快件分揀時效，公司特制定如下要求:
1、公司所有員工必須提高工作思想認識、端正工作態度、明確工作目標：少點抱怨，多點激情；做事先做人，做人先立德；先要別人尊重自己，首先自己尊重別人；態度決定一切！
2、每天在倉庫卸貨、分揀快件時：請各員工認真負責、高度重視公司的操作和時效要求，切勿以身示範，否則自行承擔，別到時候遭到處罰，又多廢話，同時，嚴格禁止在倉庫（在交貨、卸貨、分揀過程中）談與工作無關的閒話、廢話，少廢話，多實事，以最快的速度和時效完成工作任務量。
3、嚴格禁止分揀快件時亂丟亂扔快件，不清楚的位址請開貴口多問，上前一小步，文明一大步，爭取比文明、比效益、比業務，爭取每天進步1%、文明10%。若在發生亂丟亂扔的，丟到倉庫外的每次罰款500--1000元，片區與縣份間亂丟的每次罰款200-500元(請高度重視，此行為特別嚴重，帶有故意的惡劣行為，是做人本質的問題，公司絕不姑息！）亂扔打到人的每次罰款20-50元，若被不小心被扔到的人，請多點諒解，切勿開口謾罵，謾罵的每次罰款100-200元，若發生動手的不管誰先動手，罰款500-1000元，且後果自負！
4、公司每個員工或網點（片區）都必須清醒認識工作目標：我們中通的業務量每3個月或半年業務量都在100%翻翻，若業務量提高緩慢，請自行查詢原因、分析市場、尋找方法和思路，請明白:快遞不缺市場，缺人才，缺好的管理、好的方法、好的工作思路、好的良好心態！
必須明白工作態度：付出都有回報，若有不回報，那是時候不到；不要帶牴觸情緒工作，把眼**長遠一點，快遞是做企業、做平台，有乙個好的平台，發展會更好更快，希望大家齊心協力、再接再勵，爭取每個網點：
（1）業務量100%提高（我們雲南中通業務量提高在200%）；
（2）合同客戶（大客戶、穩定客戶）至少發展2-5家；
（3）培養穩定、核心的業務員團隊，充分發揮團隊精神、團隊的力量；
（4）各網點或片區的負責人，應該起到乙個負責人的帶頭作用，以身作則，勇於承擔責任，服從管理，不要動不動找理由、找客觀，要充分發揮自己的積極性和帶動、強化自己網點內部管理、人員安排、市場開發和合理規劃；
（5）積極配合公司的各項工作要求，早日實現旺季每天出件突破1000票、重量突破5噸、中轉費突破8000-10000元（現在曲靖中通最好最高一天到達675票、重量4.43噸、中轉費7543元）已經遠遠把同行甩在後面，直逼ems的40%以上；
(6) 要想把業務量提高，人員安排要到位、服務意識要跟上、細節要落實(包裝、客戶的解釋和溝通、快件跟蹤查詢、收派到發時效、客戶的維護、開發)、投入力度跟進（思維觀念的改變、人員配備）、品牌和信譽度的提公升（口碑、知名度的維護）；管理、執行、實施力度的提公升（想幹總有辦法、不想幹總是找藉口）、加強內部溝通、交流(多交流、少抱怨)
(7) 多點諒解、理解、寬慰，罰款和處罰不是目的，是為了能更好的管理和執行，和諧和穩定發展是公司快速發展的根本，希望大家齊心協力抓業務、比先進、比業務、比文明、比服務、比效率，擁有乙個良好的心態服務每一天！
(8) 各網點、片區充分做好應急機制、快件高峰期和旺季應對、安全教育和防範工作，避免不必要的損失。
5、各片區、網點不斷學習公司的各項規章制度和操作要求，只有明白了要求，才可能避免出錯或損失，學習和掌握操作要求和流程，事半功倍，作為乙個負責人要了解、熟悉快遞業務，多學多掌握，不要出了問題怨天尤人，處罰到怪別人，便秘就怪地球沒有吸引力，出了問題找找自身原因是哪方面沒有做到位，每天一定要多看: 雲南qq群、曲靖qq群、k8系統裡的oa裡的發布的通知和要求，養成一種習慣並自覺遵守，他山之石可以擊玉，別人好的東西可以借鑑、別人遭到處罰的可以總結，多蒐集和整理有關快遞業務的知識，不斷進步和提高。
6、快遞是神奇的快遞、神仙的快遞：就是指乙個人在成仙過程中都要經歷乙個艱苦和漫長的磨練過程，當他得道成仙之後，過的就是神仙的日子，所以，你努力付出了多少，做到多少，就得到多少！當你思想觀念轉換、更新的那天，就是你成仙的那天！
7、公司的發展離不開每位員工和負責人的辛勤汗水，公司提供的平台也是給各負責人實現夢想的舞台！請堅信：這個舞台是給有準備的你的!
曲靖中通快遞****
2023年9月16日星期日
強化考勤制度通知
各部門及員工 徵對 寧化新安房地產開發 考勤管理暫行規定 實施後，公司存在現象做進一步規定，在原有的 考勤管理暫行規定 基礎上，特做如下補充，從2010年12月28日起實施，一 外出登記 上班期間須外出的員工，必需在外出之前在總台親自填寫好 外出登記表 註明外出的日期 事由 分公分私 外出的時間，返...
關於網點區域經理競聘通知 模版
全體網點員工 xx網點區域經理任命已到期，網點將在 x年x月x日組織競聘，歡迎有志於從事區域經理崗位的員工參加競聘。1 分解區域銷售目標並承擔區域的銷售任務，帶領本區域客戶經理共同實現銷售目標 2 組織並參與轄區使用者的日常服務及回訪工作 3 負責客戶檔案管理，確保客戶資訊完整準確 4 收集轄區產品...
《行政管理大全》之強化辦公紀律的通知
廣東韋邦集團 通知 通告 報告 聯絡單 集團公司各辦公室 行政部 韋總 龍副總 共 頁第 頁 擬制審核批准日期 行政部 關於強化辦公室紀律的通知 內容 前階段，各辦公室工作紀律有所鬆馳，主要表現在 上班時間玩遊戲 聊天 嬉鬧 聽 看影視 吃零食 因公外出不按規定填報 出差單 因私外出不填 請假條 中...