尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好！
我叫胡旭，寶塔能源化工****寧東基地儀表車間一名普通職工，也是我車間「名師帶徒」活動中一位師傅。
首先，要感謝基地領導能為我們這些基層工作人員開展「名師帶徒」這項活動，讓每一對師徒不僅在工作中互幫互助、取長補短、共同進步，也在生活上結下了深厚的友誼。
自2023年8月29日簽訂師徒協議，至今已八月有餘，在這八個月裡我與徒弟一起成長，共同進步。作為一名師傅，我把工作多年總結的經驗一點一滴、毫無保留的傳授給了徒弟，提高了他的職業素養，專業理論知識和業務技能水平；作為乙個徒弟，他旺盛的工作熱情，以及那強烈的求知慾望，也時刻感染著我、激勵著我，促使我不能有絲毫的懈怠，不能片刻停下前進的腳步。現將這段時間的經驗在這與大家分享：
一、結合徒弟的實際情況，制定師徒培訓計畫
徒弟進入儀表車間已有兩年時間，基於自身愛好學習的原因，已儲備了一定的理論知識，但現場實際操作的經驗比較少。所以我為他量身制定的培訓計畫，以現場實操為主，相關裝置結構原理方面的理論為輔，於此同時將我工作多年來自己收集的培訓筆記、試題集以及處理故障過程中總結下來的的經驗與他分享，讓徒弟不僅僅能從書本中學到基礎理論知識，還能從現實中遇到的實際情況與書本理論知識相比較產生的問題，及其具體解決的辦法去學習，使徒弟的理論水平得到一定的提公升。我始終告誡徒弟，一名合格的儀表工不僅要掌握理論知識，更重要的是理論與實踐的結合。
為此，我分別有針對性的把重點、難點及具體實際操作方法說出來，讓徒弟進行操作練習，同時根據豐富的操作經驗很好地教導徒弟。經過了幾個月的努力練習不僅讓徒弟了解了常見儀表裝置的工作原理，以便及時處理發現準確的故障點，還讓徒弟掌握了一些常見故障的處理辦法，從而提高了徒弟的業務技能水平。
二、小結了解情況，考核分析不足
徒弟的每月一小結，季度一考核，不僅能反映他在乙個月裡的學習掌握情況，也能讓我了解他存在的疑問，和培訓的薄弱環節，從而及時調整培訓細節，以便更適應他的接受能力。結果證明，這一舉措非常可行且值得堅持下去。
三、樹立牢固的安全理念
安全在任何時候都是頭等大事，在工作中，我們要時時刻刻牢記將安全落實到位，徹底做到把安全意識扎根於腦海之中。沒技術談何安全，不安全要技術何用，所以我時刻要求徒弟，在工作前多想想、多問問，確保自身與裝置都安全的情況下再作業。
四、以徒為鏡，查自身不足
在儀表作業過程中，師傅經常將一些錯誤的操作經驗傳授給徒弟，可能在短期看是走捷徑，但是長期看絕對是有害無益。因此我始終堅持以身作則，將徒弟作為自己的鏡子，只有我做得好，徒弟才能做得好，而也因為徒弟文化層次高，接受能力快，對待問題深究不放的特點，讓我自我警醒，發現了很多自身的不足：
1、知識儲備過於侷限。在與徒弟共同學習交流的過程中，我發現很多問題自己只是知其然而不知其所以然，掌握的知識比較膚淺。
2、處理問題思路固化。「一招鮮、吃遍天」。在故障處理上總是循規蹈矩，按模式進行，缺乏創新與探索精神。
都說「名師帶徒」師傅要做好「傳、幫、帶」，通過這一期的活動，使我真正懂得「幫帶」是相互的，我們每一位師傅在成就徒弟的同時也就成就了自己。師徒結對只是一種形式，它內在的意義在於合作上的攜手前進，共同成長，我們將欣喜於這種成長，感動於這種齊心合力。
儀表車間：胡旭
2015-5-8
名師帶徒方案
工會委員會 函 2016 8號 關於 名師帶徒 技能提公升活動意見徵集的通知 各單位 現將 關於開展 名師帶徒 技能提公升活動的通知 徵求意見稿 發給你們，請各單位認真研究，提出意見和建議，4月22日前將意見和建議報送公司工會辦公室。聯絡人 附 關於開展 名師帶徒 技能提公升活動的通知 徵求意見稿 ...
名師「跨校帶徒」活動小組總結
尚田鎮中心小學王常輝 根據奉化市教育局組織的 名師帶徒 活動方案，到今年年底，歷時兩年的 名師帶徒 活動即將結束。感謝教育局 教研室的領導為我們年輕教師搭建了乙個學習 交流的平台 感謝導師們在業務上對我們的指導 幫助 同時也要感謝我們的學校給予我們的大力支援。蓴湖鎮中心小學的方巧娟老師，溪口鎮中心小...
名師帶徒制度實施方案
名師帶徒，就是由具有精湛技藝 又有較深的專業理論知識的技師 高階技師或具備一技之長 絕招絕活的技能大獎獲得者 技術能手，在生產崗位上以師徒關係的形式將其高超技藝 優良職業道德作風傳授給具有一定技術等級 水平 的工人。建立和實施名師帶徒制度是新形勢下為提高技術工人素質採取的一項重要措施，對提高現有技術...