城區二小班主任工作評估方案
（2023年2月17日修訂）
一、指導思想：
為了進一步加強班主任工作，努力提高班主任隊伍的整體素養，注重精細化管理，發揮班主任在班級教育管理中的主導作用，調動班主任工作的積極性、主動性、創造性，形成班級管理工作的制度化、規範化、科學化，促進學生在德、智、體、美、勞等諸方面全面發展，結合我校實際，經校委會研究，特制訂如下班主任工作評估方案。
二、班主任工作考核評估：（滿分100分）
（一）班級管理工作：（共60分）
1、完成任務：（3分）
期初制訂好班主任工作計畫，期末做好工作總結（或班主任工作經驗材料），及時填寫各類資料表冊等，填寫規範完整，在規定的時間內保質保量上交各種材料。
2、安全工作：（10分）
制訂有班級管理安全公約，平時加強對學生的安全教育，教育督導學生嚴格按照學校有關安全方面的要求去做，每天密切關注學生的安全，注意做好各種疾病的預防教育工作，特別是各種流行性疾病，要嚴格按照上級有關部門和學校制訂的應急措施去做，切實防範各種流行性疾病在本班的流行；定期排查班級各種教育教學設施的安全，並做好排查記錄，發現安全隱患及時上報。一學期內，班級未發生各種安全事故記滿分，若發生安全責任事故，經校委會研究，根據事故的輕重酌情扣分，扣完為止。
每學期學校另加的班主任補貼100元，其中的50元與班級學生安全掛鉤，如本期內所在班級沒有發生學生意外安全事件或發生事件後班主任協同相關人員能妥善處理，對學校聲譽或經濟沒有造成任何影響的，獎金全額下發，否則根據安全事故大小按如下扣除：本班內發生學生摔傷、縫針等事故的，扣班主任補貼20元，骨折、斷牙等事件，扣班主任補貼50元，相關責任人仍按原來的規定扣分扣錢；若事故屬於班主任自己的責任時段，按此項規定扣錢，不再扣班主任個人安全獎。
3、紀律衛生：（30分）
每班一學期各週紀律、衛生、路隊積分相加的平均分按30%折合計入班級管理工作積分表。
4、班會：（5分）
按照學校要求按時召開好班會，做到有主題、有準備、有記錄（記入班主任工作記錄），效果明顯。政教處每檢查一次班會，達到要求、效果好的班記1分，其它酌情扣分。一學期的總得分乘以5再除以檢查次數折合計入該項積分。
5、班級之星評選（3分）
每班定期評選「班級之星」，評選出的班級之星符合學校制訂的班級之星標準要求，在班級內能起到模範帶頭作用，並將學生**和名字張貼在教室門口的「班級之星」展示欄內，做到整齊美觀。政教處每檢查一次達到要求、效果好的班記1分，其它酌情扣分。一學期的總得分乘以3再除以檢查次數折合計入該項積分。
6、黑板報：(3分)
每班根據學校規定的主題定期撰寫黑板報，要求內容豐富，板麵設計美觀大方，書寫認真，無錯字、漏字，起到教育目的，營造濃厚的班級文化氛圍。政教處每檢查一次達到要求、效果好的班記1分，其它酌情扣分。一學期的總得分乘以3再除以檢查次數折合計入該項積分。
7、團結協作：（1分）
班主任積極與各學科老師進行溝通協調，形成教育合力，努力營造良好的班風、學風，使班級整體工作受到學校好評記1分，如果與各學科老師不團結、不協調或發生口角，造成不良影響的，根據校委會研究決定，酌情扣分。
8、家長會：（5分）
積極配合家長學校做好家長培訓工作，有家長培訓會教案，板麵設計精美，家長參訓率高，家長對培訓效果反響較好；注重家校聯絡，與家長溝通順暢。達到標準的班級記5分。
（二）少先隊工作（共40分）
1、熱愛少先隊工作。（5分）
每學期制訂有少先隊活動計畫，積極配合和組織學生參與大隊部開展的各項主題活動，及時了解隊員的思想動向，積極培養隊幹部；各班須在民主的基礎上選舉中隊幹部，注意提高學生幹部的工作能力，並做好有關活動的資料積累。達到要求記5分。
2、領巾佩戴、校服穿著、學生證佩戴。（10分）
班主任督促少先隊員堅持佩戴領巾和學生證上學。根據值周領導、政教處、少先大隊部、值日生檢查為準，不能堅持佩戴的，一人次扣0.05分，累計扣完為止。
班主任要督促學生在學校規定時間內穿著校服上學。根據值周領導、政教處、少先大隊部、值日生檢查為準，不能堅持穿著的，一人次扣0.05分，累計扣完為止。
一周內本班無一人次違規受到值周領導通報表揚的，一次獎0.1分。
3、遵守規範。（5分）
班主任要教育全體學生嚴格遵守校紀班規，學生按照學校規定的時間離家上學，並接送至學校規定的地點，不准提前離家；教育學生入校有序排隊，不瘋跑，放學遵守路隊紀律，不隨意離隊亂跑、亂竄馬路；教育學生不打人罵人，不亂扔廢棄物，不亂刻亂畫。
凡有違規行為的學生，根據值周領導、政教處、少先大隊幹部、紅領巾監督崗、值日生檢查記錄為準，一人次扣0.05分，凡在校內外直呼老師名字或做出影響學校榮譽的行為者，一人次扣0.5分，累計扣完為止。
一周內本班無一人次違規受到值周領導通報表揚的，一次獎0.1分。
4、隊會（20分）
班主任兼中隊輔導員，要認真組織中隊隊員召開學校統一安排的主題隊會等活動，主題隊會有教案、板麵設計精美、程式規範、效果好的每次記2分，對於不按照要求參與活動的班級將根據政教處檢查酌情扣分。中高年級要及時上交隊會的相關材料。
三、班級獎勵加分：
1、根據學校每學期制訂的工作計畫及上級教育主管部門的安排，組織學生在學校各模擬賽中獲獎的，按名次或等級給予班級團體獎分，第一名獎0.2分，第二名獎0.1分。
2、每週獲得流動紅旗的，每次獎0.1分。每學月評選一次紀律、衛生、路隊示範班，每獲得乙個單項獎加記0.5分。
3、在衛生突擊大檢查和每週一下午的衛生大掃除中，行動積極、打掃效果好的班級，每次加0.1分。以值周領導、政教處、少先大隊部、值日生檢查記錄為準。
負責樓梯衛生的班級，酌情在期末衛生積分中加獎1-2分。
4、特長生培養：班主任老師要關於發現學生特長，並注意培養和發揮，並能積極組織學生參加上級安排的各類文體活動。參加校級活動獲一等獎的每人次加0.
05分，獲二等獎的每人次加0.02分；獲鎮級活動獎的，每人次加0.1分，參加縣級活動（並獲獎的）每人次加0.
15分，參加市級及以上活動的，每人次加0.2分。
5、本學年繼續實行大隊委員競選制，每班推選2名學生參加競選，被競選上大隊委員的，每人次為所在班級班主任管理積分加0.2分，大隊委員被評選為優秀大隊委員的再加0.1分。
6、本學年實行紅領巾廣播站播音員競選制，每班推選2名學生參加競選，被競選上播音員的的，每人次為所在班級班主任管理積分加0.2分。每班推選3名同學為小記者，小記者可以向學校紅領巾廣播站投稿，每選中一篇稿件，給班主任管理積分加0.
05分。
7、本學年繼續在3-6年級實行公升旗儀式、文明禮崗制度，根據每班的得分情況一學期總分折合後加入班主任管理積分中，滿分10分。
8、每班學生人數超出年級平均人數的，每人次加0.2分。
9、在學校組織的期中、期末考試中，獲得語、數、英學科同年級單科獎的，第一名獎0.2分，第二名獎0.1分。
10、路隊牌儲存較好，期末能如數上交的獎1分，每缺一塊扣0.2分。
11、參與學校值日工作的班級按工作情況分別加獎0.5-2分。
四、班主任工作的獎勵
1、對班主任工作每學期評估一次，發放津貼補助。津貼**：從教師獎勵性績效工資中抽出十個月的10%作為班主任津貼總額。
津貼分配辦法是：每個年級按積分排序，第1-3名的為一檔，獎550元；第4-6名為二檔，獎500元；第7-9名為三檔，獎450元。
2、每個年級名次靠前、工作成績突出的班主任，將優先推薦上報為鎮、縣、市、省級優秀班主任，並依據上級政策在晉級、評先等方面給予加分或優先。
城區二小
2023年2月
班主任工作評估方案
為激勵班主任積極工作，推動學校工作順利進行，學校對各班主任進行評估考核，具體事宜如下 一 評估內容 常規管理 班級成績 幹部測評 班主任工作手冊 二 具體方法 1 常規管理 40分 以學校常規管理記錄為準，按滿分100分得分40分，其他用40乘班級常規得分，即是本項得分。2 班級成績 40分 以年級...
班主任工作管理評估方案
班主任是學校聯絡課任教師與學生的橋梁和紐帶。因此，班主任工作的好壞直接關係到我校的校風與學風。為進一步加強我校班主任工作管理，促進我校教育教學的發展，特制定 新發小學班主任工作評估管理辦法 評估管理辦法主要採取積分制，具體實施辦法如下 一 減分方面 1 班主任應認真制定並按時上 主任工作計畫 工作總...
小學班主任工作評估方案
北馬莊小學 班主任工作是學校工作中最基礎的組成部分。隨著班主任工作重要性的逐漸提高，它已經成為了教師為聘任 晉級 評優及享受其它優待政策的重要依據之一。為了使我校班主任充分發揮主觀能動性，實現優勝劣汰，調動我校班主任工作的積極性，特制定以下評估方案 評估內容及方法。1 安全教育。基礎分值10分 每月...