各部門及員工：
徵對《寧化新安房地產開發****考勤管理暫行規定》實施後，公司存在現象做進一步規定，在原有的《考勤管理暫行規定》基礎上，特做如下補充，從2023年12月28日起實施，
一、外出登記：
上班期間須外出的員工，必需在外出之前在總台親自填寫好《外出登記表》，註明外出的日期、事由（分公分私）、外出的時間，返回時註明返回的時間。時間要精確到具體的分鐘，同時籤上自己的姓名。駕駛員外出需按公司要求填寫好外出公出單報人力資源部備案。
《外出登記表》由人力資源部每天更換一張，並備存作為月底考勤的依據。
二：手工考勤：
因停電或打卡機出故障沒辦法打卡時，員工同樣要嚴格遵守公司的上下班時間，準時到崗，人力資源部負責組織員工採用手工考勤，即每位員工在考勤表上依次簽到，並註明實際到崗時間，時間要精確到具體的分鐘。人力資源部在上班時間延後15分鐘收錶，之後遲到的員工必需到人力資源部補簽。工程部經理負責工地考勤核實。
三：漏打卡補卡：
員工漏打卡或外出辦公事無法打卡的應立即向人力資源部報告，人力資源部負責考勤人員外出時，由員工所在部門負責人進行書面確認，並**告知人力資源部。且在接下乙個工作日內完成書面補單，並送人力資源部備案。部門經理漏打卡或外出辦公事無法打卡的應立即向公司分管副總經理報告，且在接下乙個工作日內完成書面補單，並送人力資源部備案。
四、嚴肅紀律：
打卡在細微中見管理，請各員工嚴格遵守，未能及時打卡或事後未能及補單者，一律按曠工先扣罰，視情節輕重予以處分。人力資源部相關人員包弊或玩忽職守，則承擔同等處罰。
人力資源部必需將每日公出、請假、調休、漏打卡的情況以電了**的形式發公司總經理郵箱。
寧化新安房地產開發****
關於考勤制度通知
為了完善和加強公司考勤制度的管理，特制定以下考勤規定 1 規定 1 員工 規定 a 上午上班 應在規定上班時間前 b 下午下班 應在規定下班時間以後 2 因出差 公事外出 忘 等等原因而造成沒有按規定刷卡的，應在事後兩天內及時填寫 考勤異樣報告審核表 經過部門主管核實審批。否則以曠工處理。2 遲到 ...
關於考勤制度通知
為了完善和加強公司考勤制度的管理，特制定以下考勤規定 1 規定 1 員工 規定 a 上午上班 應在規定上班時間前 b 下午下班 應在規定下班時間以後 2 因出差 公事外出 忘 等等原因而造成沒有按規定刷卡的，應在事後兩天內及時填寫 考勤異樣報告審核表 經過部門主管核實審批。否則以曠工處理。2 遲到 ...
關於考勤制度通知
為了完善和加強公司考勤制度的管理，特制定以下考勤規定 1 規定 1 員工 規定 a 上午上班 應在規定上班時間前 b 下午下班 應在規定下班時間以後 2 因出差 公事外出 忘 等等原因而造成沒有按規定刷卡的，應在事後兩天內及時填寫 考勤異樣報告審核表 經過部門主管核實審批。否則以曠工處理。2 遲到 ...